根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《市委組織部市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉貫徹落實(shí)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社〔2020〕84號(hào))等相關(guān)規(guī)定，南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港(南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院)面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港位于南京市江北新區(qū)副中心城區(qū)六合雄州新城板塊，充分發(fā)揮南京的經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)位、生態(tài)、政策等優(yōu)勢(shì)和南京航空航天大學(xué)在航空航天、裝備制造、能源動(dòng)力、電子信息等領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，打造集科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)“四位一體”的創(chuàng)新平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)高端創(chuàng)新要素向南京集聚，打造國(guó)內(nèi)知名的高端人才引育高地、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港灣、體制機(jī)制改革特區(qū)、科教產(chǎn)教融合源泉、校地融合發(fā)展示范。
二、招聘崗位
本次招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njlh.gov.cn)、南京航空航天大學(xué)人事處網(wǎng)(https://rsc.nuaa.edu.cn)、南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://zp.nuaa.edu.cn)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件詳見(jiàn)《南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港(南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院)2022年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
三、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)科研事業(yè)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.年齡條件：年齡在40周歲以下(1981年9月30日以后出生)。具有正高職稱的，年齡可放寬至45周歲以下(1976年9月30日以后出生)。
3.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022、2023年畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員;
3.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;
4. 2022年9月30日前，未滿5年服務(wù)期的公務(wù)員;
5.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
1.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
3.尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)2022年畢業(yè)生，以及2023年畢業(yè)生，可根據(jù)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)上的專業(yè)報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名程序及要求
1.報(bào)名時(shí)間與方式
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試程序，南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港(南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院)將及時(shí)公布招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2022年12月31日。
報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位采用直接投遞電子版報(bào)名材料的方式報(bào)名。報(bào)考人員需填寫南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港(南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院)高層次人才應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘申請(qǐng)表》)。請(qǐng)將應(yīng)聘申請(qǐng)表等報(bào)名材料發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，具體聯(lián)系方式請(qǐng)見(jiàn)《崗位信息表》。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(二)考試方式及組織
通過(guò)初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審及考試。逾期未參加資格復(fù)審及考試，視為自動(dòng)放棄。
1.資格復(fù)審
招聘單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：
(1)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份;國(guó)(境)外留學(xué)人員需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(2)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)2022年畢業(yè)生，以及2023年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或?qū)W校相關(guān)證明等)以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份。
(3)其他相關(guān)佐證材料(如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果等)。
2.考試程序
本次公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式，按照批準(zhǔn)后的面試方案執(zhí)行。主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、科研能力和綜合素質(zhì)等，滿分為100分，合格線為70分。
(三)體檢與考察
考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單經(jīng)六合區(qū)科技局審核后在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)、南京航空航天大學(xué)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在用人單位最低服務(wù)5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位?！ ”黄赣玫纳鐣?huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?！ ∫蝮w檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，如需遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。 擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、疫情防控要求在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
七、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京航空航天大學(xué)國(guó)際創(chuàng)新港(南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院)025-84891020
(二)招聘監(jiān)督電話
南京市六合區(qū)科學(xué)技術(shù)局025-57759554
南京市六合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組025-57755027
南京市六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局025-57116404
本公告由南京長(zhǎng)江工業(yè)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。
