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　　應(yīng)聘骨干教師：資格初審?fù)ㄟ^者，可通過報(bào)名郵箱獲取筆試準(zhǔn)考證，并自行下載打印。

　　應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師：資格初審?fù)ㄟ^者，可通過報(bào)名郵箱獲取復(fù)審?fù)ㄖ獣⒆孕邢螺d打印。

　　打印時(shí)間：2022年9月22日8:30-9月23日17:00。

　　8.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(二)考試方式和實(shí)施辦法

　　1.骨干教師

　　考試分為筆試與面試兩個(gè)部分，由招聘單位按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(1)筆試

　　筆試科目：公共知識(shí)100分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))。成績?yōu)榘俜种?，合格線為50分。筆試成績將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員通過資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并于考前24小時(shí)內(nèi)將本人考前一天的蘇康碼、行程碼、當(dāng)前居住地信息、48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明以“學(xué)科+姓名”命名上傳到報(bào)名郵箱里。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應(yīng)在變化當(dāng)日按以上要求重新上傳報(bào)備，未按此規(guī)定報(bào)備，視為無變化。如因未及時(shí)報(bào)備，造成筆試當(dāng)日無法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證以及本人進(jìn)校前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版)，本人簽名承諾的《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師考生健康應(yīng)試須知》(見附件3),“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(2)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，按照崗位實(shí)際招聘數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試，并由學(xué)校發(fā)放面試通知書。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布。

　　(3)面試

　　面試在區(qū)教育局和區(qū)人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)校按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能?，F(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試均按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績的30%，專業(yè)技能測(cè)試占面試總成績的40%，合格分?jǐn)?shù)線均為該項(xiàng)成績的60%?，F(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試的成績均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　(4)成績計(jì)算

　　總成績=筆試(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

　　2.緊缺學(xué)科教師

　　根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)規(guī)定，對(duì)納入《南京市2022年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序的方式實(shí)施招聘。本次招聘緊缺學(xué)科教師，采取綜合考評(píng)的方式，在區(qū)教育局和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　綜合考評(píng)采取專業(yè)技能成果評(píng)分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　(1)資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，本人須按照通知書要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件(含復(fù)印件)送交南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處811室(地址：南京市光華路125號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單和綜合考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)等具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布。

　　(2)專業(yè)技能成果評(píng)分

　　由學(xué)校組織專家對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員專業(yè)技能成果進(jìn)行評(píng)分。專業(yè)技能成果總分為100分，合格線為60分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評(píng)分成績及結(jié)果將于專業(yè)技能成果評(píng)分結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)公布。

　　(3)面試

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)學(xué)科技能?，F(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試均按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績的30%，專業(yè)技能測(cè)試占面試總成績的40%，合格分?jǐn)?shù)線均為該項(xiàng)成績的60%?，F(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測(cè)試的成績均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

　　(4)成績計(jì)算

　　總成績=專業(yè)技能成果評(píng)分(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

　　根據(jù)疫情防控工作需要，面試防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則按棄考處理。

　　(三)考察體檢

　　面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定考察體檢人員名單，如總成績相同，招聘單位可對(duì)成績相同的人員組織加試。

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)防疫要求

　　應(yīng)聘人員參加資格審查、筆試、面試、考察、體檢等工作，需按照學(xué)校通知執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。

　　(五)公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和視情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、咨詢和監(jiān)督

　　(一)招聘咨詢電話

　　南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：025-86230003

　　(二)招聘監(jiān)督電話

　　南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

　　附件：

　　1、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師崗位信息表

　　2、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師報(bào)名表

　　3、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2022年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師考生健康應(yīng)試須知