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因工作需要，2022年常熟市衛(wèi)健系統(tǒng)專科醫(yī)共體單位(衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)擬向社會(huì)公開招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵紀(jì)守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。
2.常熟市戶籍，年齡在35周歲以下(1986年8月24日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，符合本次公開招聘崗位學(xué)歷條件、專業(yè)條件的人員均可應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)附件《2022年常熟市衛(wèi)健系統(tǒng)?？漆t(yī)共體單位(衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2022年8月24—26日，8︰00—11︰00，13︰00—16︰00。
2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：詳見(jiàn)附件招聘崗位表。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘者請(qǐng)注意戶籍、年齡和資格條件等要求，避免誤報(bào)。
(2)應(yīng)聘者只能在本次招聘崗位中選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，不能兼報(bào)同時(shí)期報(bào)名的其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)(市級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民醫(yī)院、中心衛(wèi)生院)。如經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)多報(bào)崗位或其他弄虛作假行為，在招聘各流程環(huán)節(jié)中可取消應(yīng)聘資格。
(3)已在我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作并簽訂勞動(dòng)合同，工作不滿2年的職工不能報(bào)考本公告相關(guān)崗位;工作已滿2年的職工，在報(bào)考本公告相關(guān)崗位時(shí)，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名、單位蓋章后方能報(bào)考。
4.資格審查：
應(yīng)聘者須本人攜帶招聘崗位要求的相關(guān)資料原件和復(fù)印件參加報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位;如本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人現(xiàn)場(chǎng)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)資料(均須驗(yàn)證原件，交復(fù)印件)，復(fù)印件請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備。
(1)2022屆普通高等院校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、在校期間的全部課程成績(jī)單及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)資料。
(2)社會(huì)人員報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及招聘崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等;婚遷對(duì)象還須提供結(jié)婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。已在本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，提供原單位同意報(bào)考的證明文件。
5.經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，填寫報(bào)名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。
四、考試
1.考試時(shí)間：筆試、面試由各招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn)：由各招聘單位通知。
3.考試形式：各招聘單位自行組織筆試、面試，根據(jù)考生總成績(jī)擇優(yōu)錄用。按考生的筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不超過(guò)1︰2的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試對(duì)象。根據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者;筆試和面試成績(jī)均相同則另行組織加試，加試方式方法由招聘單位自定)，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如報(bào)名考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不超過(guò)1︰3的，可采用免筆試直接面試的形式。
五、體檢、政審考察和聘用
1.體檢。進(jìn)入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察與公示。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)審核后，在本單位公示7個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象的有關(guān)情況時(shí)，請(qǐng)用書面署名材料或直接到各醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映，反映情況和問(wèn)題必應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負(fù)責(zé)，對(duì)不署名的一般不予受理。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密，并及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
3.錄用。對(duì)公示結(jié)果不影響錄用的，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)出《錄用通知書》，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)和繳納住房公積金。新錄用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。應(yīng)聘者一旦被聘用，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。
4.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)履約管理，明確違約責(zé)任。
六、疫情防控
根據(jù)上級(jí)和我市新冠肺炎防控政策，招聘過(guò)程中應(yīng)聘者應(yīng)服從招聘單位疫情防控要求，同時(shí)做好自我防護(hù)。對(duì)違反疫情防控規(guī)定而影響考試、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，詳見(jiàn)招聘崗位表。
2.應(yīng)聘者在整個(gè)招聘過(guò)程中應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘，對(duì)崗位要求的招聘條件如實(shí)申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件、資料弄虛作假的人員則取消應(yīng)聘或錄用資格。
八、本公告由各?？漆t(yī)共體單位(衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)負(fù)責(zé)解釋。
常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心
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