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根據(jù)相城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展及衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實際需要，2022年擬引進高層次衛(wèi)生人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
具有行政事業(yè)編制的高層次衛(wèi)生人才。
二、引進崗位
詳見《2022年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才崗位表》(附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)具備崗位要求的身體條件。
(四)具有行政事業(yè)編制。
(五)具有《相城區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》(附件2)中 A、B、C 類特聘人才要求的相關(guān)業(yè)績和資格條件。
四、報名及注意事項
(一)報名時間
2022年8月20日至2022年9月20日(以郵戳為準)。逾期不予補報。
(二)報名方式
采取郵寄報名方式，一律以EMS郵寄。申報材料均提供復印件，恕不退還。郵寄快件正面注明“相城區(qū)衛(wèi)生人才引進應聘材料”。郵寄地址及聯(lián)系電話詳見崗位表。
(三)報名材料(復印件均為1份)
①《2022年蘇州市相城區(qū)引進高層次衛(wèi)生人才報名登記表》(附件3)本人簽字版原件1份;
?、谏矸葑C(正反面);
③學歷、學位證書;
?、茉诰幵诼氉C明(如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社保證明等);
?、葙Y格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、重要培訓(進修)、榮譽稱號證書等相關(guān)證明材料;
?、夼R床技術(shù)水平證明材料(僅實用型臨床醫(yī)學人才提供)、科研項目立項文件(合同/證書)、學術(shù)獎勵證書(批準文件)、重點學(專)科批準文件、代表性論文、SCI第三方影響因子和收錄引用證明等;
?、呷脒x的人才工程證書(批準文件)、重要學術(shù)組織職務(wù)證書(批準文件);
?、喾稀断喑菂^(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》中 A、B、C 類特聘人才要求的其他證明材料。
(四)注意事項
報名時須對照本公告規(guī)定的引進條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
五、資格審核
引進單位根據(jù)應聘人員提供的應聘材料進行資格初審，并通知符合報名條件的應聘者面試時間、地點等相關(guān)事宜。參加面試的應聘者須在面試當天現(xiàn)場提供報名相關(guān)材料原件，由相城區(qū)衛(wèi)健委會同引進單位進行資格復審。
六、面試及成績計算
本次招聘不設(shè)開考比例?？己瞬捎妹嬖嚨姆绞?。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。
面試成績當場公布，并在“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于3個工作日。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)引進計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、考察(政審)的人選。面試成績相同的，另行安排加試。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由引進單位組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理，未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。
達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由引進單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.對符合引進條件的體檢合格人員，由相城區(qū)衛(wèi)健委會同引進單位共同成立引進考察工作小組進行綜合考察(政審)，提出考察意見?？疾?政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
八、錄取
因考察(政審)、資格復審、體檢不合格以及因主動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)引進單位申請，相城區(qū)衛(wèi)健委批準，可在報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
擬錄用人員名單，按規(guī)定在“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定流程辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應聘者個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
引進人才應當在招聘單位最低服務(wù)5年，約定試用期6個月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、有關(guān)事項
引進時人才具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)衛(wèi)生人才計劃實施細則》中 A、B、C 類特聘人才條件之一的，經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議認定后，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理，并按有關(guān)規(guī)定享受相應層次人才扶持政策。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-85182252，0512-85182615。
十一、防疫要求
按目前疫情防控有關(guān)要求，應聘人員須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡無異常且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試(復審)開始前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進入考點(復審點)參加考試(復審)。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關(guān)注“健康相城”微信公眾號相關(guān)公告，并對我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十二、本公告由蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋
引進單位主管部門政策咨詢：0512-85182661
引進單位政策咨詢：詳見崗位表(附件1)
咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00。
附件：
蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生健康委員會
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