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江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是江蘇省供銷合作總社主管的差額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南通市江通路48號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕09號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1977年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1972年1月1日以后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
A1-A7崗位：
1.報名、照片上傳：8月22日9∶00-12月28日16∶00;
2.資格初審：8月22日9∶00-12月29日16∶00;
3.陳述申辯：8月22日-12月30日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：8月22日9∶00-12月30日18∶00;
B1-B15崗位：
1.報名、照片上傳：8月22日9∶00-9月12日16∶00;
2.資格初審：8月22日9∶00-9月13日16∶00;
3.陳述申辯：8月22日-9月14日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：8月22日9∶00-9月14日18∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證下載、打印時間將在江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.jsbc.edu.cn/)上公布。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
(四)報名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.A1-A7崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例。學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布7個工作日后根據(jù)報名情況適時啟動考核程序，崗位招滿即止。
3.B1-B15崗位為短期招聘崗位，不設(shè)開考比例。崗位報名有效期截止至2022年9月12日，報名截止后學(xué)校適時啟動考核程序。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
?、?022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實(shí)施辦法
考試方式為：1.試講;2.技能測試;3.心理測試;4.面試?？荚嚢凑諏W(xué)校制定的辦法執(zhí)行，考試具體時間、地點(diǎn)將通過江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站提前告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，逾期未參加考試的，均作為放棄處理。
(一)試講
試講以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。滿分為100分，合格線為70分，試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(二)技能測試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考核與崗位相關(guān)的專項(xiàng)技能水平，以技能測試的方式進(jìn)行。滿分為100分，合格線為70分，測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(三)心理測試以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計入總成績。
(四)資格復(fù)審
心理測試和面試前，江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員報名材料原件。無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考試資格。材料包括：
1.身份證;
2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書);
3.職稱證書、獎勵證書、科研成果等相關(guān)材料;
4.黨員證明材料須為近六個月內(nèi)由考生所在單位或?qū)W校組織部門或院系黨委出具的證明。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)將通過江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站提前告知應(yīng)聘人員，逾期未參加資格復(fù)審的，均作為放棄處理。
(五)面試
A1-A7崗位面試人員的確定：通過資格復(fù)審者直接進(jìn)入面試。
B1-B12崗位面試人員的確定：在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
B13-B15崗位面試人員的確定：在技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試按照學(xué)校制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。沒有按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動放棄。
(六)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績
應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算，所有考試成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，具體崗位總成績折算方式如下：
A1-A7崗位總成績=面試成績×100%，總成績相同時采用面試加試確定排序。
B1-B12崗位總成績=試講成績×50%+面試成績×50%，總成績相同時以試講成績高的優(yōu)先。若試講成績也相同，采用面試加試確定排序。
B13-B15崗位總成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%，總成績相同時以技能測試成績高的優(yōu)先。若技能測試成績也相同，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0513-85679273
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-51001581
八、招聘工作舉報
江蘇省供銷合作總社、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省供銷合作總社
舉報信箱：ssrsc208@sina.com
舉報電話：025-83459606
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712
江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院
附件：
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