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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
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崗位
名稱
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招聘
人數(shù)
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年齡
要求
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專業(yè)
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學(xué)歷
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開考
比例
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其他要求/說明
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備注
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黨建工作指導(dǎo)員
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7
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35周歲以下（1986年7月27日以后出生）
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不限
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大專及以上
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1:3
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1.中共黨員；
2.有2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。
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二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員，政治素質(zhì)過硬，熱愛黨的工作;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1986年7月27日以后出生);
5.大專及以上學(xué)歷。
6.2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和綜合文字能力。
“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2022年7月31日
7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(3)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(5)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期未滿的;
(6)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報(bào)考;
(7)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
(8)考生與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審核
1、現(xiàn)場報(bào)名
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名，外地考生可通過委托報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至2022年8月3日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(周六不休息，周日休息)。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(淮海技師學(xué)院西側(cè))，聯(lián)系電話：0527-84333305、84333308。
(4)報(bào)名材料：《報(bào)名表》、有效期內(nèi)二代身份證、黨員身份證明、黨務(wù)工作經(jīng)歷證明(黨支部蓋章)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)、近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張(照片及各類材料復(fù)印件不退);考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。
(5)考試費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場資格審核，通過審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
2、資格審核方式
資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333309)聯(lián)系。
3、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
(2)考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：另行通知。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)并保持通訊暢通。
筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)。
筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績公布方式：考生通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)查詢。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)面試
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。
進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，形不成競爭的面試職位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
面試成績?cè)谒捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
(五)考察
根據(jù)考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選(總成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定)?？疾烊诉x名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)上公布?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明和單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(六)體檢
考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.suqian.gov.cn/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。
體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)公示
考察和體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示，公示期為5天。
(八)聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到區(qū)“兩新”黨委工作。試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司解除勞動(dòng)合同。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“兩新”黨委備案。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資按城市社區(qū)工作者“社區(qū)副職”崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；竟べY為3738元/月，績效工資為1000元/月(根據(jù)考核情況按季度發(fā)放)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，年底考核參照區(qū)內(nèi)其他勞務(wù)派遣人員發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部：0527-88859765
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308
監(jiān)督電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0527-88859575
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