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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)12名事業(yè)單位工作人員。
一、選調(diào)對象
面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。
二、選調(diào)崗位
市屬相關(guān)部門事業(yè)單位各招商服務(wù)中心招商工作人員。(詳見崗位表)
三、選調(diào)條件
(一)報(bào)名條件
1. 政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，在思想上政治上行動上與黨中央保持一致;
2. 具有本科及以上學(xué)歷;
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲及以下，根據(jù)部分崗位需求，年齡可放寬至40周歲;
4. 符合崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2. 受處分期間或者未滿影響期限的;
3. 2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
4. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編在崗人員;
5. 尚在試用期的;
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、步驟程序
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會公開發(fā)布招聘公告。
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫《宿遷市市屬相關(guān)部門招商服務(wù)中心選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件1)，并將《報(bào)名登記表》電子版和紙質(zhì)版2份、所在單位同意報(bào)考證明、本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、兩寸近期免冠證件照電子版和紙質(zhì)版2張報(bào)送至招聘單位(聯(lián)系方式詳見《崗位簡介表》)，各招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時間：2022年7月26日—8月2日，工作日上午9:00—12:00下午14:30—18:00;
報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市發(fā)展改革委610房間(宿遷市宿城區(qū)太湖路181號人防大樓);宿遷市科技局432室(宿遷市洪澤湖路130號);宿遷市工業(yè)和信息化局406房間(宿遷市太湖路181號);宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局701人事處(宿遷市太湖路67號);宿遷市商務(wù)局1102房間(宿遷市洪澤湖西路1號);宿遷市市場監(jiān)督管理局304房間(宿遷市洪澤湖路730號)。
(二)考試
由市人社局會同各招聘單位共同組織實(shí)施。
1.時間地點(diǎn)。考試時間地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況確定。
2.開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
3.考試形式。根據(jù)選調(diào)崗位需求及報(bào)名情況，設(shè)置考試內(nèi)容和確定考試形式。
4.考試合格線?？忌荚嚦煽儾坏陀诰砻娣值?0%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
(三)體檢考察
1.體檢。體檢工作由宿遷市人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢人選確定。根據(jù)考生考試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
2.考察?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾觳扇V泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
(四)公示和聘用備案
考察結(jié)束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格，并由其黨組集體研究決定是否遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會保障局與各招聘主管部門共同發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中 “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但有院校開設(shè)，并且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
2.年齡計(jì)算。18歲以上指2004年8月2日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年7月26日及以后出生;年齡40以下，指1981年7月26日及以后出生。
3.工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2022年8月31日。“工作經(jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(聘用)合同等證明材料中填寫的時間為準(zhǔn)。
4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
5.除崗位表中另有規(guī)定外，所有招聘崗位錄用后最低服務(wù)期限3年。
政策咨詢電話：
0527-84363506(宿遷市發(fā)改委)
0527-84358595(宿遷市科技局)
0527-84338542(宿遷市工業(yè)和信息化局)
0527-82289027(宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)
0527-80902527(宿遷市商務(wù)局)
0527-84359859(宿遷市市場監(jiān)督管理局)
監(jiān)督電話：0527—84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。
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