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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規(guī)定，南京市第一醫(yī)院面向社會公開招聘24名高層次人才(其中編內(nèi)23名，編外1名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)及南京市第一醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市第一醫(yī)院2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);
5.年齡在35周歲以下(1986年7月31日后出生)，具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲以下(1981年7月31日以后出生)，取得高級職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1976年7月31日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時間計算的截止日期為2022年7月31日。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
5.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起執(zhí)行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員。
(三)有關(guān)要求
1.招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2.資格條件中有要求通過大學(xué)英語四級或六級的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：本公告為2022年度長期招聘公告，公告發(fā)布7個工作日后，招聘單位可根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考評程序，崗位招滿即止。招聘單位將及時公布招聘結(jié)果，并在招聘單位以及南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布招聘崗位空缺情況。本次招聘崗位報名有效期截止至2022年12月31日。
2.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發(fā)至單位郵箱dyyyzp01@163.com，郵件以“考生姓名+報考單位+崗位”命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名材料
報名時須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語等級證書、職稱證書及獲獎證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2022年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
4.資格審核
用人單位將對應(yīng)聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過后，招聘單位將通過電話通知資格審核通過人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。
本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格復(fù)審的考評人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。
(二)考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、直接考評的方式，部分崗位招聘采用面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實施?？荚u、面試、專業(yè)技能考核內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項成績均采用百分制，合格線均為60分。具體考評方式及成績占比詳見《崗位信息表》，成績于考評(面試、專業(yè)技能考核)后2天內(nèi)在各招聘單位網(wǎng)站公布。
(三)考察、體檢
在考評(面試、專業(yè)技能考核)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報公開招聘人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的考評(面試、專業(yè)技能考核)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
(五)有關(guān)事項
1.招聘單位承諾對所有報名材料保密;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，保持通訊暢通;
3.現(xiàn)場資格復(fù)審、考評(面試、專業(yè)技能考核)將根據(jù)疫情防控相關(guān)要求適時開展，具體時間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過電話、短信通知。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、咨詢、監(jiān)督
(一)政策咨詢：
南京市第一醫(yī)院 025-86623374
(二)招聘監(jiān)督
南京市衛(wèi)生健康委員會組織人事處：025-68787878
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2022年南京市第一醫(yī)院高層次人才招聘崗位信息表
南京市第一醫(yī)院
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