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南京地鐵空調(diào)科技有限公司成立于2022年5月26日，由南京地鐵控股，南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司與石家莊國(guó)祥運(yùn)輸設(shè)備有限公司共同出資成立，公司辦公地址位于南京市棲霞區(qū)南京地鐵青龍車(chē)輛基地。南京地鐵空調(diào)有限責(zé)任公司依托自身優(yōu)勢(shì)，努力打造空調(diào)領(lǐng)域領(lǐng)先的制造維修一體化、智能化科技企業(yè)。為滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，建立高效、精干的人才隊(duì)伍，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，詳情如下：
一、崗位要求
(一)管理職員(2人)
【學(xué)歷要求】
全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下;3年以上人力資源、文秘、工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較好的文字和口頭表達(dá)能力，善于溝通;
3. 熟練使用OFFICE辦公軟件;掌握ISO9001：2015&ISO14001：2015、ISO45001：2018知識(shí)和審核基本方法及技巧;
4. 道德品質(zhì)優(yōu)良，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
5. 中共黨員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司黨群建設(shè)、人力資源、合同管理、文件管理、后勤服務(wù)、工會(huì)等綜合事務(wù)。
(二)安全工程師(1人)
【學(xué)歷要求】
全日制本科及以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)電工程、車(chē)輛、電氣等相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下，5年以上專(zhuān)職EHS工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉安全、消防、環(huán)保管理知識(shí)及相關(guān)法律知識(shí);
3. 熟悉ISO14001和45001體系運(yùn)行;
4. 注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)消防工程師、EHS體系內(nèi)審員資質(zhì)、應(yīng)急管理部門(mén)頒發(fā)的安全管理人證者優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目三同時(shí)工作的具體落實(shí)和推進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)公司范圍安全、消防、工藝設(shè)備、職業(yè)衛(wèi)生等方面的安全評(píng)估;
3. 組織開(kāi)展公司日常、專(zhuān)項(xiàng)、綜合等安全檢查工作;對(duì)公司存在的重點(diǎn)隱患進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)的改善;
4. 負(fù)責(zé)公司員工安全教育培訓(xùn)工作，提升員工安全意識(shí);
5. 負(fù)責(zé)事故調(diào)查、原因分析、事故整改跟進(jìn)工作;
6. 負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、環(huán)保等政府部門(mén)對(duì)接工作。
(三)項(xiàng)目管理專(zhuān)員(2人)
【學(xué)歷要求】
全日制本科及以上學(xué)歷，軌道交通車(chē)輛、機(jī)械、電氣等技術(shù)專(zhuān)業(yè)或項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下，3年以上軌道交通項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備機(jī)電工程、軌道交通工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
3. 熟悉項(xiàng)目管理、工程施工相關(guān)程序規(guī)范、政策條例;
4. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃管控能力。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通，交期排定及產(chǎn)品交付交驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行，生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)及排產(chǎn);
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源調(diào)配，貨款回籠;
4. 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)。
(四)合約專(zhuān)員(1人)
【學(xué)歷要求】
全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛、物流、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
【任職要求】
1. 35周歲以下;3年以上采購(gòu)、合約管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備企業(yè)招標(biāo)管理、合約管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)商管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;
3. 熟悉招投標(biāo)法、合同法、商務(wù)運(yùn)作模式等;
4. 具備較好的商務(wù)談判和統(tǒng)計(jì)分析能力。
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司的日常采購(gòu)工作，包括比價(jià)議價(jià)制定采購(gòu)單等;
2. 熟悉供應(yīng)商的選擇評(píng)估;
3. 了解市場(chǎng)價(jià)格，能獨(dú)立地與供方洽談業(yè)務(wù)。
二、招聘條件
1. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)重大疾病、傳染性疾病及精神病史。
3. 無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良行為記錄。
4. 專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jī)特別突出的，年齡條件可適當(dāng)寬放。
5. 符合招聘崗位要求的其他任職相關(guān)條件。
三、招聘程序
(一)公告發(fā)布
在南京地鐵官網(wǎng)(https://www.njmetro.com.cn)、“南京地鐵招聘選才”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至2022年7月15日。
2. 報(bào)名方式：通過(guò)南京地鐵官方網(wǎng)站登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或搜索“南京地鐵招聘選才”微信公眾號(hào)進(jìn)入招聘微平臺(tái)報(bào)名。
3. 請(qǐng)應(yīng)聘者按照崗位和專(zhuān)業(yè)需求，在招聘系統(tǒng)中的“社會(huì)招聘”模塊填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后，慎重選擇適合自己的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
4. 報(bào)名須上傳材料：
(1)身份證正、反面電子件。
(2)畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))電子件。
(3)含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》圖片或國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證圖片。
(4)單位社保繳納記錄證明。
(5)崗位任職資格中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、電子照片(上傳至“其他材料上傳”欄內(nèi))。
(三)資格審核
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符或出現(xiàn)弄虛作假情況者，取消應(yīng)聘及錄用資格。
1. 資格初審
資格初審采取線(xiàn)上審核的形式，根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)自查，因自查不及時(shí)產(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘者自主承擔(dān)。
2. 資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
(2)資格復(fù)審需攜帶資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式(電話(huà)、短信等)暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)綜合測(cè)試
資格復(fù)審合格者憑本人有效期內(nèi)身份證參加綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
1. 測(cè)評(píng)
現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)手機(jī)微信掃碼進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)限為20分鐘。
2. 筆試
筆試采取閉卷形式紙筆測(cè)試，試卷滿(mǎn)分為100分，測(cè)試時(shí)限為100分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(五)面試
1. 根據(jù)筆試成績(jī)?cè)O(shè)置達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并依據(jù)成績(jī)從高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員名單(不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定)。
2. 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3. 面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%核算綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)，擇優(yōu)進(jìn)行擬錄用。
(六)體檢與考察
1. 安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2. 對(duì)體檢合格人員按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
3. 入職體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者墊付，入職后憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
4. 體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)錄用與待遇
體檢、考察合格的擬聘用人員，與南京地鐵空調(diào)科技有限公司簽訂全日制勞動(dòng)合同(含試用期)，繳納五險(xiǎn)一金;提供工作餐、帶薪休假、健康體檢、節(jié)日福利、婚假福利、生日福利、交通補(bǔ)助等;為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提高工作能力。
被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或者不服從安排者，取消聘用資格。
四、報(bào)名入口
1. 南京地鐵招聘管理系統(tǒng)報(bào)名入口
http://zhaopin.njmetro.com.cn
2. 招聘微信公眾號(hào)
五、注意事項(xiàng)
1. 本次招聘所有投遞資料概不退還，公司負(fù)責(zé)保密。
2. 應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)或委托第三方機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、代招，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
六、聯(lián)系方式
1. 聯(lián) 系 人：李老師、翟老師;
2. 聯(lián)系電話(huà)：025-51892757、51892792;
3. 咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。
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