|
為貫徹落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，打造專業(yè)精干高效的國有企業(yè)人才隊伍，推動區(qū)屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘管理人員辦法(試行)》的要求，現(xiàn)決定面向社會公開招聘一批高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.品行端正、具備良好的職業(yè)操守;
3.具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，具備履行擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力;
4.身體健康，具備正常履行職責的身體素質(zhì);
5.具備崗位需要的相應學歷及職稱;
6.符合崗位要求的年齡要求;
7.符合崗位所要求的其它資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘
1.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等問題被單位處分的人員;
2.尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.有嚴重不良信用記錄的人員;
4.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次面向社會公開招聘人員為高層次緊缺性專業(yè)人才，共招聘8名，分別為：
1.成興國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司
財務審計部副部長1名，融資管理人員1名，財務核算人員1名。
2.襟江投資有限公司
融資管理人員2名，財務核算人員1名。
3.潤嘉控股有限公司
融資管理人員1名，財務核算人員1名。
具體崗位、專業(yè)、條件及其他要求等詳見附件1。
三、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織實施，具體程序和方法如下：
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，每人限報一個崗位。
1.現(xiàn)場報名。應聘人員現(xiàn)場報名時須提供以下資料：
?、賵竺怯洷?附件2);
?、诒救松矸葑C原件及復印件;
③近期2寸免冠正面藍底照片3張及電子檔;
?、芟嚓P學歷(學位)證書原件及復印件，留學歸國人員需提供教育部留學服務中心認證的學歷學位原件及復印件;
?、菹嚓P職稱、資格證書、表彰證書復印件;
⑥相關任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料復印件;
⑦《個人信用報告》原件，須自行登錄“中國人民銀行征信中心”(http://www.pbccrc.org.cn)的“互聯(lián)網(wǎng)個人信用信息服務平臺”查詢;
⑧根據(jù)崗位招聘條件所需要的其他證明材料復印件。
現(xiàn)場報名地點：泰興市濱江鎮(zhèn)黨群工作局(地址：泰興市濱江鎮(zhèn)福泰路1號濱江鎮(zhèn)人民政府725室)。
報名時間：2022年7月7日-2022年7月20日(周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)
2.網(wǎng)上報名。報名期間無法前往泰興或節(jié)假日期間，應聘人員可采用網(wǎng)上報名的方式，將現(xiàn)場報名材料的PDF電子檔以“應聘單位+崗位+姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至指定電子郵箱，郵箱地址為ztjy9820@163.com。
3.資格初審及準考證領取。應聘人員根據(jù)自身條件，對照《公告》規(guī)定，填寫《2022年泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件2)。應聘人員應對自己所填《報名登記表》內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。招聘單位根據(jù)《公告》對應聘人員所填《報名登記表》及提供的相關資料進行初審，初審通過人員接到招聘單位通知后在規(guī)定的時間內(nèi)至濱江鎮(zhèn)黨群工作局725辦公室領取準考證，過期不領作自動放棄處理。
(二)考試
根據(jù)“干什么考什么”的原則，各崗位考試分別按照如下形式組織實施：
1.筆試+面試。財務核算崗采取“筆試+面試”的形式進行考試。
(1)筆試
?、俟P試內(nèi)容。本次招聘筆試內(nèi)容為擬招聘崗位相關專業(yè)知識。筆試不指定輔導用書。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
?、诠P試時間和地點。根據(jù)疫情情況確定考試時間。筆試時間、筆試地點及相關注意事項詳見準考證。
?、酃P試須知。應聘人員須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試;筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(2)面試
?、俅_定參加面試人選。筆試成績合格人員根據(jù)筆試成績，從高分到低分在各崗位招聘計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試(在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進)。在面試前因應聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關規(guī)則進行一次性遞補。
②面試組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)各招聘崗位實際工作需要，面試內(nèi)容主要考察應聘者相應的業(yè)務處理能力。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?shù)線為60分。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。
③面試須知。應聘人員須攜帶準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見準考證。
2.結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論。融資管理崗和成興國投財務審計部副部長采取“結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論”的形式進行綜合考評。
(1)結(jié)構(gòu)化面試
?、倜嬖嚱M織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試內(nèi)容為擬招聘崗位相關業(yè)務知識，成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分。面試成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。
②面試須知。應聘人員須攜帶準考證和身份證方可參加面試。面試時間、地點等事項詳見準考證。
(2)無領導小組討論
?、俅_定參加人選。面試成績合格人員根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績，從高分到低分在各崗位計劃招聘人數(shù)7倍的范圍內(nèi)，確定參加無領導小組討論的人選。參加無領導小組討論人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不足7∶1的崗位，按實際符合條件人數(shù)確定人選(在切分線上面試成績相同的實行同分跟進)。如符合參加無領導小組討論人數(shù)不足3人(含)，則由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)另行決定該崗位招聘方式。在無領導小組討論前因應聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關規(guī)則進行一次性遞補。
?、谟懻摻M織。考生根據(jù)考官提供的資料和討論要求組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并最終做出決策，由考官組根據(jù)考生在討論中表現(xiàn)出的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應變能力、團隊精神以及相關的專業(yè)知識、社會知識和管理知識等進行綜合評分。成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。成績經(jīng)主評委、監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認后通知應聘人員。
?、蹮o領導小組討論須知。應聘人員須攜帶無領導小組討論通知書和身份證方可參加考試。面試時間、地點等事項詳見通知書。
(三)體檢
考試結(jié)束后，參加“筆試+面試”的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的最終成績;參加“結(jié)構(gòu)化面試+無領導小組討論”的崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績占40%、無領導小組討論成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員的最終成績。
根據(jù)應聘人員最終成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如最終成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績均相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選。面試成績不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。
(四)考察
由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)根據(jù)有關規(guī)定對體檢合格人員組織考察。
(五)聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)報到手續(xù)(逾期不能辦結(jié)者視作自動放棄聘用資格)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定在報到前自行負責處理。
在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按最終成績及本公告相關規(guī)定從高分到低分進行一次性遞補。
四、聘用待遇及其他
聘用人員由用人單位依法與其簽訂勞動合同，并約定試用期滿。
聘用人員實施基本薪酬和績效薪酬，參照同單位、同崗位、同職務的標準執(zhí)行。國有企業(yè)按規(guī)定為聘用人員繳納五險一金。
五、其他事項
1.關于信息發(fā)布問題。本次招聘工作相關公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應及時了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項的，視為自動放棄，責任自負。
2.本次公開招聘組織方不舉辦任何形式的輔導班，相關招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布。社會上各種類型輔導班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無關。
3.疫情防控重要提醒。凡涉及報名、筆試、面試等現(xiàn)場完成環(huán)節(jié)的考生，必須嚴格按照疫情防控相關規(guī)定，佩戴口罩、出示健康碼和行程碼、配合測量體溫，如違反規(guī)定或發(fā)現(xiàn)非綠碼、體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，一律予以勸返就醫(yī)。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘人員及時關注相關公告，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
六、本公告由泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責解釋
咨詢電話：0523-80738739
監(jiān)督舉報電話：0523-87960108
信息發(fā)布：“泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”微信公眾號、泰興市人才網(wǎng)
附件1：2022年泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次人才招聘崗位表
附件2：2022年泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高層次人才報名登記表
|
