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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)工作人員50名(全額撥款事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件詳見《2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。崗位簡(jiǎn)介表在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
(三)1986年6月至2004年5月期間出生。
(四)具備《2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
1.具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年
中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先參加本次教師公開招聘，1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
2.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有學(xué)校需要的專業(yè)。
3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日。
5.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(五)有下列情形之一的不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的財(cái)務(wù)崗位;以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
4.國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的人員。
5.蘇錫通園區(qū)教育系統(tǒng)在編在冊(cè)事業(yè)單位人員。
6.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員。
7.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)
1.報(bào)名、照片上傳：2022年7月13日09:00～7月16日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：7月13日～7月17日9:00-16:00;
3.陳述申辯：7月13日～7月18日9:00-14:00;
4.對(duì)初審異議的處理：7月13日～7月18日9:00-17:30;
5.繳費(fèi)確認(rèn)：7月13日9:00～7月19日16:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審。資格初審時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有異議的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，予以退回并要求其完善補(bǔ)充后重新提交。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后24小時(shí)以后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見。
如對(duì)審核意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。聯(lián)系電話：0513-89196681。
2.通過初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。
3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位的筆試開考比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)和蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年7月21日13:30～16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.筆試內(nèi)容：01至09崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，占40%;教育教學(xué)理論知識(shí)，占60%;10崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，占40%;報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，占60%?？荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2022年7月31日，筆試地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者于2022年7月28日9:00～7月29日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后2~3日在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布內(nèi)容。
5.防疫注意事項(xiàng)。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生需根據(jù)疫情防控要求，自行做相關(guān)準(zhǔn)備，確保按時(shí)參加考試。考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考生進(jìn)入考點(diǎn)前須掃描“場(chǎng)所二維碼，核檢“蘇康碼”、行程碼以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)?？荚嚠?dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員查驗(yàn)，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書》(附件2)。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時(shí)在蘇錫通園區(qū)的官方網(wǎng)站、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)通知公告。請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請(qǐng)予理解、支持和配合。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。不足3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消后續(xù)面試資格。
3.資格復(fù)審需提供與報(bào)名填寫信息一致的以下材料原件和復(fù)印件(審核原件，留復(fù)印件)。請(qǐng)事先按順序整理，并將復(fù)印件裝訂后，提供現(xiàn)場(chǎng)審核。
資格復(fù)審所需材料：
(1)本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(截至資格復(fù)審尚未取得證書的2022年普通高校畢業(yè)生可提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及就業(yè)意向協(xié)議書)。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書》。
(5)教師資格證書原件和復(fù)印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，并承諾于2022年8月底前提供通過認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書;2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內(nèi)在編教師提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
資格審核時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和由考生本人出具并簽字的授權(quán)委托書外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內(nèi)容。
(1)報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報(bào)考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專業(yè)測(cè)試(50分)組成。
音樂崗位專業(yè)測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤樂器之外的器樂自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂或伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，25分)?？倳r(shí)間10分鐘。
體育崗位專業(yè)測(cè)試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊(duì)列隊(duì)形(10分)。
美術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試：素描(20分)、命題創(chuàng)作(限水粉畫，15分)、硬筆書法(15分)。繪畫用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報(bào)考助理會(huì)計(jì)師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(100分，主要考核考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī))。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jī)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)擇校、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現(xiàn)場(chǎng)擇校
在公示結(jié)束一周內(nèi)，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織報(bào)考02、04、05、06、07、08、10考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位?，F(xiàn)場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局報(bào)蘇錫通園區(qū)組織部門審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《蘇錫通園區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須根據(jù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補(bǔ)
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，加試成績(jī)高者在前)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
現(xiàn)場(chǎng)擇校后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
蘇錫通園區(qū)公開招聘教師，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區(qū)政府和社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門參與并給予指導(dǎo)，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985037(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、本《公告》由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-89196681
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書》。
(5)教師資格證書原件和復(fù)印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，并承諾于2022年8月底前提供通過認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書;2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內(nèi)在編教師提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
資格審核時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和由考生本人出具并簽字的授權(quán)委托書外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內(nèi)容。
(1)報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報(bào)考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專業(yè)測(cè)試(50分)組成。
音樂崗位專業(yè)測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤樂器之外的器樂自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂或伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，25分)?？倳r(shí)間10分鐘。
體育崗位專業(yè)測(cè)試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊(duì)列隊(duì)形(10分)。
美術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試：素描(20分)、命題創(chuàng)作(限水粉畫，15分)、硬筆書法(15分)。繪畫用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報(bào)考助理會(huì)計(jì)師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(100分，主要考核考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī))。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jī)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)擇校、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔商K錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現(xiàn)場(chǎng)擇校
在公示結(jié)束一周內(nèi)，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織報(bào)考02、04、05、06、07、08、10考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位?，F(xiàn)場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局報(bào)蘇錫通園區(qū)組織部門審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《蘇錫通園區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須根據(jù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補(bǔ)
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，加試成績(jī)高者在前)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
現(xiàn)場(chǎng)擇校后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
蘇錫通園區(qū)公開招聘教師，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區(qū)政府和社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門參與并給予指導(dǎo)，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985037(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、本《公告》由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-89196681
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
(4)2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作承諾書》。
(5)教師資格證書原件和復(fù)印件。2022年普通高校畢業(yè)生暫未取得的，提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》，并承諾于2022年8月底前提供通過認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書;2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)。
(6)江蘇省內(nèi)在編教師提供教育主管部門同意報(bào)考的證明。
(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
資格審核時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和由考生本人出具并簽字的授權(quán)委托書外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。
因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公布。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
2.面試形式及成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為面試的合格分?jǐn)?shù)線(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試形式、內(nèi)容。
(1)報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治教師崗位考生的面試形式為模擬上課(100分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)。
(2)報(bào)考音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課(50分，模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。面試時(shí)備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘)和專業(yè)測(cè)試(50分)組成。
音樂崗位專業(yè)測(cè)試：現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，25分)、除鍵盤樂器之外的器樂自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂或伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，25分)?？倳r(shí)間10分鐘。
體育崗位專業(yè)測(cè)試：田徑(10分)、籃球(10分)、排球(10分)、足球(10分)、隊(duì)列隊(duì)形(10分)。
美術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試：素描(20分)、命題創(chuàng)作(限水粉畫，15分)、硬筆書法(15分)。繪畫用品一律由考生自帶，考場(chǎng)僅提供考試用紙。
(3)報(bào)考助理會(huì)計(jì)師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(100分，主要考核考生的語言表達(dá)、邏輯思維等綜合能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī))。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，另行組織加試)。
考試總成績(jī)、體檢人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
五、體檢、考察、公示、現(xiàn)場(chǎng)擇校、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局收取學(xué)歷學(xué)位證書(2022年畢業(yè)生收取《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、教師資格證書原件(2022年普通高校畢業(yè)生因疫情影響未能取得相應(yīng)教師資格證的，須提供相關(guān)憑證)，并明確體檢、考察相關(guān)要求。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)現(xiàn)場(chǎng)擇校
在公示結(jié)束一周內(nèi)，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織報(bào)考02、04、05、06、07、08、10考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位?，F(xiàn)場(chǎng)擇校時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
(五)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局報(bào)蘇錫通園區(qū)組織部門審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《蘇錫通園區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于5年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)，聘用人員試用期為12個(gè)月。暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須根據(jù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則不予聘用或解除聘用關(guān)系。
擬聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
(六)遞補(bǔ)
本次招聘在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前;如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，加試成績(jī)高者在前)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘用人選明確放棄聘用的。
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
現(xiàn)場(chǎng)擇校后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
蘇錫通園區(qū)公開招聘教師，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由蘇錫通園區(qū)政府和社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，蘇錫通組織部門參與并給予指導(dǎo)，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513-85985037(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、本《公告》由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-89196681
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
附件1：2022年蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2：個(gè)人健康承諾書.docx
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