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因工作需要，南京理工大學環(huán)境與生物工程學院面向社會公開招聘科研助理(專職科研崗)工作人員5人，有關事項如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次公開招聘專職科研崗人員5人,其中， B類崗2人、C類崗3人。B類崗聘用人員按非事業(yè)編制人事代理方式進校工作，C類崗按照勞務派遣方式進校工作。工資待遇由聘用團隊與擬聘人員根據(jù)《南京理工大學專職科研崗人事管理辦法(試行)》(見學校人事處網(wǎng)站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)協(xié)商確定。
(二)招聘條件
1、政治思想要求：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。
2、基本素質要求：有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有創(chuàng)新意識和潛力，身心健康，講誠信，能勝任本職工作。
3、學歷及崗位能力基本要求：
B類崗：具有碩士及以上學位，或具有高級專業(yè)技術職務，具有一定的科研基礎，具備良好的工程應用和技術開發(fā)能力。
C類崗：具有大學專科及以上學歷，熟悉相關學科科研工作，具備完成聘請團隊安排任務的基本能力。
4、應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
二、招聘程序
(一)報名方式及資格審查
應聘者根據(jù)所報崗位填寫對應的《南京理工大學專職科研崗位應聘表》，并通過電子郵件發(fā)送給學院聯(lián)系人，郵件主題為“姓名+應聘團隊+崗位類型”。學院根據(jù)科研團隊意見，并結合具體崗位要求對應聘人員進行資格審查，篩選出合適人選參加招聘考核。
(二)招聘考核
1、面試及心理測試
學院或應聘團隊組織應聘人員須進行面試，人數(shù)一般不少于7人，并填寫應聘人員測評表。同時通知應聘人員到人事處進行心理測試，心理測試采用上機測試的方式，結果供招聘參考。
2、考核內容
B類崗主要考核應聘人員的工程應用和技術開發(fā)能力;C類崗主要考核應聘人員的溝通協(xié)調與組織應變能力。
(三)公示
學校將根據(jù)學院招聘結果，確定擬聘人員，并在公告范圍內公示擬聘人員名單。
(四)錄用
經(jīng)公示無異議，體檢合格，學校將通知B崗擬聘人員到校簽訂合同，C崗人員由勞務公司簽訂派遣合同，辦理相關手續(xù)。
三、其他
(一)應聘人員對所提供材料的真實性、準確性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
(二)南京理工大學人事處、科研院負責回答此次招聘相關問題咨詢。
聯(lián)系人：劉曉棠、李新，聯(lián)系電話：025-84315258
附件1：招聘計劃匯總表.xls
附件2：南京理工大學專職科研崗位應聘表B崗.doc
附件3：南京理工大學專職科研崗位應聘表C崗.doc
附件4：應聘人員測評表(B類).doc
附件5：應聘人員測評表(C類).doc
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