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為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，充實全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員隊伍，拓寬招聘渠道，2022年江蘇省衛(wèi)生健康委員會決定繼續(xù)組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和專業(yè)崗位
本次招聘崗位主要是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu))急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類等七類專業(yè)崗位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備招聘崗位要求的資格條件(具體詳見崗位表)。
5、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月1日至2004年4月30日之間出生)。具有研究生學(xué)歷(學(xué)位)的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲;具有高級職稱的人員，可放寬至50周歲;對年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變;計算工作經(jīng)歷的截止日期為2022年8月31日。
7、本次公開招聘對應(yīng)聘人員的戶籍沒有要求。
8、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘安排
(一)報名方式、時間
1、報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。應(yīng)聘人員關(guān)注江蘇省衛(wèi)生健康委員會人才服務(wù)中心微信公眾號“江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)”(微信號：jsswsrcw)，按照要求注冊賬號并完善簡歷。報名通道開通后，應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)瀏覽、選擇應(yīng)聘崗位、投遞簡歷、并按照招聘崗位表的要求提供相應(yīng)證明材料進行報名。每個應(yīng)聘人員只能選報1個崗位。報名資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，未經(jīng)報考單位同意原則上不能再改報。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
1)報名：2022年5月27日9:00至6月7日16:00;
2)資格初審：2022年5月27日9:00至6月8日16:00;
3)陳述申辯：2022年5月27日至6月9日，工作日9:00-12:00，14:00-16:00;
4)對初審異議的處理：2022年5月27日9:00至6月10日16:00。
2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息24小時后可查詢是否通過招聘單位的資格初審。如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中的“政策咨詢電話和聯(lián)系人”欄目獲取。
(二)注意事項
1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報名應(yīng)聘，真實準確完整填寫有關(guān)信息，如實提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料，確保所提供的材料真實、準確、有效。招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格;如在聘用后查實，將予以清退。
2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報名應(yīng)聘，并提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料。材料的原件應(yīng)自行完好保存，以供招聘單位復(fù)核。
3、有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2)與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
4、各地衛(wèi)生健康委要根據(jù)疫情防控最新要求，制定本次招聘考核工作對應(yīng)疫情防控工作方案，細化落實防控措施，做好相關(guān)防控工作，需要應(yīng)聘人員知曉的事項，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員。
四、招聘考核辦法
(一)除崗位表中明確要求筆試的崗位外，同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的，采取面試考核的辦法，考核合格者確定為體檢考察對象。面試成績當場通知。
(二)崗位表中明確要求筆試、筆試+面試的崗位以及通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過1:1的崗位將組織考試，具體時間、方法和地點由相關(guān)縣級衛(wèi)生健康委根據(jù)當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ饕蠛蛵徫恍枰y(tǒng)籌安排后另行通知。
(三)組織考試的崗位，面試考核人選應(yīng)在筆試成績合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3比例確定(該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試考核人選)。各項考試成績均采用百分制計算，并設(shè)定合格線。面試成績當場通知。沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為該項考核成績的60%;形成競爭的崗位，除崗位表或考核公告中有特殊說明外，合格分數(shù)線為該項考核成績的50%。
考核結(jié)束后按崗位表中說明的成績構(gòu)成比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
五、聘用
根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級衛(wèi)生健康委或招聘單位確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由各縣(區(qū))級衛(wèi)生健康委組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康、人力資源社會保障部門網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可在考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
對公示期滿無異議的人員，按照人事管理權(quán)限由縣(區(qū))級衛(wèi)生健康委向同級人力資源社會保障部門報批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策
(一)有關(guān)崗位可享受應(yīng)聘招聘單位在崗位表中明確的優(yōu)惠政策。
(二)通過招聘引進并被確認為基層衛(wèi)生骨干人才的，可根據(jù)當?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費補助或?qū)ｍ椦a貼。
(三)在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。
七、招聘政策咨詢
江蘇省衛(wèi)生健康委員會人事處負責(zé)此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：025-83620621。
各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀委、監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：025-83620913。
九、招聘工作舉報
江蘇省衛(wèi)生健康委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作舉報。
舉報電話：025-83620913，83230723。
附件：2022年江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表
江蘇省衛(wèi)生健康委員會
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