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為進(jìn)一步提高基層社會(huì)治理水平，建立健全基層社會(huì)治理應(yīng)急保障力量，打造一支社會(huì)化、法治化、職業(yè)化的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，擬招錄專職網(wǎng)格員16名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)綜合網(wǎng)格社會(huì)治理。根據(jù)綜合網(wǎng)格事項(xiàng)清單開展網(wǎng)格服務(wù)、便民服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)采集基礎(chǔ)信息、收集社情民意、巡查安全隱患、調(diào)解矛盾糾紛、幫教特殊人群，開展政策法規(guī)、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設(shè)活動(dòng)。
2.承擔(dān)專屬網(wǎng)格巡查服務(wù)。根據(jù)專屬網(wǎng)格工作事項(xiàng)清單，開展安全、環(huán)保、城市管理巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，開展政策法規(guī)、疫情防控、電信反詐等宣傳，組織平安建設(shè)活動(dòng)。
3.承擔(dān)各類應(yīng)急任務(wù)保障。遇有如疫情防控、文明城市創(chuàng)建、災(zāi)情救援、維穩(wěn)安保等重大事件、突發(fā)事件、群體事件和重要節(jié)點(diǎn)，作為應(yīng)急保障力量參與相應(yīng)工作。
4.承擔(dān)空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和碩放街道黨工委、辦事處交辦的其他事項(xiàng)。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1. 政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。
2. 無(wú)錫戶籍(不含江陰、宜興)。
3. 具有大專及以上學(xué)歷。
4. 年齡35周歲以下(含)(1986年4月30日以后出生)，中共黨員、有政法工作經(jīng)驗(yàn)、電信反詐等工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至40周歲(1981年4月30日以后出生)。
5. 有較強(qiáng)的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí)。
6. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7. 已接種新冠疫苗，報(bào)名時(shí)14天未離錫。
8. 無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的情況，未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(二)崗位要求
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
1.報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)和手機(jī)端進(jìn)行報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報(bào)名，同步提交相關(guān)材料。
注意事項(xiàng)：所有材料(含疫情防控相關(guān)材料)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日-5月19日，中午12點(diǎn)截止。
(二)筆試。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治等方面知識(shí)，筆試為閉卷考試。考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格審查。通過(guò)筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書(含執(zhí)業(yè)資格證書)或職稱證書(如有)原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)公布綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的為先。綜合成績(jī)?cè)谛率兰o(jì)人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn)公開招聘欄公布，公布時(shí)間另行通知。
(六)體檢。從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單并組織體檢。如果出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本職位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)政審。用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況。
(八)錄用。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由空港經(jīng)開區(qū)(碩放街道)黨工委審議后錄用。
四、管理辦法
被錄用人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，錄用后由空港碩放人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
五、注意事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格按照市防指、區(qū)防指防疫防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。
2.按照“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
5.所有面試人員進(jìn)入考場(chǎng)須主動(dòng)掃“門鈴碼”，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，配合驗(yàn)證“健康碼”和“行程碼”?？荚嚠?dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)拒不配合防疫工作及瞞報(bào)、謊報(bào)個(gè)人相關(guān)情況的，將嚴(yán)肅追究相應(yīng)法律責(zé)任。
附件：應(yīng)聘登記表.doc
無(wú)錫市新吳區(qū)人民政府
碩放街道辦事處
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