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南京公共交通(集團)有限公司始創(chuàng)于1931年5月5日，系國有獨資的大型公益性企業(yè)，企業(yè)注冊資本8億元。2012年7月31日，南京市公共交通總公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度，整體改制為南京公共交通(集團)有限公司，形成以城市公交運營、場站建管為主業(yè)，駕校、教培、物業(yè)等多元經(jīng)營并舉的格局，當(dāng)前公交集團下轄7家客運分公司、1家保修分公司、1家物業(yè)分公司、1家巡檢支隊和3個市場化經(jīng)營的事業(yè)部等，現(xiàn)直管16家基層單位，是江蘇省城市公共交通行業(yè)中規(guī)模最大的企業(yè)。
為適應(yīng)改革發(fā)展工作需求，進一步深化市場化選人用人機制，引進高素質(zhì)專業(yè)化人才，建設(shè)適應(yīng)市場競爭需要的經(jīng)營管理人才隊伍。集團決定面向社會公開招聘房地產(chǎn)專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
南京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人);
二、崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌所屬項目的全周期經(jīng)營管理工作，包括：
1.負責(zé)施工組織計劃方案的制定與執(zhí)行;
2.負責(zé)主持日常工程工作及項目管理工作;
3.負責(zé)工程項目的質(zhì)量管理、成本管理和進度管理，落實公司制定的質(zhì)量計劃、成本計劃和進度計劃;
4.負責(zé)施工過程的控制，對項目實施階段現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、成本、文明施工進行監(jiān)督管理;采取有效的技術(shù)措施，確保工程符合合同規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對工程項目質(zhì)量計劃進行監(jiān)督、檢查;
5.參與項目的圖紙會審、答疑和施工現(xiàn)場技術(shù)交底工作;
6.負責(zé)監(jiān)督施工單位的工程施工組織計劃的實施;
7.負責(zé)組織工程竣工初驗和工程決算的初審;
8.對施工現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)，及時處理設(shè)計變更和技術(shù)核定等。
三、任職條件
1.年齡應(yīng)在45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
4.具有豐富的項目建設(shè)管理專業(yè)知識;具備8年及以上管理及房地產(chǎn)操盤實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及房地產(chǎn)項目運營、管理、工作流程等;
5.其他需要具備的任職條件，詳見附件4。
特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
1.報名
報名時間：2022年5月12日—2022年5月26日。
報名方式：實行線上與線下相結(jié)合的方式報名，應(yīng)聘人員填寫報名登記表(詳見附件2)、承諾書(詳見附件3)、并按要求同時提交以下材料：個人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、工作業(yè)績證明材料等，《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)，社會保險繳費清單一份。
紙質(zhì)件交至南京市玄武區(qū)中央路258號江南大廈15樓1513室，電話025-83671946，17366236580。掃描件發(fā)送至njgjdgb@163.com。資料提交不完整的，視為無效報名。
2.資格審查
報名結(jié)束后，按照選聘職位、選聘條件對報考人員進行資格審查。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
3.面試
面試分為演講和答辯兩個部分，演講為應(yīng)聘者簡要介紹本人基本情況、工作業(yè)績，闡述工作思路與措施。答辯為對面試官提出的問題現(xiàn)場進行答辯。
4.背景調(diào)查
根據(jù)面試得分，按一定比例確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
5.體檢
根據(jù)面試、背景調(diào)查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。
6.公示
按照規(guī)定程序，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。
7.聘任
公示無異議，辦理聘任手續(xù)。
五、管理要求
1. 公開招聘的職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘用協(xié)議和相關(guān)考核責(zé)任書，試聘期一年，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出職業(yè)經(jīng)理人崗位。職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子分工，公交集團對職業(yè)經(jīng)理人進行年度考核和聘期考核，考核合格的，企業(yè)進行續(xù)聘;考核不合格，按照企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)條款執(zhí)行。
2.聘用后薪酬待遇按照公交集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、有關(guān)事項
1.應(yīng)聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，直至解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員信息將受到嚴(yán)格保密。
2.招聘工作實行信息公開，接受監(jiān)督。報名咨詢電話：025-83671946，17366236580。
3.南京公共交通(集團)有限公司有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘程序及形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：1.南京公交房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡介
2.報名登記表
3.承諾書
4.崗位任職條件一覽表
南京公共交通(集團)有限公司
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