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因工作需要，張家港市新時(shí)代文明實(shí)踐工作指導(dǎo)中心面向本市開展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡(jiǎn)介
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崗位名稱
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崗位
代碼
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人數(shù)
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開考
比例
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學(xué)歷
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專業(yè)
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其他
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講解員
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001
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2
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1:3
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本科及以上
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中文文秘類、
公共管理類、
教育類
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具有相應(yīng)學(xué)位
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電工
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002
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1
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1:3
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大專及以上
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專業(yè)不限
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持有特種作業(yè)操作證（電工作業(yè)）證
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二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.001崗位年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1986年5月7日至2004年5月13日期間出生);002崗位年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1981年5月7日至2004年5月13日期間出生)。
4. “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
5.001崗位不限戶籍。002崗位限張家港市戶籍，符合政策性安置或照顧條件的人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，配偶或父母戶籍(軍人服役部隊(duì))所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。
6.下列人員不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生;
(2)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;
(8)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審核
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，本場(chǎng)考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件者將郵件以“張家港市新時(shí)代文明實(shí)踐工作指導(dǎo)中心+崗位代碼+姓名”的格式命名，發(fā)送至zjgrc_zp@zjghrd.com報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日-2022年5月13日16時(shí)，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：
報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)下載填寫《報(bào)名表》并掃描為 PDF 版(報(bào)名表里必須含有本人照片);本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書。請(qǐng)將上述材料電子版添加至郵件附件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
4. 經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。
(二)考試
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試?？荚嚥扇」P試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.筆試。001崗位適用，筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
2.技能現(xiàn)場(chǎng)操作考試。002崗位適用，內(nèi)容為電工基礎(chǔ)知識(shí)、檢修檢測(cè)基本操作等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)技能考試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
3.資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
(2)經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試或技能操作考試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(3)資格復(fù)審注意事項(xiàng)
①應(yīng)聘人員須出示《報(bào)名表》原件、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書;
?、趹?yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。
4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
5.總成績(jī)計(jì)算。001崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%計(jì)算，002崗位總成績(jī)按照技能操作成績(jī)的40%加面試成績(jī)的60%計(jì)算，從高分到低分排序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的，取筆試或技能操作成績(jī)高者，筆試或技能操作成績(jī)相同則組織加試)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
(三)體檢與考察(政審)
1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。體檢不合格者不得錄用。
2.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
3.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)?？疾?政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
4.因體檢或考察(政審)不合格、以及應(yīng)聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，由張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至相關(guān)單位工作。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月(包含培訓(xùn)期)，試用期滿考核合格者，予以正式錄用;不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類公益崗位(編外)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、本公告由張家港市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58798680。
張家港市人力資源開發(fā)有限公司
附件下載：報(bào)名表(通用).doc
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