|
蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)有資產(chǎn)控股（集團(tuán)）有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。受高鐵新城（北河涇街道）委托，公開招聘編外員額管理工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年蘇州高鐵新城（北河涇街道）公開招聘編外員額管理工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。年齡在35周歲以下（1986年3月21日以后出生）。戶籍不限。
4.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
5.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年3月21日。
6.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審核
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2022年3月21日17:00—4月7日17:00。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，網(wǎng)上報(bào)名地址為：http://www.szgthr.com。
?。ㄈ﹫?bào)名材料：
1.身份證原件(正反面)掃描件；
2.戶籍證明原件掃描件（戶主頁(yè)與本人頁(yè)）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
5.工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明作為依據(jù)）；
6.職稱等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料；
7.本人近期1寸彩色證件電子照。
?。ㄈ┵Y格審核：每人限報(bào)1個(gè)崗位，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
筆試開考比例為1:3，如達(dá)不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位；應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在4月7日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話通知。
2.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3.筆試當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格的不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。
4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
5.進(jìn)入面試的考生當(dāng)天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
6.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。
八、管理和待遇
由蘇州高鐵新城人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現(xiàn)不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行，并根據(jù)工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或?qū)⑦M(jìn)行調(diào)劑。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66158515。
2.本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-65885299
|
