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2023屆江蘇銀行秋季校園招聘公告
江蘇銀行始終堅持以“融創(chuàng)美好生活”為使命，以“融合創(chuàng)新、務實擔當、精益成長”為核心價值觀，致力于建設“智慧化、特色化、國際化、綜合化”的服務領先銀行。
我們是有品牌、有口碑的銀行。江蘇銀行品牌誕生于辛亥革命時期，具有百年歷史，2007年1月24日正式掛牌開業(yè)，下轄17家分行和4家子公司，營業(yè)網(wǎng)點520余家，員工1.5萬余人。江蘇銀行是全國系統(tǒng)重要性銀行、江蘇省最大法人銀行，被江蘇省委省政府表彰為“江蘇省先進基層黨組織”、“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”；是全球百強銀行，在2022年英國《銀行家》雜志全球銀行排名中位居第71位；是A股上市銀行，2016年8月2日在上海證券交易所主板上市，股票代碼600919。
我們是負責任、有擔當?shù)你y行。江蘇銀行始終把服務實體經(jīng)濟作為首要任務，在金融報國路上擔責于身、踐責于行，以金融活水澆灌實體經(jīng)濟命脈。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、薄弱環(huán)節(jié)，不斷加大資源投入，每年信貸增量均保持全省前列。不斷促進金融自身與實體經(jīng)濟良性互動，重點支持先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展壯大，增強科技金融、綠色金融、跨境金融力量，與地方經(jīng)濟鷗水相依、相生相長。秉持“幫小微就是幫自己”“做小微就是做未來”的理念，支持中小微企業(yè)，小微企業(yè)貸款總量、增量在江蘇省金融機構排名第一。
我們是重創(chuàng)新、有活力的銀行。江蘇銀行堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，致力于打造“最具互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)基因的銀行”，構建“前臺敏捷化、中臺組件化、后臺云化”的科技服務架構，推動全行從“數(shù)字化”向“數(shù)智化”轉變。打造了一批突破性產品。“隨e 融”客戶超200萬，上線直通式營銷產品18款；蘇銀金管家持續(xù)豐富完善服務場景；跨境電商結算量躋身全國前三；快付通、履約寶交易量再創(chuàng)新高。深入推進人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、5G等重點技術領域研究，舉辦創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新論壇等活動，多次榮獲人民銀行金融科技發(fā)展獎，被原銀監(jiān)會指定為全國銀行業(yè)人工智能應用牽頭行，入選國家區(qū)塊鏈創(chuàng)新應用試點。
我們是愛人才、有溫度的銀行。江蘇銀行堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先，人盡其才、有為有位”的用人理念，建立完善管理序列、專業(yè)序列、行員等級并行的職業(yè)通道，為各類人才拓寬職業(yè)發(fā)展路徑；建立健全職業(yè)導師、基層遴選、精準學習、上掛下派等人才培養(yǎng)機制，讓青年人在不同職業(yè)階段都有出彩的機會；建立完善薪酬福利體系，主動對標市場，保持薪酬水平較強市場競爭力，加大對創(chuàng)新創(chuàng)造專項獎勵，充分體現(xiàn)人才的市場價值；建立健全人才公寓、人才落戶、優(yōu)秀員工健康休養(yǎng)等人才關愛機制，讓每個人安心、安身、安業(yè)。
江蘇銀行誠摯邀請優(yōu)秀學子加入！
一、招聘類別及崗位
（一）總行
1. 總行管培生
?。?）總行管培生崗位分為公司金融、零售金融、金融市場、風險合規(guī)、綜合管理5個方向，每人僅限投遞1個方向崗位，如同時投遞多個方向崗位，按照志愿順序以第一個崗位為準。
（2）根據(jù)管培生專項培養(yǎng)計劃，總行管培生作為總行職能部門專業(yè)崗位和管理人才儲備，入職后分配至基層輪崗鍛煉，經(jīng)考評通過，加入總行部門工作并持續(xù)培養(yǎng)。
2. 總行金融科技培養(yǎng)生
安排至總行信息科技部工作，培養(yǎng)應用開發(fā)、創(chuàng)新技術應用研發(fā)、大數(shù)據(jù)及人工智能開發(fā)方向的專業(yè)人才。
（1）軟件應用開發(fā)：從事銀行公司金融、國際金融、小企業(yè)金融、零售金融及金融市場等業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)；
?。?）數(shù)據(jù)分析應用：從事數(shù)據(jù)采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發(fā)工作；
?。?）新技術應用研發(fā)：從事分布式架構、區(qū)塊鏈、人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、智能運維等方面金融科技工作。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、無錫、蘇州、南通、常州、淮安、徐州、揚州、鎮(zhèn)江、鹽城、連云港、宿遷、泰州）
1. 分行綜合類：招錄分行基層營銷人員、營運人員，經(jīng)培養(yǎng)擇優(yōu)選拔至分行專業(yè)崗位、管理崗位工作。
2. 分行定向類：安排至分行指定區(qū)域支行工作或定向在柜員崗位工作。
3. 分行理財培養(yǎng)生：由總、分行協(xié)同培養(yǎng)，任職理財經(jīng)理或私行顧問，為客戶提供專業(yè)的、全方位的理財服務。
4. 分行金融科技培養(yǎng)生：納入江蘇銀行數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，打造具備互聯(lián)網(wǎng)思維的客戶經(jīng)理和產品經(jīng)理隊伍。
?。?）數(shù)字化營銷與風控方向：培養(yǎng)公司金融、零售金融方向金融科技復合背景的客戶經(jīng)理。
?。?）產品創(chuàng)新與數(shù)據(jù)分析方向：培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)渠道產品經(jīng)理、交易銀行產品經(jīng)理，以及數(shù)據(jù)分析崗位人員，作為分行金融科技/網(wǎng)絡金融專業(yè)人才儲備。
?。ㄈ┳庸荆ㄌK銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）
子公司招聘崗位包括綜合管理、市場研究、業(yè)務拓展、金融科技等方向，詳細崗位信息請登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站查詢。
二、應聘條件
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1. 境內院校。全國高等院校2023屆全日制本科及以上學歷大學生。部分崗位同時面向2022屆全日制本科及以上學歷大學生。
2. 境外院校。2022年8月至2023年7月間畢業(yè)的境外院校畢業(yè)生。部分崗位同時面向2022年1月至2022年7月間畢業(yè)的境外院校畢業(yè)生。
?。ǘI(yè)要求
1. 金融科技類崗位：計算機科學與技術、軟件工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等IT相關專業(yè)。
2. 其他類：經(jīng)濟學、法學、理學、工學、管理學等各類專業(yè)。
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1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識，無不良記錄。
2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。
3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4. 其他說明：在校期間學習成績優(yōu)良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
5. 每個崗位詳細任職條件請登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站查詢。
三、應聘流程
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1. 報名時間：
第一批次：2022年8月29日-10月8日
第二批次：2022年10月24日-11月20日
2. 報名途徑：
PC端：登錄江蘇銀行招聘網(wǎng)站進行報名（https://hr.jsbchina.cn/zp）。
手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號進行報名。
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1. 筆試時間：第一批次 2022年10月19日
第二批次 2022年11月30日
2. 筆試形式：遠程在線考試
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1. 復試時間：2022年10月開始
2. 復試安排：另行通知
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2022年11月開始
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安排已簽約大學生參加系列活動。
四、宣講安排
校園宣講會（線上/線下）：2022年9月開始，敬請關注“江蘇銀行招聘”微信公眾號。
五、注意事項
1. 報名方式。2023屆校園招聘采用網(wǎng)上報名，即應聘人員務必在有效報名時間內進行網(wǎng)申。
2. 應聘申請。應聘人員最多可報考4個志愿，按優(yōu)先順序選擇，同時報考多家機構的視為服從調劑。
3. 簡歷信息。請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考單位，確保信息真實、完整。報名成功后，將無法對所填報信息進行修改。
4. 本行不會以校園招聘名義向應聘人員收取任何費用。
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