?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)零售客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)與維護(hù),包括新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展、存量客戶(hù)的維護(hù)提升,并完成零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)；
?。ǘ┴?fù)責(zé)向零售客戶(hù)提供個(gè)性化的理財(cái)規(guī)劃,設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合方案,提供專(zhuān)屬理財(cái)服務(wù),挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求,建立和保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系；
（四）負(fù)責(zé)各類(lèi)客戶(hù)權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣收集客戶(hù)意見(jiàn)建議和市場(chǎng)調(diào)研信息；
1．所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)/金融/會(huì)計(jì)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等優(yōu)先；
4．熟悉商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品、代理保險(xiǎn)類(lèi)產(chǎn)品、基金類(lèi)產(chǎn)品及黃金外匯等金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和資產(chǎn)配置工作；
6．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
?。ㄒ唬┙M織和管理分行私人銀行業(yè)務(wù)，建立健全相關(guān)機(jī)制，制定并落實(shí)配套政策制度，編制分行私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，組織實(shí)施并指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成各項(xiàng)指標(biāo)。
?。ǘ┲贫ǚ中兴饺算y行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)政策，組織開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)完成項(xiàng)目拓展、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)挖掘、交叉銷(xiāo)售及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展。
?。ㄈ┩苿?dòng)分行私人銀行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟蹤督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展情況。
1.具備5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，2年(含）以上私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉私人銀行業(yè)務(wù)，有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有分行私人銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄈ┢渌?/div>
1．遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪記錄；
2．不存在處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)或正在接受組織/原單位審查的情形；
3．符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求；
4．對(duì)參加“抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷初審合格者，另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理崗
職位描述:
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3．符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
從事與數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新策劃、需求分析整理和項(xiàng)目落地，主要包括：
1.需求收集與整理：負(fù)責(zé)對(duì)接公司、零售條線(xiàn)各業(yè)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)和其他相關(guān)部門(mén)，做好數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)需求收集、分析和整合；
2.項(xiàng)目設(shè)計(jì)與規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)展數(shù)字金融業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)的推進(jìn)計(jì)劃；
3.項(xiàng)目推進(jìn)與管理：負(fù)責(zé)牽頭項(xiàng)目的論證與實(shí)施，做好項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)協(xié)調(diào)管理，落實(shí)業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)間的銜接工作，掌握開(kāi)發(fā)進(jìn)度，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常推進(jìn)；
4.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與推廣：負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線(xiàn)后的運(yùn)營(yíng)和推廣工作。
招聘條件
1.5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備2年以上開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉敏捷開(kāi)發(fā)模式、熟練掌握需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)編碼、測(cè)試執(zhí)行、發(fā)布上線(xiàn)、運(yùn)維跟蹤項(xiàng)目的全流程管理；
3.熟練使用常用需求開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理工具；
4.熟悉數(shù)據(jù)清洗、海量數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為理解和挖掘等大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段；
5.具備誠(chéng)實(shí)敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
6.具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)、有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目或金融行業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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蘇州分行-軟件開(kāi)發(fā)崗
職位描述:
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3．符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求管理、開(kāi)發(fā)、技術(shù)測(cè)試、投產(chǎn)配合等工作；負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的項(xiàng)目管理、配置管理；兼任分行的科技經(jīng)理職責(zé)，支持客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本地特色業(yè)務(wù)需求管理；
2.負(fù)責(zé)分行自行開(kāi)發(fā)或外包開(kāi)發(fā)的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、技術(shù)測(cè)試等工作；
3.在投產(chǎn)過(guò)程中予以支持配合；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中各類(lèi)手冊(cè)和文檔的編制、評(píng)審；
5.負(fù)責(zé)本行投產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)前技術(shù)培訓(xùn)、投產(chǎn)和投產(chǎn)后的技術(shù)支持工作；
6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（含外包）的日常項(xiàng)目管理和配置管理工作；
7.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)IT應(yīng)用系統(tǒng)的正常、平穩(wěn)運(yùn)行，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)支持；
8.負(fù)責(zé)自行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目可行性分析。
招聘條件
1.具有滿(mǎn)足工作需要的計(jì)算機(jī)知識(shí)水平。熟練掌握主流編程語(yǔ)言，精通一門(mén)及以上語(yǔ)言的編程開(kāi)發(fā)如C/JAVA等；熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟悉Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫(kù)；熟悉Weblogic/Apache/Tomcat
/Nginx等主流中間件； 有Android、iOS、H5和微信小程序等互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)應(yīng)用和金融行業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.二年或以上的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.具有光大銀行PB平臺(tái)、POIN平臺(tái)、MPOIN平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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蘇州分行-數(shù)據(jù)服務(wù)崗
職位描述:
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3．符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)本行數(shù)據(jù)服務(wù)需求的受理、分析、設(shè)計(jì)和執(zhí)行，為業(yè)務(wù)和管理者提供數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析服務(wù)；參與落實(shí)分行數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、分行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)本分行數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)分析挖掘需求的受理、審核與分析；
2.負(fù)責(zé)為本分行提供數(shù)據(jù)查詢(xún)、數(shù)據(jù)分析挖掘開(kāi)發(fā)實(shí)施服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)基于本分行特色業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、分析、編碼開(kāi)發(fā)、測(cè)試與投產(chǎn)等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)依據(jù)本分行數(shù)據(jù)服務(wù)需要，向分行數(shù)據(jù)開(kāi)放平臺(tái)提出數(shù)據(jù)開(kāi)放需求；
5.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)管理要求，編寫(xiě)、維護(hù)和提交與數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)相關(guān)的評(píng)審材料；
6.負(fù)責(zé)基于本分行經(jīng)營(yíng)管理特色，收集及協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新孵化；
7.負(fù)責(zé)按照總行數(shù)據(jù)服務(wù)管理相關(guān)要求，配合總行完成數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的服務(wù)后評(píng)價(jià)、合規(guī)檢查等工作，并提供相關(guān)材料。
招聘條件
1．熟悉主流的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)挖掘分析工具或大數(shù)據(jù)處理技術(shù),熟悉Oracle/Mysql/SQLserver等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉GaussDB/Hadoop/GreenPlum等主流分布式數(shù)據(jù)庫(kù)；
2．具備較強(qiáng)的編程能力和一定的銀行業(yè)知識(shí)。熟悉unix/linux操作系統(tǒng)及常用系統(tǒng)命令；熟練使用一門(mén)或多門(mén)編程語(yǔ)言；熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，有一定的技術(shù)積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)值分析、數(shù)據(jù)挖掘建模有一定基礎(chǔ)，具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力；
3．二年或以上的數(shù)據(jù)平臺(tái)/數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有金融科技工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
感謝您選擇應(yīng)聘中國(guó)光大銀行蘇州分行！
蘇州分行-投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗
職位描述:
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3．符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5．本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目的具體運(yùn)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，提升投行業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2.分析區(qū)域客戶(hù)需求，建立投行產(chǎn)品譜系，制定經(jīng)營(yíng)單位一行一策，活躍投行客戶(hù)一戶(hù)一策行動(dòng)方案；
3.進(jìn)行投行項(xiàng)目的前期評(píng)估工作，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)建立和完善各類(lèi)項(xiàng)目的工作底稿和項(xiàng)目檔案，保存各類(lèi)工作記錄；
4.針對(duì)投行產(chǎn)品開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)工作，組建專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍；
5.根據(jù)部門(mén)分工完成相關(guān)協(xié)同工作。
招聘條件
1.具有債券、并購(gòu)、資管、托管相關(guān)業(yè)務(wù)背景；
2.邏輯思維能力和研究分析能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)和文字運(yùn)用能力；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能接受較大的工作強(qiáng)度和壓力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.持有CPA/CFA/司法考試資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5.客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞方式
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應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
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蘇州分行-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
職位描述:
招聘計(jì)劃
1．招聘崗位：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
2．招聘人數(shù)：1人
3．招聘部門(mén)：蘇州分行零售信貸部
4．工作地點(diǎn)：蘇州
基本條件
1．堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3．符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4．年齡原則上35周歲以下；
5．具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6．在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7．對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)零售信貸項(xiàng)目，做好渠道營(yíng)銷(xiāo)對(duì)接及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理。
2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)測(cè)及日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)測(cè)合作方運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)變化情況。
3.完成部門(mén)交辦的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目其他相關(guān)工作。
招聘條件
1.具備2年銀行工作經(jīng)歷，2年(含）以上數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有豐富的數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析和監(jiān)管報(bào)送經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)。
3.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉相關(guān)銀行業(yè)務(wù)，熟練使用Word、excle、ppt等辦公軟件，具備互聯(lián)網(wǎng)思維和認(rèn)知，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
簡(jiǎn)歷投遞方式
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蘇州分行-風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)副職或助理
職位描述:
招聘計(jì)劃
1．招聘崗位：
風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)副職或助理1名
2．工作地點(diǎn)：蘇州
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)總分行制定的同業(yè)投資業(yè)務(wù)的投中管理和投后監(jiān)控的規(guī)章制度和操作流程，制定并落實(shí)配套政策制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照總分行要求形成各類(lèi)投后風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。負(fù)責(zé)按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總分行要求，開(kāi)展有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)排查工作。
2.負(fù)責(zé)同業(yè)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)及預(yù)計(jì)損失滾動(dòng)認(rèn)定的審核工作，配合開(kāi)展不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)工作；依據(jù)投后管理考核要求及風(fēng)險(xiǎn)管理有效性評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位、客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
3.負(fù)責(zé)落實(shí)同業(yè)投資業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理要求，以及分行同業(yè)投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)個(gè)案的處置化解，和監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總分行交辦的風(fēng)險(xiǎn)個(gè)案的快速排查和應(yīng)對(duì)預(yù)案制定工作。
基本條件
1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種考驗(yàn)。
2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，樹(shù)立正確政績(jī)觀，做出踏踏實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī)。
3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效。
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，踐行光大企業(yè)文化和價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行銀行發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)工作部署，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，有勝任崗位工作的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、客戶(hù)服務(wù)觀念、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，促進(jìn)銀行資產(chǎn)的保值、增值。
5.正確行使崗位賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)“四風(fēng)”，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。
6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
7.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
8.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
9.年齡原則上35周歲以下；
10.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
11.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
12.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
專(zhuān)業(yè)條件
1.具備8年以上銀行工作經(jīng)歷，3年(含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理和同業(yè)投資各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有3年(含）以上對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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蘇州分行-零售金融部大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)崗
職位描述:
招聘計(jì)劃
1.招聘崗位：分行零售金融部大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)崗
2.招聘人數(shù)：若干名
3.工作地點(diǎn)：蘇州
基本條件
1.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄；
3.符合中國(guó)光大銀行員工任職及業(yè)務(wù)回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
5.本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
6.在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職或年度考核排名后10%等情形；
7.對(duì)于參加抗擊疫情一線(xiàn)醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行零售客戶(hù)數(shù)據(jù)整合，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)，制定分行大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略并組織推動(dòng)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)執(zhí)行，對(duì)大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行全流程管理。
2.負(fù)責(zé)零售客戶(hù)觸達(dá)的全渠道布放，結(jié)合客戶(hù)觸達(dá)渠道偏好分析，確定線(xiàn)上/線(xiàn)下渠道客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)觸達(dá)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)效果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘，形成營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)。
3.圍繞零售客戶(hù)生命周期，按場(chǎng)景、客群，開(kāi)展客戶(hù)在行旅程周期管理和營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化設(shè)計(jì)等。
4.協(xié)調(diào)總行大零售條線(xiàn)相關(guān)部門(mén)和處室，及分行數(shù)字金融部、信息技術(shù)部、各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)等，用數(shù)字化方式實(shí)現(xiàn)零售客戶(hù)的挖掘開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)宣傳等，實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)績(jī)提升。
招聘條件
1.原則上需具備3年（含）以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)或大數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、科技相關(guān)背景或具備數(shù)字化大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并取得顯著業(yè)績(jī)者優(yōu)先考慮；
3.有敏銳的洞察力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道活動(dòng)有策劃和組織能力；
4.具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行力，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)有意向報(bào)名的人員點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)的鏈接投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格。
簡(jiǎn)歷初審合格者，分行將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入分行人才檔案庫(kù)，我們將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
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