興業(yè)銀行大連分行是興業(yè)銀行在大連地區(qū)的一級分支機構，成立于2007年9月，目前設有21個營業(yè)網(wǎng)點，480多名員工，為超過50萬個人客戶和1萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融服務, 業(yè)務規(guī)模、盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量在大連地區(qū)商業(yè)銀行中始終居于前列，并保持著良好發(fā)展態(tài)勢。
作為興業(yè)銀行優(yōu)秀分行之一，大連分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價值觀，堅持“德才兼?zhèn)?、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，大連分行積極響應總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
境內(nèi)外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
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1.管理培訓生（綜合方向）
培養(yǎng)目標為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設計、風險管理、資源配置等業(yè)務經(jīng)營管理工作提供人才儲備。
2.管理培訓生（FinTech方向）
主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風控、渠道、平臺、科技等數(shù)字化經(jīng)營工作提供人才儲備。
3.管理培訓生（綠色金融方向）
主要為綠色金融相關政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推廣、環(huán)境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
管理培訓生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
?。ǘ┦袌鰻I銷類
主要為公司金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產(chǎn)品銷售等相關崗位。
?。ㄈ┻\營支持類
主要為柜面對公、對私業(yè)務處理，國際結(jié)算等運營交易工作提供人才儲備。新員工錄用后，安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
三、工作地點
大連分行所轄分支機構。
四、應聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔工作壓力；
3、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；
5、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
（二）具體條件：
1、管理培訓生（綜合、FinTech、綠色金融）：
（1）研究生及以上學歷；
?。?）專業(yè)不限。其中，F(xiàn)inTech方向以數(shù)學、軟件工程、計算機等相關專業(yè)為主；綠色金融方向以環(huán)境科學、能源工程、生態(tài)學、環(huán)境與資源經(jīng)濟管理、能源經(jīng)濟管理等相關專業(yè)為主；
?。?）具有較強的學習分析與政策研究能力，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；
?。?）具備較高的責任意識和敬業(yè)精神；
?。?）求學期間，參與導師課題研究、發(fā)表學術論文或擔任學生干部者優(yōu)先。
2、市場營銷類：
?。?）本科及以上學歷；
（2）具有較強的學習能力和溝通交流能力，團隊協(xié)作意識突出；
?。?）具備較高的責任心、敬業(yè)精神和服務意識，工作熱情度高；
?。?）擔任學生干部者優(yōu)先。
3、運營支持類崗位：
（1）本科學歷；
?。?）具備較強的學習能力、良好的溝通交流能力和團隊合作意識；
?。?）踏實穩(wěn)重，具備較高的責任意識和較強的客戶服務意識；
?。?）本科期間，獲得獎學金、擔任學生干部者優(yōu)先。
五、應聘方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
六、招聘程序
包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，其中對應聘管理培訓生（FinTech方向）的，將根據(jù)報名情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展筆、面試；對于應聘其他崗位的，將統(tǒng)一安排筆、面試。招聘流程整體如下：
（一）網(wǎng)申報名。統(tǒng)一采用在線申請的形式，應聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、崗位申請。
?。ǘ┖啔v初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
?。ㄈ┕P試。簡歷初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目意向。本次招聘考試分為綜合類、信息科技類、數(shù)據(jù)類三個科目，其中：綜合類筆試側(cè)重考察應聘者的言語理解、數(shù)字運算、判斷推理、資料分析、英語等方面素質(zhì)；信息科技類筆試側(cè)重考察計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、開發(fā)語言語法、軟件工程、信息安全、主要分布體系及架構、設計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構與算法等方面應知應會的知識；數(shù)據(jù)類筆試側(cè)重考察數(shù)理統(tǒng)計、邏輯思維、模型算法、編程基礎等方面應知應會的知識。應聘管理培訓生（FinTech方向）的畢業(yè)生可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇信息科技類或數(shù)據(jù)類其中一個筆試科目，應聘其他崗位的畢業(yè)生均參加綜合類筆試科目。
?。ㄋ模┟嬖嚭腕w檢。我行將組織筆試通過人員進行面試和體檢。
?。ㄎ澹╀浻?。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。
七、有關注意事項
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行大連分行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業(yè)銀行大連分行承諾對應聘者的信息予以保密。
?。ǘτ谕ㄟ^各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行大連分行將通過站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
?。ㄈ┱埑掷m(xù)關注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
（四）微信關注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。
（五）興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。└鶕?jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
八、聯(lián)系方式
電子郵箱：cibdlhr@126.com
聯(lián)系電話：0411-88007065
