2022年中國民生銀行總行資產(chǎn)負債與財務管理部誠聘英才公告(6.23)
中國民生銀行總行資產(chǎn)負債與財務管理部是全行資產(chǎn)負債和財務會計管理的專業(yè)化部門,主要承擔全行資產(chǎn)負債管理、財務會計管理、采購管理三大職能。為進一步促進總行資產(chǎn)負債與財務管理專業(yè)化隊伍建設,現(xiàn)面向行內(nèi)、行外誠邀勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當、具備團隊精神的專業(yè)人才加盟。具體招聘信息如下:
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資產(chǎn)負債管理經(jīng)理崗
主要涉及資產(chǎn)負債管理、定價管理、風險管理等方面,工作職責及任職要求如下:
崗位職責
參與制定資產(chǎn)負債管理政策,編制資產(chǎn)負債年度計劃和中長期規(guī)劃,落實宏觀審慎管理(MPA)、央行金融機構評級以及存款保險相關工作;監(jiān)測分析資產(chǎn)負債運行情況,根據(jù)監(jiān)管和行內(nèi)管理要求,對大類資產(chǎn)負債規(guī)模結(jié)構進行管理;對宏觀形勢、監(jiān)管政策、同業(yè)經(jīng)營及行內(nèi)資產(chǎn)負債運行情況進行分析;
參與總行資產(chǎn)負債管理委員會日常管理,組織開展資負委秘書處有關工作;組織開展經(jīng)營機構資產(chǎn)負債、財務管理能力考核指標設計及評價;組織開展相關制度建設、條線人員團隊專業(yè)培訓與能力提升,統(tǒng)籌組織對經(jīng)營機構資產(chǎn)負債與財務管理進行工作指導;
組織相關部門制定全行中間業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及管理政策,完善中間業(yè)務定價授權審批管理機制;管理全行產(chǎn)品目錄,開展產(chǎn)品目錄年度整理、發(fā)布及日常審批;統(tǒng)籌全行中間業(yè)務的統(tǒng)計、分析和報告,建立中間業(yè)務監(jiān)測分析制度并進行合規(guī)監(jiān)測;參與同監(jiān)管部門及同業(yè)的中間業(yè)務發(fā)展及管理議題溝通聯(lián)絡;
研究國內(nèi)外監(jiān)管政策與形勢變化,建立健全流動性風險、利率風險管理制度、機制與流程;開展流動性風險、利率風險管理,包括風險識別、計量、監(jiān)測、控制、壓力測試與報告,提升監(jiān)管指標合規(guī)水平;研究分析內(nèi)外部經(jīng)營形勢,持續(xù)推進資產(chǎn)負債結(jié)構優(yōu)化調(diào)整;推進風險管理系統(tǒng)功能開發(fā)、模型設計、數(shù)據(jù)測試與評估驗證。
任職資格
原則上不超過35周歲,碩士研究生及以上學歷(特別優(yōu)秀的可適當放寬),金融、經(jīng)濟、法律、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、信息科技等相關專業(yè),有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先;
原則上具有3年及以上金融機構相關工作經(jīng)驗,具有監(jiān)管機構、商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、研究分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有統(tǒng)計學、系統(tǒng)開發(fā)、模型開發(fā)等領域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先;
熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務操作流程及風險點,熟悉銀行各業(yè)務條線服務收費管理整體狀況,能夠獨立開展貨幣政策、市場、同業(yè)等業(yè)務研究分析,具有較強數(shù)據(jù)敏感性、能及時發(fā)現(xiàn)或深入挖掘資產(chǎn)負債風險因素;
主動工作意識強,熱愛資產(chǎn)負債管理工作,品行端正,樂觀向上,具有良好的團隊合作精神,具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及文字表達能力,熟練使用計算機辦公軟件。
財務管理經(jīng)理崗
主要涉及預算管理、成本管理、稅會管理等崗位,工作職責及任職要求如下:
崗位職責
開展規(guī)模、定價、收入和損益指標測算,參與組織全行經(jīng)營計劃和財務預算編制,并形成年度預算方案提交審議;定期監(jiān)測預算執(zhí)行情況,開展全行經(jīng)營發(fā)展和盈利情況分析,推動經(jīng)營目標完成;對業(yè)務條線和經(jīng)營單位進行政策宣導和業(yè)務指導,提高業(yè)務財務聯(lián)動水平;開展管會系統(tǒng)建設,通過數(shù)據(jù)挖掘分析,為經(jīng)營分析提供數(shù)據(jù)支持;
健全成本管控機制,組織實施成本效率考核評價,對全行成本列支進度進行監(jiān)測、分析和管控;定期編制全行成本列支情況分析報告,組織重點業(yè)務和重大支出事項投入產(chǎn)出專題分析;執(zhí)行財務現(xiàn)場檢查及非現(xiàn)場監(jiān)測,完善財務內(nèi)控機制,組織與內(nèi)控合規(guī)相關的內(nèi)外部協(xié)調(diào);持續(xù)推進財務共享平臺建設優(yōu)化,實現(xiàn)財務支出精準配置、流程集約等目標;
進行企業(yè)所得稅及相關稅種的納稅申報義務;與主管稅務機關溝通協(xié)調(diào),按規(guī)定報送相關稅收資料,做好稅務登記、涉稅備案、退稅申請等日常稅收管理工作;開展經(jīng)營機構稅務政策落實和納稅管理情況監(jiān)督檢查,提供稅收政策咨詢和培訓輔導;參與制定全行各類金融產(chǎn)品和業(yè)務的會計核算規(guī)則及損益計量規(guī)則,確定會計核算規(guī)則系統(tǒng)配置方案;根據(jù)不同準則編制銀行和集團財務報告及附注,參與財務報告審計工作等。
任職資格
原則上不超過35周歲,碩士研究生及以上學歷(特別優(yōu)秀的可適當放寬),經(jīng)濟、金融、法律、統(tǒng)計、計算機、軟件工程、數(shù)學等相關專業(yè),有CPA\CFA\FRM資質(zhì)者優(yōu)先;
原則上具有3年及以上金融機構財會、科技崗位相關工作經(jīng)驗,熟悉銀行資產(chǎn)負債運行機制,熟悉成本管理理論及日常工作程序,熟悉財務合規(guī)管理方法及管理過程;
具有良好的職業(yè)道德,品行端正,具備較強的邏輯思維能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強應變能力、抗壓能力,適應高強度工作精通操作財務軟件及電腦辦公軟件,掌握國內(nèi)會計準則及相關財務、稅務、審計法規(guī)政策。
采購管理經(jīng)理崗
崗位職責
負責全行采購制度體系、業(yè)務流程的建設、宣貫及執(zhí)行督導;
參與全行采購計劃編制及執(zhí)行管理,優(yōu)化全行采購授權管理體系、供應商尋源及審核管理;
承擔總行集采委秘書職責,組織集采委會議,負責集采委委員庫及評審專家?guī)旖ㄔO;
統(tǒng)籌采購項目執(zhí)行情況全流程監(jiān)測及績效管理,推進采購管理信息化建設;
組織全行采購業(yè)務合規(guī)檢查、整改督導等合規(guī)風險防范工作。
任職資格
原則上不超過35周歲,金融、財務、法律、IT或工程專業(yè)全日制本科及以上學歷;
原則上具有3年及以上金融或銀行工作經(jīng)驗,熟悉金融、經(jīng)濟相關法律法規(guī),具備履行采購管理職責所需的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實踐經(jīng)驗;
具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備較強的邏輯思維能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強應變能力、抗壓能力,能適應高強度工作。
應聘方式及注意事項
1.報名方式:
?。▋?nèi)網(wǎng))路徑為“OA首頁-人力盒子-樂薦”,更新個人信息,通過機構搜索,投遞相應職位。
?。ㄍ饩W(wǎng))路徑為民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,或關注“民生銀行招聘”微信公眾號,注冊個人信息,通過機構搜索,投遞相應職位。
2.簡歷投遞截止時間至2022年7月15日24點。
3. 所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送,請應聘者務必提供準確的通訊方式,并注意及時查收。
4. 中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴格保密,僅用于本次招聘申請。
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