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2022年民生銀行東營二級分行社會招聘啟事（5.27）
理財經(jīng)理
工作職責
1.負責獲取、維護和提升高端客戶或私人銀行客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
2.負責為高端客戶或私人銀行客戶提供顧問式服務，進行產品和服務營銷；
3.為高端客戶或私人銀行客戶提供資產管理、復雜金融方案規(guī)劃與執(zhí)行的服務 。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產品營銷技巧；
4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。
公司/零售業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.開發(fā)優(yōu)質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理并維護優(yōu)質客戶授信，確保授信資產質量優(yōu)良；
3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
客戶服務輔助
工作職責
輔助理財經(jīng)理服務客戶，為客戶提供結合生命周期的大類資產配置建議，具體包括：
1、輔助理財經(jīng)理提供財富咨詢服務；
2、按照標準流程服務客戶，輔助完成貴賓客戶日常維護工作與服務；
3、邀約客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，2年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，較強的資本市場專業(yè)分析能力和產品營銷技巧；
4.持有AFP證書，同時具備CFP、CPA等證書者優(yōu)先。
銷售服務輔助
工作職責
輔助客戶經(jīng)理開展客戶營銷與服務工作，包括：
1、輔助開展客戶拓展、制定營銷與服務方案；
2、輔助建立維護客戶關系，發(fā)掘潛在營銷機會；
3、輔助開展資料收集整理，辦理抵押登記資料遞交；
4、輔助開展貸后回訪和逾期客戶催收，完成相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
廳堂服務輔助崗
工作職責
1.輔助接待、引導和分流客戶；
2.輔助開展客戶識別，推進產品推介、客戶轉介、交叉營銷；
3.輔助客戶開卡、產品簽約、風險評估、交付作業(yè)；
4.輔助開展客戶日常維護與提升工作；
5.輔助處理廳堂客戶投訴；
6.定期巡查廳堂職能機具使用情況，針對使用異常機具進行簡單故障排除和及時報修；
7.輔助對廳堂硬件設施進行日常巡查，對廳堂設備進行日常維護；
8.輔助開展個人、公司現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)務，結售匯、實物交付、運營機具輔助復核等風險度及業(yè)務復雜度較低、一定金額及業(yè)務權限內的受理類、交付類業(yè)務。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上廳堂輔助工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
支行副行長
工作職責
1.負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司、零售銀行工作經(jīng)驗；
3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行行長
工作職責
1.全面負責支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
2.根據(jù)支行地域特點，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行信貸（公司授信業(yè)務）從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類銀行產品、業(yè)務流程和金融法規(guī)；
3.具備較強的市場開拓能力、團隊管理能力、產品創(chuàng)新能力、風險控制能力和溝通協(xié)調能力。
風險經(jīng)理
工作職責
1.組織實施信貸業(yè)務貸后檢查管理工作；
2.負責征信管理、統(tǒng)計分析等相關工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行資產監(jiān)控、風險管理等相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程；
4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強；
5.具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
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