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2022年臨商銀行春季招聘工作人員簡(jiǎn)章
臨商銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)臨商銀行）成立于1998年2月，是一家總部設(shè)在山東省臨沂市的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄93家分支機(jī)構(gòu)，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2200余人。
多年來(lái)，臨商銀行在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門(mén)的支持幫助下，始終秉持“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”市場(chǎng)定位，深化改革轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大資金投放，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，先后被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省文明單位”“中國(guó)最具投資價(jià)值高成長(zhǎng)銀行”“沂蒙功勛企業(yè)”等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)并儲(chǔ)備一批優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)臨商銀行全面可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘工作人員50名，具體招聘崗位和數(shù)量見(jiàn)《臨商銀行股份有限公司2022年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。
二、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好。
?。ǘ┚哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)高校、財(cái)經(jīng)類(lèi)重點(diǎn)院校及省內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)高校；境外院校需為教育部學(xué)歷認(rèn)證的全球前200名海外高校（以ARWU、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn)）。境內(nèi)院校應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，境外院校應(yīng)于2022年7月31日前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)到入職時(shí)須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證”齊全。有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，畢業(yè)院校可適當(dāng)放寬。
?。ㄈ┐髮W(xué)本科生年齡應(yīng)在25周歲以下（1996年3月31日以后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年3月31日以后出生），博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年3月31日以后出生）。有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬。
?。ㄋ模┛h域支行招聘崗位，同等條件下，本地戶籍（或生源）優(yōu)先。
（五）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良嗜好、無(wú)不良履職記錄、無(wú)違法違紀(jì)記錄。
?。┚哂休^高的綜合素質(zhì)、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
?。ㄆ撸┥硇慕】?、品貌端正，熱愛(ài)金融事業(yè)，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)。
?。ò耍┓险衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)資格條件，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
?。ň牛┓媳拘杏H屬回避要求。
?。ㄊ┩葪l件下，取得會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、法律、金融理財(cái)?shù)荣Y格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；
4.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
5.在校期間受過(guò)院系及以上處分的人員；
6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需登陸臨商銀行官方網(wǎng)站人才招聘相應(yīng)鏈接（http://campus.51job.com/lsb2022）投遞簡(jiǎn)歷，不接收其它形式的簡(jiǎn)歷投遞。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2022年3月26日8:30—4月20日17:30。
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證（往屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）、被執(zhí)行人信息查詢(xún)截圖及其他資格證書(shū)等材料，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須同時(shí)提供就業(yè)推薦表。材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過(guò)大無(wú)法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)符合招聘條件且通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。
進(jìn)入資格審查范圍人員須攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核：
1.有效身份證件；
2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
4. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，須同時(shí)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》；
5.能夠證明個(gè)人能力和水平的材料（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等）；
6.無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所或臨沂微警務(wù)、平安臨沂公眾號(hào)辦理）；
7.被執(zhí)行人信息查詢(xún)截圖（中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)綜合查詢(xún)被執(zhí)行人）。
最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人的，按1:2比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。也可結(jié)合崗位要求和應(yīng)聘人員崗位匹配度研究確定按實(shí)有通過(guò)人數(shù)確定進(jìn)入考試人員。
本次招聘人數(shù)實(shí)行總量控制原則，對(duì)于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計(jì)劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的職位。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚢üP試和面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。
（五）考察。根據(jù)考試成績(jī)（百分制，筆試和面試成績(jī)權(quán)重分別為40%、60%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）從高分到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃2:1的比例確定考察人選，考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定考察人選。
考察人選確定后，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員通過(guò)查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象需提供個(gè)人總結(jié)，所在單位或?qū)W校出具鑒定材料（加蓋單位或院校公章）。依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾彀l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其聘用資格。
（六）體檢。體檢在縣級(jí)（含）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；
2.串通體檢工作人員作弊的；
3.請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的；
4.體檢結(jié)果不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的；
5.有其它作弊等行為的。
?。ㄆ撸┕炯捌赣?。對(duì)擬聘用人員，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由臨商銀行與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
根據(jù)不同崗位分別提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，享受人才津貼和有關(guān)待遇。
五、其他
1.應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對(duì)自動(dòng)放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.如有其他事宜請(qǐng)電話咨詢(xún)，聯(lián)系電話：0539-7877729
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