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2025年中信銀行青島分行社會(huì)招聘啟事（2.13）
綜合柜員崗
崗位職責(zé)
根據(jù)會(huì)計(jì)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)分工要求，辦理各類對(duì)公及零售柜臺(tái)業(yè)務(wù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象氣質(zhì)；
9.持有銀行從業(yè)資格證書、反假幣資格證書者優(yōu)先考慮。
零售市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)圍繞網(wǎng)點(diǎn)周邊批量拓展新客戶并維護(hù)客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)代發(fā)客戶經(jīng)營(yíng)維護(hù)等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
財(cái)富客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)富裕層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，向上輸送貴賓客戶與私行客戶；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘，為客戶提供全面的財(cái)富管理咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)提供財(cái)富管理服務(wù)，開展金融產(chǎn)品的組合銷售；負(fù)責(zé)做好客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，提升客戶貢獻(xiàn)度；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益等。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
個(gè)貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
完成分行、部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；配合完成個(gè)貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷及策劃活動(dòng)、重點(diǎn)客戶及渠道的維護(hù)和拓展等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)貸款進(jìn)件收集，對(duì)所受理的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；配合做好存量業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的維護(hù)及相關(guān)貸后工作等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場(chǎng)敏銳度；
9.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)營(yíng)銷、開拓能力。
運(yùn)行維護(hù)崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)基礎(chǔ)軟硬件的運(yùn)行維護(hù)工作，負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)的性能容量管理工作，承擔(dān)擴(kuò)容、升級(jí)、優(yōu)化的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析、排查及整改，負(fù)責(zé)分行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理，為業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)房環(huán)境管理與機(jī)房安全管理、分行各管理信息系統(tǒng)用戶的管理等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
法律審查崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢及業(yè)務(wù)項(xiàng)目、非業(yè)務(wù)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)審查，對(duì)全行相關(guān)業(yè)務(wù)、合同、重大項(xiàng)目提供專業(yè)的法律支持，進(jìn)行資產(chǎn)保全各項(xiàng)數(shù)據(jù)、報(bào)告的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)等。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.思維敏捷，具備較強(qiáng)的分析判斷、文字組織及表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
對(duì)公信用審查崗
崗位職責(zé)
根據(jù)部門工作安排及信用審查工作的相關(guān)要求，負(fù)責(zé)對(duì)支行及業(yè)務(wù)部門上報(bào)的授信項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，對(duì)調(diào)查材料和信息進(jìn)行核實(shí)、分析，評(píng)估擬貸款項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施及授信建議，為授信業(yè)務(wù)審批提供決策依據(jù)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過35周歲；
4.原則上具有5年及以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上對(duì)公信貸審查的工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，行業(yè)研究能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熟悉基本信貸業(yè)務(wù)流程，持有CPA、CFA等資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
公司產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
根據(jù)總分行產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、管理和經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期的管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃，市場(chǎng)調(diào)研分析和新產(chǎn)品開發(fā)及測(cè)試、推廣支持、監(jiān)測(cè)評(píng)估、持續(xù)優(yōu)化等，以完成總分行相應(yīng)指標(biāo)考核并推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
一級(jí)分行部門總經(jīng)理（公司、零售、風(fēng)險(xiǎn)等方向）
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)牽頭制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過40周歲；
4.原則上從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
應(yīng)用研發(fā)崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及制度建設(shè)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境管理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、分析、開發(fā)及測(cè)試階段項(xiàng)目的日常管理以及需求細(xì)化、分析和概要設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼、單元測(cè)試和技術(shù)測(cè)試，負(fù)責(zé)上級(jí)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)下發(fā)程序在本分行的測(cè)試、調(diào)試和應(yīng)用推廣等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟知信息技術(shù)合規(guī)要求、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度等，具有獨(dú)立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
運(yùn)行維護(hù)崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)基礎(chǔ)軟硬件的運(yùn)行維護(hù)工作，負(fù)責(zé)分行信息系統(tǒng)的性能容量管理工作，承擔(dān)擴(kuò)容、升級(jí)、優(yōu)化的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析、排查及整改，負(fù)責(zé)分行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理，為業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)房環(huán)境管理與機(jī)房安全管理、分行各管理信息系統(tǒng)用戶的管理等相關(guān)工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟知信息技術(shù)合規(guī)要求、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)規(guī)章制度等，具有獨(dú)立分析操作系統(tǒng)故障和解決問題的能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動(dòng)獲客、資負(fù)聯(lián)動(dòng)獲客等獲客項(xiàng)目，識(shí)別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、防降和提升。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
零售產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品深入分析，從總行產(chǎn)品庫(kù)內(nèi)篩選產(chǎn)品并產(chǎn)出市場(chǎng)觀點(diǎn)和產(chǎn)品專業(yè)解讀；負(fù)責(zé)做好財(cái)富產(chǎn)品售前、售中、售后跟蹤及銷售服務(wù)支持、投訴處理等工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售中業(yè)務(wù)合規(guī)銷售、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程督導(dǎo)、數(shù)據(jù)通報(bào)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)支持等工作。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.持有銀行從業(yè)、AFP、CFP、CPB證書者優(yōu)先考慮。
國(guó)業(yè)單證業(yè)務(wù)崗
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)際慣例和總分行相關(guān)業(yè)務(wù)制度和流程，負(fù)責(zé)辦理貿(mào)易項(xiàng)下國(guó)際信用證、托/代收及國(guó)內(nèi)信用證項(xiàng)下相關(guān)業(yè)務(wù)，配合全轄各經(jīng)營(yíng)單位開展進(jìn)出口單證項(xiàng)下結(jié)算產(chǎn)品宣傳并統(tǒng)一解答行內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)的查詢和咨詢。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上不超過35周歲；
4.原則上具有3年及以上單證審核工作經(jīng)驗(yàn)；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉跟單信用證、保函審單規(guī)范、單證、跨境擔(dān)保等國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的單證業(yè)務(wù)處理能力，熟悉掌握外匯及跨境人民幣相關(guān)外匯政策；
9.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力，已考取CDCS、CSDG等資格證書者優(yōu)先考慮，有總行層級(jí)單證業(yè)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二級(jí)分行部門副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷或6（含）年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、理論水平及管理經(jīng)驗(yàn)；
9.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
二級(jí)分行支行副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助單位負(fù)責(zé)人制定本單位總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷或6（含）年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、理論水平及管理經(jīng)驗(yàn)；
9.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，能夠承受較大的工作壓力。
二級(jí)分行支行負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家金融政策、法規(guī)和分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、有關(guān)制度要求，主持制定支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度計(jì)劃和規(guī)章制度、管理辦法，并組織實(shí)施，確保全面完成本單位各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷或8（含）年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
二級(jí)分行部門總經(jīng)理
崗位職責(zé)
根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)牽頭制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)范內(nèi)部管理，完善業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
任職資格
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷；
3.原則上年齡不超過38周歲；
4.原則上具有4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷或8（含）年以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.在原單位年度考核良好；
6.積極樂觀，身心健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；
8.熟悉現(xiàn)代銀行管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；
9.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。
原標(biāo)題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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