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2025年浙江民泰商業(yè)銀行湖州分行社會招聘啟事（2.8）
【湖州分行】綜合柜員
工作職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和本行規(guī)章制度，合規(guī)辦理本外幣會計、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)，確保核算質(zhì)量。
2、負責(zé)票幣的整點、挑剔、捆扎工作，辦理主輔、殘幣的兌換業(yè)務(wù)，做好假幣收繳工作。
3、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項任務(wù)。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、28周歲及28周歲以下，形象好、氣質(zhì)佳；
3、財經(jīng)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、地區(qū)：湖州市三縣兩區(qū)網(wǎng)點。
【湖州分行】客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.業(yè)務(wù)拓展：負責(zé)各類存、貸款等業(yè)務(wù)的客戶營銷、宣傳；進行目標區(qū)域市場調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，完成各項營銷業(yè)務(wù)；
2.業(yè)務(wù)操作：對符合授信條件的客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告；
3.客戶管理：及時了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，做好分管客戶的管理及新客戶的發(fā)展；
4.貸后管理：貸后檢查，掌握客戶經(jīng)營動態(tài)，定期進行追蹤檢查，控制信用風(fēng)險；
5.內(nèi)控合規(guī)：嚴格遵守銀行員工十大行為規(guī)范，堅守合規(guī)底線，加強內(nèi)控管理。
任職資格
1. 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；2.吃苦耐勞、具有良好的服務(wù)意識和較強的市場拓展、營銷能力；
【湖州分行】業(yè)務(wù)部負責(zé)人
工作職責(zé)
1.制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，業(yè)務(wù)營銷及銷售。
2.進行信貸管理，維系客戶關(guān)系，并進行貸后檢查。
3.管理員工培訓(xùn)，制定部門計劃，激勵員工關(guān)心員工，并規(guī)范檢測員工行為。
4.促進員工能力提升，負責(zé)部門崗位員工能力提升。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
3.5年以上銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷。
【湖州分行】支行班子
工作職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及監(jiān)管政策和經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定支行發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，做好支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，完成分行對支行的業(yè)務(wù)考核；
3、負責(zé)組織貫徹落實各類風(fēng)險政策和相關(guān)規(guī)章制度，定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監(jiān)控追蹤及不良資產(chǎn)的保全工作； 4、負責(zé)支行員工隊伍建設(shè)與培養(yǎng)和日常管理工作。
任職資格
1、政治素質(zhì)好，理想信念堅定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；
2、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
3、8年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門負責(zé)人職務(wù)3年以上；
4、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、市場開拓和風(fēng)險控制能力；
5、具有履行相應(yīng)職責(zé)所需要的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，無違規(guī)違紀行為。
福利：
1、節(jié)假日福利+生日福利+家屬慰問金； 雙休+法定節(jié)假日放假+六險二金；
2、帶薪旅游+旅游津貼；
3、定期體檢+量身定制行服；
4、交通補貼+餐費補貼+高溫補貼
截止時間：2025-12-31
原標題：浙江民泰商業(yè)銀行
文章來源：https://mintai.zhiye.com/social/jobs
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