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2025年青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告（1.9）
青島農(nóng)商銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的全國(guó)副省級(jí)城市中7家全市整體改制成立的農(nóng)商銀行之一，2012年6月28日掛牌開(kāi)業(yè)，2019年3月26日在深圳證券交易所上市（股票代碼002958），是長(zhǎng)江以北第一家A股上市農(nóng)商銀行。目前，青島農(nóng)商銀行擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)340余個(gè)，在崗員工5000余名。
青島農(nóng)商銀行堅(jiān)定不移走服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展普惠金融的特色化差異化道路，著力深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)存款、貸款、國(guó)際結(jié)算量、資產(chǎn)質(zhì)量、凈利潤(rùn)、撥備覆蓋率等體現(xiàn)法人銀行綜合實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力的指標(biāo)持續(xù)保持山東省地方法人銀行前列，是山東省系統(tǒng)性重要法人銀行。截至2024年9月末，資產(chǎn)總額4790億元，吸收存款3159億元，發(fā)放貸款2629億元。青島農(nóng)商銀行服務(wù)能力、品牌實(shí)力得到有力印證，2024年位居“全球銀行1000強(qiáng)”第309位、“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”第305位，“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”第62位，“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第287位，“2024青島企業(yè)綜合100強(qiáng)”第9位。
在邁向金融高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，青島農(nóng)商銀行將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于視察山東重要講話(huà)精神，深刻把握金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，堅(jiān)定“支農(nóng)支小”市場(chǎng)定位，認(rèn)真踐行以“金融報(bào)國(guó)、金融為民”為核心的新時(shí)代農(nóng)商銀行價(jià)值觀，深入推進(jìn)“三年三步走”戰(zhàn)略部署，著力打造黨建統(tǒng)領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興、實(shí)體服務(wù)等“九個(gè)標(biāo)桿”，做實(shí)做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章，助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)作出新的更大貢獻(xiàn)！
現(xiàn)因管理和發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，高速發(fā)展中的青島農(nóng)商銀行將為您提供廣闊的成長(zhǎng)空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
一、招聘崗位
青島農(nóng)商銀行總行部門(mén)崗位5人。
二、工作地點(diǎn)
青島農(nóng)商銀行總行。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
2.熱愛(ài)青島農(nóng)商銀行事業(yè)，認(rèn)同本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。
3.具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力，近3年年度考核結(jié)果均為"稱(chēng)職"以上。
4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，從業(yè)記錄和征信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄，未被列為失信被執(zhí)行人或限制高消費(fèi)。
5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合本行履職回避和親屬回避有關(guān)規(guī)定。
8.未經(jīng)商辦企業(yè)、未在企業(yè)兼職、未持有非上市企業(yè)股票或股份。
?。ǘ┵Y格條件
各崗位資格條件詳見(jiàn)附件。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄青島農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站http://www.qrcb.com.cn“人才招聘”—“社會(huì)招聘”專(zhuān)欄，或通過(guò)https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/home“社會(huì)招聘”專(zhuān)欄，選擇崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
本次招聘崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月10日23時(shí)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)應(yīng)聘信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
?。ǘ┙?jīng)審核符合條件者，我行將統(tǒng)一組織測(cè)試，具體安排將通過(guò)短信方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通，請(qǐng)勿來(lái)電來(lái)訪。申請(qǐng)未通過(guò)者，我行不再另行通知。我行承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。
（三）我行未委托任何機(jī)構(gòu)以任何名義開(kāi)辦招聘類(lèi)培訓(xùn)課程，未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，在招聘過(guò)程中，青島農(nóng)商銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
附件：青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘計(jì)劃表
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附件： |
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青島農(nóng)商銀行招聘崗位情況表 |
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序號(hào) |
部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
崗位資格條件 |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
招聘方式 |
崗位職級(jí)范圍 |
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1 |
總行風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1.年齡35周歲以下；
2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.經(jīng)濟(jì)、金融、管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.3年以上銀行、證券、基金、信托、審計(jì)等風(fēng)險(xiǎn)管理、
財(cái)務(wù)分析、咨詢(xún)或交易投資管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉商業(yè)銀行資本管理辦法，國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)和宏觀監(jiān)管政策，
具備較強(qiáng)的研究能力和數(shù)理分析能力；
5.對(duì)金融市場(chǎng)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較深刻認(rèn)知，掌握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理的框架、流程及方法；
具備較好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；
6.具備CFA、CPA、FRM資格者優(yōu)先；具備市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
具備2年以上商業(yè)銀行總行或證券、基金、信托公司總部風(fēng)險(xiǎn)管理或
交易投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
1.負(fù)責(zé)建立全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
2.負(fù)責(zé)建立并完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策、偏好和制度，每年制定更新市場(chǎng)
風(fēng)險(xiǎn)管理政策及銀行賬簿利率風(fēng)險(xiǎn)管理政策，報(bào)送董事會(huì)審議；
3.負(fù)責(zé)全行交易賬簿與銀行賬簿劃分管理；
4.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額并監(jiān)測(cè)限額執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急處理方案制定和定期演練；
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與監(jiān)測(cè)，逐日監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)變化；
7.負(fù)責(zé)交易賬戶(hù)的市值重估，按照監(jiān)管要求每日至少重估一次；
8.負(fù)責(zé)定期開(kāi)展市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試；
9.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
10.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，明確風(fēng)險(xiǎn)防控措施；
11.負(fù)責(zé)全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)培訓(xùn)、監(jiān)管檢查對(duì)接等；
12.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證計(jì)量模型并定期重檢優(yōu)化；
13.負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建設(shè)與維護(hù)升級(jí)。
14.非信貸金融資產(chǎn)報(bào)表報(bào)送、制度修訂、系統(tǒng)維護(hù)、減值計(jì)提等工作。 |
1 |
社會(huì)招聘 |
10-12職級(jí) |
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2 |
貸后監(jiān)督崗 |
1.年齡40周歲以下；
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司信貸業(yè)務(wù)條線崗位或風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線崗位
（上述崗位任職時(shí)間可合并計(jì)算）工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉公司類(lèi)信貸業(yè)務(wù)、公司類(lèi)貸后管理；
熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)及信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度；
具有獨(dú)立開(kāi)展貸后管理工作的能力；
能獨(dú)立編寫(xiě)相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)、分析報(bào)告；
5.具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)統(tǒng)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、國(guó)際注冊(cè)金融分析師（CFA）、
風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM)、法律職業(yè)資格、注冊(cè)信貸分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)參與制定貸后管理相關(guān)制度和細(xì)則；
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司條線及分支機(jī)構(gòu)貸后管理督導(dǎo)和指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)參與建立貸后管理考核評(píng)價(jià)辦法；
4.負(fù)責(zé)牽頭條線貸后管理考核、評(píng)價(jià)工作；
5.負(fù)責(zé)單戶(hù)及集團(tuán)授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)客戶(hù)采取現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)貸后監(jiān)督；
6.負(fù)責(zé)對(duì)單戶(hù)及集團(tuán)授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)貸后管理發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)、
違規(guī)問(wèn)題以及信貸管理中存在的缺陷撰寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)化解建議和處理意見(jiàn)；
7.負(fù)責(zé)組織和參與分支機(jī)構(gòu)公司類(lèi)貸后管理例會(huì)相關(guān)工作；
8.組織并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)規(guī)范信貸檔案管理；
9.負(fù)責(zé)做好與相關(guān)部室貸后管理方面工作的配合、協(xié)調(diào)；
10.負(fù)責(zé)對(duì)單戶(hù)及集團(tuán)授信3000萬(wàn)元以上公司類(lèi)客戶(hù)紅色、
橙色、黃色風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)推送完成情況的監(jiān)督；
11.負(fù)責(zé)貸后管理二道防線監(jiān)督；
12.負(fù)責(zé)公司類(lèi)貸后管理的培訓(xùn)；
13.負(fù)責(zé)與同行、省聯(lián)社、監(jiān)管部門(mén)等聯(lián)系、溝通，
做好交流學(xué)習(xí)、問(wèn)題整改、信息傳達(dá)等工作等。 |
2 |
社會(huì)招聘 |
12-14職級(jí) |
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3 |
信貸業(yè)務(wù)出賬審核崗 |
1.年齡40周歲以下；
2.全日制本科以上學(xué)歷；
3.具備5年以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具備2年以上信貸調(diào)查或?qū)彶閸徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);
熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管政策，熟悉信貸相關(guān)的法律法規(guī)、
各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉信貸業(yè)務(wù)出賬審核流程及要點(diǎn)。
有分行（總行）及支行雙重信貸調(diào)查、審查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和文字寫(xiě)作能力，熟練掌握電腦辦公軟件，
具備較高的分析能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，具有責(zé)任心及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)違法違紀(jì)行為。 |
1.參與出賬審核管理相關(guān)制度、辦法的制定與修訂，并組織實(shí)施；
2.根據(jù)出賬管理、信貸基本制度等相關(guān)辦法，開(kāi)展總行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)出賬審核工作;
3.負(fù)責(zé)包片支行出賬審核工作的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督；
負(fù)責(zé)對(duì)包片支行出賬審核人員的管理與培訓(xùn)；
4.參與全行季報(bào)、年報(bào)、監(jiān)管評(píng)級(jí)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、
行業(yè)指引等政策性文件、部門(mén)各項(xiàng)報(bào)告數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料撰寫(xiě)；
5.前臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及授信審批部與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的各種規(guī)章制度、
產(chǎn)品征求意見(jiàn)的審理與反饋工作；
6.需風(fēng)險(xiǎn)管理部參與的活動(dòng)、方案、事項(xiàng)的配合工作以及相關(guān)措施等的反饋工作
（金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題除外）；
7.參與全行重點(diǎn)客戶(hù)管理及風(fēng)險(xiǎn)化解工作；
8.配合做好監(jiān)管部門(mén)日常的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。 |
1 |
社會(huì)招聘 |
12-14職級(jí) |
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4 |
總行法律合規(guī)部 |
操作風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1.年齡35周歲以下；
2.全日制碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.3年及以上銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉銀行財(cái)會(huì)、信貸、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策；
具有豐富的操作風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握操作風(fēng)險(xiǎn)管理工具
運(yùn)用及相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和使用；
5.熟練掌握電腦辦公軟件，具備良好的溝通表達(dá)和文字寫(xiě)作能力，
具備較高的分析能力、組織能力和執(zhí)行能力，具有責(zé)任心及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
1.負(fù)責(zé)全行操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)擬定本行操作風(fēng)險(xiǎn)管理政策、程序和具體的操作規(guī)程，
提交高級(jí)管理層和董事會(huì)審批，并組織實(shí)施，確保操作風(fēng)險(xiǎn)制度和措施得到遵守；
3.建立并組織實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、報(bào)告、控制及緩釋等工作，
督促各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)履行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)職責(zé)；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和組織應(yīng)用操作風(fēng)險(xiǎn)管理工具；
5.定期檢查并分析各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險(xiǎn)管理情況，
牽頭收集和分析操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)；
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的關(guān)鍵指標(biāo)并實(shí)施監(jiān)測(cè)；
7.建立適用全行的操作風(fēng)險(xiǎn)基本控制標(biāo)準(zhǔn)，建立操作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制措施，
并對(duì)控制措施的有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià)；
8.組織實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試，提出完善操作風(fēng)險(xiǎn)管理的措施；
9.組織開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量；
10.開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)提高操作風(fēng)險(xiǎn)管理水平；
11.定期向高級(jí)管理層提交操作風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
12.組織制定外包管理制度，定期組織開(kāi)展外包活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、
評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制工作，
定期向高級(jí)管理層及監(jiān)管部門(mén)報(bào)送外包風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；
13.開(kāi)發(fā)建設(shè)操作風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的配置、維護(hù)和使用；
14.負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作檔案的管理與維護(hù)；
15.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的操作風(fēng)險(xiǎn)審查評(píng)估工作；
16.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)、處理監(jiān)管部門(mén)或省聯(lián)社等上級(jí)管理
部門(mén)提出的操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求；
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
社會(huì)招聘 |
10職級(jí) |
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合計(jì) |
2 |
4 |
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5 |
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備注：以上時(shí)間均截至2024年11月30日，上述所稱(chēng)“以上”、“以下”均包括本數(shù)。 |
原標(biāo)題：青島農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.qrcb.com.cn/qrcb/rczp/#/notice/4271
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