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2024年興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告（10.14）
興業(yè)銀行成都分行
走進(jìn)“興”世界 · 綻放新“蓉”光
于2003年4月23日花開蓉城，是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級分行。
20年來，成都分行始終堅持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行，服務(wù)立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo)，在地方黨委政府的關(guān)心支持下，在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為己任，通過優(yōu)良的客戶營銷和服務(wù)體系，借助先進(jìn)技術(shù)手段，不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品，快捷、安全的金融服務(wù)，經(jīng)營發(fā)展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續(xù)增強，受到社會各界一致好評。
興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享"的企業(yè)價值觀，堅持”德才兼?zhèn)?、注重實效、人事匹配、用人所長"的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續(xù)提升員工幸福感，培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段，成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
招聘人數(shù)
若干
招聘崗位及要求
金融市場部經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
● 崗位職責(zé)
1、全面組織落實經(jīng)營團(tuán)隊業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合經(jīng)營團(tuán)隊特點與業(yè)務(wù)情況，確定經(jīng)營團(tuán)隊業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定經(jīng)營團(tuán)隊客戶綜合金融服務(wù)方案、業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略；組織重要客戶營銷、產(chǎn)品推介的活動策劃、組織實施等；
2、負(fù)責(zé)對經(jīng)營團(tuán)隊員工隊伍日常管理培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制；負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊人員與效能管理，進(jìn)行過程管控，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)貫徹落實同業(yè)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)政策、制度和管理要求,組織實施內(nèi)控相關(guān)檢查、案防及操作風(fēng)險管理等工作，確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展。
● 任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
2、具有3年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；有金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)崗位（包括但不限于銀行、信托、券商及相關(guān)行業(yè)）或銀行營銷崗位（如對公客戶經(jīng)理等）工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
3、了解國家、金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗，熟悉金融市場、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和產(chǎn)品較為熟悉，對市場變化有敏感性，具有開拓精神；
4、擁有豐富的同業(yè)客戶渠道資源，有較強的市場開發(fā)維護(hù)能力、良好的客戶溝通和分析策劃能力。具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
5、身體健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，無不良違法違紀(jì)行為，具有較強的工作責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力；
6、對有豐富資源或銷售、服務(wù)能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
金融市場部客戶經(jīng)理
● 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升；
2、做好同業(yè)業(yè)務(wù)拓展與營銷，完成各類銷售任務(wù)，包括但不限于組織同業(yè)負(fù)債、銀銀平臺各類產(chǎn)品、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、財富銷售及票據(jù)業(yè)務(wù)等；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資料收集上報與業(yè)務(wù)落地工作，并做好貸后管理工作，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與發(fā)展的合規(guī)性；
4、參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)業(yè)務(wù)導(dǎo)向進(jìn)行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。
● 任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、具有1年以上金融崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的市場拓展能力，勇于接受挑戰(zhàn)，對拓展?fàn)I銷工作懷抱熱情；
4、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力；具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守；
5、熟練應(yīng)用辦公軟件，具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、表達(dá)能力、文字綜合能力和分析能力；
6、條件特別優(yōu)秀的可適度放寬條件。
票據(jù)/債券交易員
● 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)票據(jù)直貼、交易等業(yè)務(wù)，參與制定交易策略、盯市詢價、完成交易執(zhí)行等，跟蹤票據(jù)市場變化，搜集整理市場信息，形成對市場的分析及研判；
2、跟蹤債券市場變化，及時反饋市場信息，挖掘有價值個券，提供交易建議；
3、與市場機構(gòu)建立密切的合作關(guān)系，拓展及維護(hù)交易對手網(wǎng)絡(luò)；
4、及時完成部門交辦的其他工作。
● 任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
2、2-5年票據(jù)/債券投資交易經(jīng)驗，有NCD、福費廷交易等相關(guān)工作經(jīng)驗背景優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，對交易有熱情，踏實細(xì)心、執(zhí)行力強，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與合作精神，具備較強的抗壓能力和良好的職業(yè)操守；
4、熟練應(yīng)用Wind、Office等辦公軟件。
簡歷投遞方式
報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站:https://job.cib.com.cn/
或關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”-“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。
有關(guān)注意事項
1、應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。
2、對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
3、請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
4、微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
5、應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。
6、根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
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咨詢電話：028-61818981
原標(biāo)題：社招英才 共筑輝煌｜興業(yè)銀行成都分行社會招聘公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7ed0g5AIVEoCjQQxktoIZA
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