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為增強新員工歸屬感，引導(dǎo)激勵更多青年員工擔(dān)當(dāng)作為，拼搏奮進，日前，東臺農(nóng)商銀行舉行“正青春，共綻放”2024年新員工入職儀式暨青年員工集中座談活動。該行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層管理人員、2024年新入行40名員工及家屬、“青藍工程”結(jié)對導(dǎo)師等參加活動。
本次活動分“遇見”“生長”“師禮”“希冀”四個篇章。第一篇章“遇見”主要是行情簡介、新員工介紹和頒發(fā)入職證明，目的是幫助新員工更好地融入融合。由新員工代表帶來的三句半《農(nóng)商贊歌》，更是將新生代農(nóng)商行人的入職初體驗演繹得惟妙惟肖。在第二篇章“生長”中，東臺農(nóng)商銀行人力資源部圍繞職場規(guī)劃、薪資待遇等青年員工普遍關(guān)注的熱點焦點，運用圖文結(jié)合和舉例的方式，生動形象地解讀了青年員工職業(yè)發(fā)展路線圖。在第三篇章“師禮”中，活動現(xiàn)場安排了簡潔莊重的“禮謝父母”與“結(jié)對拜師”儀式。每名新員工向父母獻上了鮮花與禮金，并擁抱父母表達感激之情。該行運營管理部向結(jié)對師傅代表頒發(fā)了導(dǎo)師聘書，徒弟代表給師傅代表敬茶，師傅代表向徒弟代表贈書，師徒代表還分別進行了現(xiàn)場宣誓。該行4名中層管理人員激情演唱了行歌《出彩農(nóng)商》，充分展現(xiàn)了農(nóng)商行人的激情與理想。在第四篇章“希冀”中，東臺農(nóng)商銀行黨委書記、董事長費翔對新員工的入列表示熱烈歡迎，對新員工的家屬表示真誠的感謝。他與大家一道分享了四個詞語。第一個詞語是敢于夢想。通過講述“00后”乒乓球運動員孫穎莎的成長故事，引導(dǎo)更多青年員工盡早進行職業(yè)規(guī)劃，盡早確立目標(biāo)追求。第二個詞語是敢于擔(dān)當(dāng)。引用了網(wǎng)球運動員鄭欽文和中國科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院導(dǎo)航衛(wèi)星研制團隊事例，鼓勵青年員工以先進典型為榜樣，將個人的奮斗融進集體的事業(yè)，在雙向奔赴、同頻共振中揮灑汗水、書寫人生。第三個詞語是敢于奮斗。他從近期火遍全球的《黑神話：悟空》主創(chuàng)團隊談起，鼓勵青年員工做務(wù)實的理想主義者，把艱苦的環(huán)境看作磨礪的機遇，勇于吃苦，樂于吃苦；把枯燥的學(xué)習(xí)當(dāng)作汲取養(yǎng)分的途徑，豐富自己，提升自己；把營銷的壓力化作前進的動力，鍛煉自己，造就自己。第四個詞語是嚴守規(guī)矩。他通過列舉2名“90后”落馬干部的案例，提醒青年員工，踏進銀行大門，要“守規(guī)矩”，自覺系好“第一?？圩?rdquo;，時刻保持自警、自省、自律；要“存戒懼”，自覺抵制貪腐、奢靡等歪風(fēng)邪氣，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微。他呼吁家屬要與行方聯(lián)手聯(lián)動，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，共同保駕護航他們的職業(yè)生涯平穩(wěn)健康發(fā)展。
活動在《明天會更好》的大合唱中落下帷幕。參加此次活動的新員工家屬，紛紛表達了對東臺農(nóng)商銀行的信賴和感念之情。他們表示，一定會主動溝通、積極配合，引導(dǎo)孩子早立大志、拼搏奮進、健康發(fā)展。新員工也倍感振奮，他們紛紛表態(tài)，要珍惜當(dāng)下，不負韶華，抓緊時間學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，努力在青春的賽道上跑出“加速度”，全面彰顯新生代農(nóng)商行人的青春力量，奮力書寫屬于自己人生的瑰麗篇章。
原標(biāo)題：東臺農(nóng)商銀行舉行新員工入職儀式暨青年員工座談活動
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