興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)30多年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構(gòu)，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟ESG評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
興業(yè)銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立，為興業(yè)銀行總行直屬一級部門，是國內(nèi)第五家持牌的信用卡中心，全面負責興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的運作和管理，致力于打造“運動健康、綠色消費、低碳公益”的差異化信用卡品牌。近年來，興業(yè)信用卡中心持續(xù)以金融科技為引領(lǐng)，堅持“科技引領(lǐng)，數(shù)據(jù)驅(qū)動”，推動信用卡業(yè)務(wù)邁上新的臺階。我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤搿?/div>
應(yīng)聘人員基本條件
本科及以上學歷。
具有良好的職業(yè)道德操守、團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新。
具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)。
符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
招聘崗位及要求
中層管理崗位
工作地點:上海
(渠道建設(shè)、市場經(jīng)營、風險管理、運營管理等方向)
崗位職責
負責信用卡渠道建設(shè)、市場經(jīng)營、客戶旅程、風險管理、運營管理等相關(guān)部門業(yè)務(wù)開展和統(tǒng)籌推進實施。
負責部門業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、資源配置、策略擬定等全局性工作;負責業(yè)務(wù)推進實施，定期跟進計劃完成情況，及時進行行業(yè)動態(tài)及趨勢研究分析等各項管理工作，確保達成部門任務(wù)目標。
負責部門人員培訓、業(yè)務(wù)輔導、考核評價與激勵、考評結(jié)果運用等各項人員管理工作，確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升部門整體效能和專業(yè)能力。
崗位要求
本科及以上學歷;年齡不超過40周歲。
原則上應(yīng)擔任同業(yè)卡中心中層職務(wù)，或大型金融科技、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)部門副總及以上管理職務(wù);熟悉信用卡業(yè)務(wù)營銷獲客、市場經(jīng)營、消費信貸、風險管理、運營管理等并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗和專業(yè)能力。
為人正直、廉潔自律;具備較強的領(lǐng)導力、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
基層管理崗位
工作地點:上海
(數(shù)字運營、品牌策劃、數(shù)字風控、運營推動等方向)
崗位職責
負責信用卡數(shù)字運營、品牌策劃、數(shù)字風控、運營推動等相關(guān)業(yè)務(wù)團隊工作開展與統(tǒng)籌推進實施。
負責團隊業(yè)務(wù)計劃及方案擬定、推進實施、階段性復盤等各項業(yè)務(wù)管理工作，定期跟進計劃完成情況，及時進行行業(yè)動態(tài)及趨勢研究分析等工作，確保達成團隊任務(wù)目標。
負責團隊人員培訓、業(yè)務(wù)輔導、考核評價等各項人員管理工作，確保人員規(guī)范管理、有效激發(fā)人員潛能，提升團隊整體效能和專業(yè)能力。
崗位要求
本科及以上學歷;年齡不超過35周歲。
同業(yè)、大型或知名金融科技、消費信貸、汽車金融、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中團隊管理經(jīng)歷不少于2年;具備信用卡數(shù)字運營、品牌策劃、數(shù)字風控、運營推動等工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。
為人正直、廉潔自律;具備一定的領(lǐng)導力、創(chuàng)新意識、團隊協(xié)同和統(tǒng)籌管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效達成團隊目標。
數(shù)據(jù)管理部模型開發(fā)崗
工作地點:上海
崗位職責
負責根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用需要完成端到端的全棧模型開發(fā)，涉及市場、運營、產(chǎn)品等相關(guān)的計量模型，包括但不限于個性化推薦、營銷響應(yīng)模型等。
負責模型驗證和上線評估，根據(jù)驗證結(jié)果評估上線可行性或提出模型調(diào)整方案。
負責模型實施的相關(guān)支持，包括系統(tǒng)部署、測試等，確保模型能夠準確、有效運行。
負責模型維護，監(jiān)控模型的關(guān)鍵性能指標，評估模型的準確性和有效性，以及擬定優(yōu)化方案。
負責設(shè)計和跟蹤業(yè)務(wù)應(yīng)用策略，實現(xiàn)自動化的科學決策流程。
崗位要求
碩士研究生及以上學歷，統(tǒng)計、信息、應(yīng)用數(shù)學、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè);年齡不超過35周歲。
具有零售金融模型相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握模型算法技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，運用多種算法設(shè)計和完成模型開發(fā)項目。
熟悉邏輯回歸、決策樹、隨機森林、GBDT、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、文本挖掘等統(tǒng)計模型和機器學習算法。熟練掌握SAS、Python、R等數(shù)據(jù)挖掘工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。
具備較好的學習能力、溝通能力和邏輯分析能力，工作積極主動，團隊合作精神、自我驅(qū)動和鉆研精神較強。
數(shù)據(jù)管理部
工作地點:上海
數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用崗
崗位職責
負責國家安全局、外匯管理局等監(jiān)管條線的日常統(tǒng)計報送工作，跟蹤關(guān)鍵監(jiān)管指標的變動趨勢，并按照監(jiān)管及總行部門要求按時完成數(shù)據(jù)報送與相關(guān)數(shù)據(jù)治理。
負責卡中心數(shù)據(jù)分類分級工作，基于分類分級結(jié)果，牽頭組織落實數(shù)據(jù)全生命周期安全管理保護措施。
組織推進數(shù)據(jù)安全風險管理，結(jié)合內(nèi)外部檢查情況，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)安全風險整改、數(shù)據(jù)安全風險評估等工作。
負責統(tǒng)籌卡中心信用卡數(shù)據(jù)集市、報表平臺、數(shù)據(jù)提取分析平臺、先知平臺、歷史數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的用戶管理、資源調(diào)配、溝通排期，配合平臺系統(tǒng)升級建設(shè)。
負責統(tǒng)籌推進分行數(shù)據(jù)共享服務(wù)、分行用數(shù)培訓督導工作，定期推送信用卡數(shù)據(jù)至分行使用，進行數(shù)據(jù)提取過程中的邏輯梳理、代碼開發(fā)、數(shù)據(jù)跑批、數(shù)據(jù)驗證、推進共享等工作。
負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標統(tǒng)籌管理及指標規(guī)范發(fā)布工作，維護卡中心指標規(guī)范管理辦法，推動信用卡核心指標的開發(fā)落地。
崗位要求
本科及以上學歷，經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、會計、法律、信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡不超過35周歲。
熟悉信用卡業(yè)務(wù)場景，對系統(tǒng)建設(shè)及管理、數(shù)據(jù)運營有基本了解;掌握SAS、SQL、Python中至少一種編程語言。
具備風險敏感度，善于從數(shù)據(jù)全生命周期角度發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)數(shù)據(jù)安全風險問題。
思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，有基礎(chǔ)項目管理能力。
具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;工作認真負責、積極主動。
客戶經(jīng)營集群客戶經(jīng)營崗
工作地點:上海
崗位職責
負責圍繞卡中心發(fā)展目標，基于客群洞察分析，推動相關(guān)部門在各自經(jīng)營職責范圍內(nèi)開展客戶分層經(jīng)營工作，共同推進客戶精細化經(jīng)營。
負責各類客群經(jīng)營以及各類產(chǎn)品的新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)以及配套差異化新戶活動設(shè)計，及產(chǎn)品上線后的日常運營和維護管理工作。
負責客戶生命周期留客經(jīng)營工作。
負責權(quán)益體系及功能建設(shè)，優(yōu)化客戶權(quán)益服務(wù)體驗，提升權(quán)益賦能經(jīng)營的敏捷性與權(quán)益活動組合的靈活性。
負責客戶經(jīng)營的數(shù)字化探索與規(guī)劃，協(xié)同相關(guān)部門共同推進卡中心企業(yè)微信、客戶數(shù)據(jù)標簽、客戶管理中臺等建設(shè)。
崗位要求
碩士研究生及以上學歷，熱愛產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶經(jīng)營等工作，樂于接受挑戰(zhàn)，勇于實現(xiàn)自我價值;
年齡不超過35周歲。
有數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)分析能力優(yōu)先，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，熟練掌握SAS、Python等1-2種語言，具備數(shù)據(jù)建模、BA經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具備良好的策略思考能力，對信用卡市場、客群、營銷有深入研究及獨自見解者優(yōu)先考慮。
有良好的溝通協(xié)作能力、學習能力與文字寫作能力;工作認真負責、積極主動。
具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
客戶經(jīng)營集群品牌企劃崗
工作地點:上海
崗位職責
1.文宣企劃
圍繞信用卡發(fā)展及品牌定位，對信用卡產(chǎn)品、用卡營銷活動制定宣傳計劃，創(chuàng)設(shè)配套宣傳物料，包括但不限于完善文宣工作制度，對接廣告公司制訂策劃方案，設(shè)計卡面、主視覺、長圖、制作廣告片、H5等。
基礎(chǔ)文宣物料的更新維護和打樣確認工作，包括但不限于權(quán)益折頁、申請表、寄卡函、信封等。信用卡卡面規(guī)范確認工作，包括卡面LOGO使用、微信二維碼、網(wǎng)站地址等內(nèi)容審核。
2.渠道管理
信用卡網(wǎng)站管理:負責日常發(fā)布信息的制作、收集、審核，包括但不限于網(wǎng)站廣告制作，過期內(nèi)容梳理，廣告位安排等。
手機銀行app信用卡廣告管理:負責廣告的制作、收集、審核，包括但不限于手機銀行app首頁廣告制作，信用卡專區(qū)廣告維護等。
信用卡賬單廣告管理:負責每月賬單廣告需求征集、廣告圖制作等。
負責興業(yè)生活app首頁廣告的審核工作。
3.供應(yīng)商管理
負責文宣設(shè)計服務(wù)供應(yīng)商管理，包括但不限于預算申請、招標采購、考核評估、費用結(jié)算，日常會議組織溝通等工作。
崗位要求
本科及以上學歷，品牌、傳媒、廣告、傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有金融行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;年齡不超過35周歲。
組織觀念強、工作責任心強，主觀能動性強;
有較強的獨立執(zhí)行項目、推進與把控業(yè)務(wù)進度能力。
具備優(yōu)秀的文字能力、語言表達與溝通能力、數(shù)據(jù)提取與分析能力，以及良好的邏輯思維和條理性.談判能力、項目管理及進度把控能力、供應(yīng)商管理能力。
熟悉社會化媒體傳播特性，有信息甄別、社會大眾心理及熱點事件等分析、研判能力，對輿情風險識別具備高度敏感性。
熟悉短視頻拍攝制作策劃能力、熟悉新媒體廣告投放領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、熟練運用日常辦公軟件，office軟件及常用圖標軟件操作熟練;獨立具備視頻拍攝制作、公眾號運營、私域流量運營能力者優(yōu)先。
應(yīng)聘可以同步提供個人以往相關(guān)作品。
用卡促動集群運營管理崗
工作地點:上海
崗位職責
負責開展自平臺差異化客戶營銷的活動制定、策略分析，通過分析信用卡客戶消費需求并結(jié)合消費支付趨勢制定自平臺差異化營銷策略。
負責信用卡自平臺營銷功能的整體規(guī)劃及管理，包括底層功能的制定及優(yōu)化、制度建立、流程制定及優(yōu)化、業(yè)務(wù)運營、系統(tǒng)搭建、投訴處理、數(shù)據(jù)分析報送等。
負責業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營策略制定、經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)報送工作，完成活動復盤報告并提出優(yōu)化建議。
結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化差異化營銷標簽，完善各項報表及指標規(guī)范等。
崗位要求
碩士及以上學歷，具備2年以上產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理或業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗，如有PMP項目管理認證等證書者優(yōu)先;年齡不超過35周歲。
有較強的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，有1年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗并掌握SQL、Python等相關(guān)語言者優(yōu)先。
思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成競研、用研及策略分析。
有敏銳的消費者洞察能力，能及時抓住當期新品、潮品或市場熱點，深度挖掘用戶底層需求，具備較強的創(chuàng)新思維。
具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;性格外向，樂觀開朗，善于溝通，工作認真負責，積極主動。
用卡促動集群
工作地點:上海
線上支付業(yè)務(wù)經(jīng)營崗
崗位職責
根據(jù)年度線上支付營銷策略，開展外部收銀臺營銷活動。
分析各外部收銀臺客戶自然屬性、消費特點、消費需求并結(jié)合消費支付趨勢制定收銀臺差異化營銷策略。
分析各合作外部收銀臺營銷活動的客戶參與情況、交易變化、客戶遷移、各渠道交易走勢等數(shù)據(jù)，完成活動復盤報告并提出優(yōu)化建議。
結(jié)合客戶旅程及交易表現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化客戶營銷價值及營銷偏好標簽。
外部收銀臺的合作戰(zhàn)略及策略制定，平臺維護、談判、溝通等。
崗位要求
本科及以上學歷，經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營等相關(guān)工作5年以上;
年齡不超過35周歲。
有較強的數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)策略問題，掌握SAS/SQL/R/Python等編程語言、有營銷建模經(jīng)驗者優(yōu)先。
思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力、PPT制作能力和文字表達能力，能獨立完成數(shù)據(jù)分析、報告撰寫者優(yōu)先。
具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責、自驅(qū)力強，性格樂觀、外向、善于溝通。
用卡促動集群商戶運營崗
工作地點:上海
崗位職責
負責場景經(jīng)營整體體系搭建、系統(tǒng)和流程建設(shè)，包括基礎(chǔ)營銷和管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃設(shè)計、優(yōu)化迭代等。
負責基于興業(yè)生活平臺規(guī)劃設(shè)計場景類營銷產(chǎn)品，包括核銷支付類產(chǎn)品及創(chuàng)新型營銷產(chǎn)品等。
負責引入總對總商戶、權(quán)益，規(guī)劃和開展平臺級營銷活動，包括活動策劃、資源申請、商戶拓展與談判、協(xié)議簽署等。
負責全行場景類營銷活動宣傳和推廣。
負責協(xié)同場景經(jīng)營團隊為場景經(jīng)營產(chǎn)品和活動的分行落地、商戶管理、合規(guī)發(fā)展等提供管理和業(yè)務(wù)支持。
負責指導分行組織規(guī)劃與隊伍建設(shè)，培訓與職業(yè)發(fā)展、激勵與績效考核、預算費用、風險與合規(guī)管理等管理支持。
崗位要求
本科及以上學歷，從事數(shù)據(jù)分析/商務(wù)談判/市場營銷等相關(guān)工作2年以上，有過全國性連鎖商戶合作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;年齡不超過35周歲。
有較強的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度，善于從數(shù)據(jù)分析角度發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題，有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗者優(yōu)先。
思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數(shù)據(jù)分析和報告撰寫者優(yōu)先考慮。
具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;工作認真負責、積極主動，性格樂觀、外向、善于溝通。
風險管理部
工作地點:上海
客戶維護風險策略崗
崗位職責
負責制定潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時調(diào)優(yōu)。
負責分行潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型需求的受理、評估、溝通協(xié)調(diào)和實施。
負責制定信用卡額度調(diào)升規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時調(diào)優(yōu)。
負責業(yè)務(wù)部門額度調(diào)升規(guī)則策略模型調(diào)整需求的受理、評估和溝通協(xié)調(diào)。
負責額度調(diào)升規(guī)則策略模型中所運用的信用風險評估數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試驗證，并制定應(yīng)用策略。
負責賬戶決策系統(tǒng)業(yè)務(wù)主辦相關(guān)事宜，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)需求并負責額度調(diào)升規(guī)則策略模型、潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型部署。
負責征信審批系統(tǒng)發(fā)卡授信規(guī)則策略模型的布設(shè)、更新、監(jiān)控、日常維護管理。
負責職責板塊內(nèi)相關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作。
負責總行統(tǒng)一授信體系中涉及信用卡授信規(guī)則策略模型相關(guān)工作。
崗位要求
本科及以上學歷，經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡不超過35周歲。
熟知信用卡風險管理內(nèi)容，有較強的基于數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗，具備風險敏感度，有風險管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
具備熟練使用SAS或數(shù)據(jù)分析提取平臺的能力。
思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神;工作認真負責、積極主動。
風險管理部
工作地點:上海
風險模型管理崗
崗位職責
負責評估模型需求，開展模型數(shù)據(jù)探索和相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
負責模型具體開發(fā)，包括模型設(shè)計、特征工程、變量篩選、模型訓練、模型評估、跨時間驗證等環(huán)節(jié)。
負責模型驗證，包括輸入數(shù)據(jù)驗證、建模過程驗證、模型方法論驗證、模型結(jié)果驗證等。
負責模型開發(fā)文檔、驗證文檔等相關(guān)文檔資料撰寫。
負責牽頭組織模型投產(chǎn)部署。
負責承擔風控模型的一道防線監(jiān)測職責，深入分析監(jiān)測指標異常的原因。
編制模型監(jiān)測報告，并按照制度要求報備至總行并落地模型自動化監(jiān)測。
崗位要求
碩士研究生及以上學歷，經(jīng)濟、金融、計算機、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);年齡不超過35周歲。
熟悉卡中心各類數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對信用卡貸前/貸中/催收各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)有較為充分的了解。
具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗和較強的數(shù)據(jù)分析能力。
具備實際建模經(jīng)驗或有扎實的建模理論基礎(chǔ)。
熟練應(yīng)用SAS、SQL、Python等編程語言。
具備較強的工作責任心。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
風險管理部風險督導崗
工作地點:上海
崗位職責
牽頭卡中心和分行全流程風險管理體系建設(shè)，負責對信用風險層面全流程風險管理的落地執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)的風險問題及時通報反饋。
負責推廣風險的監(jiān)督管理及推廣人員的風險適任性評價。
負責對發(fā)卡和消貸業(yè)務(wù)審查審批策略進行檢查監(jiān)督，并開展后評價，同時監(jiān)督審核規(guī)則策略模型執(zhí)行情況，并督促整改措施落地;負責開展審核業(yè)務(wù)稽核工作。
對催收策略及分案策略進行檢查監(jiān)督，并開展后評價。
負責創(chuàng)新工具、渠道創(chuàng)設(shè)上線的風險審核。
負責對分行開展風險排查、回訪等工作。
負責對分行資產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)狀進行分析、反饋和督導。
崗位要求
本科及以上學歷，經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;年齡不超過35周歲。
具有信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有較強的基于數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗，具備風險敏感度;有前臺部門工作經(jīng)驗優(yōu)先。
具備熟練使用SAS或數(shù)據(jù)分析提取平臺的能力。
具有較強的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維及快速學習能力，主動思考，有責任心。
具備良好的團隊協(xié)作精神，認真負責、嚴謹務(wù)實。
應(yīng)聘方式
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原標題：總行 | 興業(yè)銀行總行信用卡中心社會招聘
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