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2024年廣州銀行中山分行社會(huì)招聘公告（3.22）
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，以成為城鄉(xiāng)百姓財(cái)富管理專(zhuān)家、中小企業(yè)成長(zhǎng)伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo)，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，是國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開(kāi)業(yè)，是總行下屬的一級(jí)分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）中后臺(tái)崗位人員
1、公司金融部負(fù)責(zé)人 1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
?。?）原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
?。?）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
?。?）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
?。?）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
2、普惠金融部負(fù)責(zé)人 1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行普惠業(yè)務(wù)條線(xiàn)人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保總行下達(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
?。?）原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
?。?）6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
?。?）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
?。?）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
3、支行負(fù)責(zé)人 3名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)研究制訂本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)政策落實(shí)、產(chǎn)品推廣、業(yè)務(wù)推動(dòng)；負(fù)責(zé)牽頭組織策劃戰(zhàn)略客戶(hù)、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和深度挖掘；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建立建全業(yè)務(wù)運(yùn)行、管理的內(nèi)控制度并組織實(shí)施等。
◆任職條件
?。?）原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
?。?）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有本地豐富的客戶(hù)資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先；
?。?）符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定。
?。?）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
（二）營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位人員
1、公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 3名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
?。?）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位4年及以上，熟悉銀行銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源；
?。?）男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下。
?。?）有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件。
2、公司客戶(hù)經(jīng)理 8名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)、開(kāi)拓維護(hù)和業(yè)務(wù)評(píng)估；負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；做好風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作；履行崗位內(nèi)控合規(guī)職責(zé)。
◆任職條件
（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
?。?）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
?。?）有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件。
3、理財(cái)經(jīng)理 4名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)零售客戶(hù)，積極營(yíng)銷(xiāo)我行各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)；為客戶(hù)提供日常金融服務(wù)、綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、專(zhuān)業(yè)化的財(cái)富管理咨詢(xún)和建議；深度挖掘客戶(hù)資源，加強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
◆任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
?。?）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
?。?）特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬招聘條件。
4、個(gè)貸經(jīng)理 8名
◆崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)個(gè)貸客戶(hù)，積極營(yíng)銷(xiāo)我行各類(lèi)個(gè)人貸款產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶(hù)提供貸款咨詢(xún)服務(wù)和個(gè)性化的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)組合；做好客戶(hù)維護(hù)與管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作。
◆任職條件
?。?）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；
?。?）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，或者具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）社會(huì)招聘客戶(hù)經(jīng)理，男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
?。?）有豐富客戶(hù)資源的可適當(dāng)放寬條件。
二、應(yīng)聘程序
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，完整填寫(xiě)個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至郵箱：hr_zhongshan@gzcb.com.cn， 郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”（推薦投遞方式）。
為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€(xiàn)提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫(xiě)各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫(xiě)，工作經(jīng)歷從參加工作開(kāi)始從前往后填寫(xiě)。應(yīng)聘材料由我行代為保密，請(qǐng)確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
原標(biāo)題：廣州銀行中山分行社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：https://hr.wzbank.cn/apply/getNotice.action?keycode=1846c101-4b5f-4b6f-8e04-5647f8b47de5
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