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2024年交通銀行總行個人金融業(yè)務(wù)部社會招聘啟事（1.12）
高層次人才-市場營銷專家
職位描述:
1.熟悉金融業(yè)務(wù)特別是銀行業(yè)務(wù)的行業(yè)情況及運營方式，結(jié)合業(yè)務(wù)需求及品牌營銷推廣計劃，打造整合線上線下的全局營銷方案；
2.開展行業(yè)研究，分析細分領(lǐng)域業(yè)務(wù)特性及同業(yè)市場競爭格局，從營銷視角，結(jié)合階段性業(yè)務(wù)需求，設(shè)定和達成產(chǎn)品及品牌營銷目標(biāo)，制定營銷策略、關(guān)鍵路徑，并實施過程管控等；
3.對個金業(yè)務(wù)發(fā)展及階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)的營銷協(xié)同質(zhì)效負責(zé)。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有計算機、金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有6年以上工作經(jīng)驗，4年以上金融產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺市場營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-零售客群經(jīng)營專家
職位描述:
1.開展行業(yè)研究，分析細分客群特性及同業(yè)競爭手段，以客戶為中心，制定有效的客戶經(jīng)營策略，豐富完善現(xiàn)有客戶運營體系，推動階段性業(yè)務(wù)需求及各類業(yè)務(wù)目標(biāo)在客群中的落地達成；
2.綜合運用各類金融產(chǎn)品，創(chuàng)新產(chǎn)品組合，設(shè)計可復(fù)制推廣的創(chuàng)新經(jīng)營方案；
3.制定新客客群、存量防流失客群的線上線下協(xié)同化運營策略，實現(xiàn)相關(guān)客群的獲客、留存。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融類、經(jīng)濟、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有6年以上工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶增長或商務(wù)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-零售場景金融建設(shè)專家
職位描述:
1.負責(zé)銀行零售業(yè)務(wù)場景金融建設(shè)的整體規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展，結(jié)合行業(yè)趨勢、同業(yè)競品分析及業(yè)務(wù)目標(biāo)，確定團隊產(chǎn)品迭代及運營方向；
2.牽頭實現(xiàn)場景金融業(yè)務(wù)規(guī)模的有效增長，提升場景用戶數(shù)和活躍客戶數(shù)，增加場景獲客、留客、粘客能力；
3.統(tǒng)籌零售場景金融建設(shè)產(chǎn)品功能設(shè)計，推進跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，把控團隊產(chǎn)品上線進度及質(zhì)量，確保各類項目高效完成；
4.積極協(xié)同分行、第三方公司，開展有效外部合作；
5.對零售場景金融的開發(fā)、運營進行全生命周期的經(jīng)營管理，通過數(shù)字化工具對場景金融建設(shè)運營情況進行分析、評估、優(yōu)化和完善。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有6年以上工作經(jīng)驗，4年以上場景金融建設(shè)經(jīng)驗，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融場景搭建與功能建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
高層次人才-個人金融數(shù)據(jù)分析專家
職位描述:
1.基于對商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)的深刻理解，負責(zé)商業(yè)銀行數(shù)據(jù)分析的發(fā)展和應(yīng)用的設(shè)計、規(guī)劃、研發(fā)項目建設(shè)及日常數(shù)據(jù)分析管理工作；
2.負責(zé)數(shù)據(jù)分析、零售數(shù)據(jù)集市等智能化項目的應(yīng)用落地及優(yōu)化，牽頭搭建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、報表，基于銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)模型的規(guī)劃，推進項目建設(shè)及模型開發(fā)、監(jiān)控及優(yōu)化升級；
3.關(guān)注數(shù)據(jù)應(yīng)用分析的前沿研究，提升零售金融數(shù)據(jù)應(yīng)用的智能化水平，協(xié)同其他數(shù)據(jù)分析應(yīng)用需求方，對業(yè)務(wù)運營規(guī)劃、推進策略、產(chǎn)品優(yōu)化等提出有效指導(dǎo)。
職位要求:
1.獲得知名院校博士學(xué)歷（學(xué)位），具有計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先；對業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有6年以上工作經(jīng)驗，4年以上金融數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗，具備海內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺金融數(shù)據(jù)分析團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)分析技術(shù)，具備SQL、SAS、Python、Scala、R等編程能力，且具備豐富的大型數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項目經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析和算法設(shè)計；
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作精神。
截止時間： 2024-12-31
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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