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2024年交通銀行總行風(fēng)險管理部社會招聘啟事（1.12）
高層次人才-交易對手信用風(fēng)險管理專家
職位描述:
1.在集團風(fēng)險偏好下，參與制定集團交易對手信用風(fēng)險管理體系建設(shè)，并推進實施；
2.健全集團交易對手信息風(fēng)險管理體系，負(fù)責(zé)集團交易對手信用風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、評估、報告和控制，制定和完善交易對手信用風(fēng)險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估交易對手信用風(fēng)險管理執(zhí)行情況；
3.審核新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中的交易對手信用風(fēng)險管理程序，持續(xù)開展產(chǎn)品、業(yè)務(wù)交易對手信用風(fēng)險評估；
4.開展日常交易對手信用風(fēng)險監(jiān)測與報告；
5.開展交易對手信用風(fēng)險管理相關(guān)項目建設(shè)，包括但不限于新巴三實施項目；
6.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、經(jīng)濟學(xué)、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)等交易業(yè)務(wù)風(fēng)險管理（包括但不限于市場風(fēng)險或交易對手信用風(fēng)險管理）或計量相關(guān)工作經(jīng)驗，其中交易對手信用風(fēng)險管理經(jīng)驗不少于3年，熟悉各類市場風(fēng)險或交易對手信用風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)者優(yōu)先；
3.具備較強的量化分析能力和解決問題的能力；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-市場風(fēng)險管理專家
職位描述:
1.根據(jù)集團風(fēng)險偏好，參與制定集團市場風(fēng)險管理體系并推進實施；
2.健全市場風(fēng)險管理體系，負(fù)責(zé)集團市場風(fēng)險的識別、計量、監(jiān)測、評估、報告和控制，制定市場風(fēng)險管理政策和制度辦法，定期檢查和評估市場風(fēng)險管理執(zhí)行情況；
3.制定實施市場風(fēng)險限額管理體系，制定市場風(fēng)險容忍度和關(guān)鍵指標(biāo)，統(tǒng)籌全行市場風(fēng)險限額管理；
4.審核新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險管理程序，持續(xù)開展產(chǎn)品、業(yè)務(wù)市場風(fēng)險評估；
5.開展日常市場風(fēng)險監(jiān)測與報告，監(jiān)測對象包括但不限于市場風(fēng)險因子變動情況，自營、代客和代理敞口變動情況、損益變動情況、各類敏感性指標(biāo)、VaR，以及限額的執(zhí)行情況等；
6.開展集團市場風(fēng)險管理工作，定期審核金融市場部、境外分（子）行、子公司等機構(gòu)的市場風(fēng)險評估報告，對其進行市場風(fēng)險管理指導(dǎo)與檢查，參與市場風(fēng)險管理相關(guān)考核；
7.跟蹤研究市場風(fēng)險監(jiān)管政策對集團市場風(fēng)險管理要求的變化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巴三新規(guī)落地實施項目的管理和規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、政策流程完善等工作；
8.負(fù)責(zé)集團市場風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場風(fēng)險管理規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，組織相關(guān)部門和團隊開展系統(tǒng)功能項目實施；
9.工作地點上海優(yōu)先，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、經(jīng)濟學(xué)、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)等市場風(fēng)險管理或計量相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；參與過市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)者優(yōu)先；
3.具備較強的量化分析能力和解決問題的能力；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-計量驗證專家
職位描述:
1.牽頭研究引入國外監(jiān)管理念、同業(yè)實踐和先進技術(shù)，制定對模型風(fēng)險的識別、量化、監(jiān)測、評價和控制的建設(shè)方案，并組織落地實施。開展全行模型風(fēng)險管理工作，對模型全生命周期主要環(huán)節(jié)進行評估指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督整改；
2.負(fù)責(zé)獨立驗證。對信用風(fēng)險方向，研究前期技術(shù)與算法，完善驗證標(biāo)準(zhǔn)與制度，對內(nèi)評法模型和各類業(yè)務(wù)模型進行獨立驗證。對市場風(fēng)險方向，完善驗證標(biāo)準(zhǔn)與制度，對金融市場產(chǎn)品定價估值、資本計量和內(nèi)部管理所涉及各類模型進行獨立驗證；
3.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位） ，具有數(shù)理統(tǒng)計、金融工程、經(jīng)濟學(xué)、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海內(nèi)外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)工作經(jīng)歷，有海內(nèi)外信用風(fēng)險計量、市場風(fēng)險與估值模型計量、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)分析和建模能力，能夠熟練運用SAS、Python、SQL、Matlab等工具，深入了解機器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP、知識圖譜等算法，且在相關(guān)期刊發(fā)表專業(yè)論文者優(yōu)先；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-壓力測試專家
職位描述:
1.深入研究全球宏觀經(jīng)濟指標(biāo)，開展集團壓力情景指標(biāo)設(shè)計，為壓力測試和撥備管理提供支持；
2.運用先進的方法論和技術(shù)，指導(dǎo)和設(shè)計對標(biāo)全球領(lǐng)先的壓力測試體系，并負(fù)責(zé)在集團內(nèi)實施落地；
3.探索開展氣候壓力測試等創(chuàng)新性壓力測試工作；
4.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），在海外商業(yè)性金融機構(gòu)或金融監(jiān)管機構(gòu)連續(xù)全職工作3年以上，具有宏觀經(jīng)濟指標(biāo)和壓力測試方面的工作背景，工作業(yè)績突出者優(yōu)先；
2.具備氣候壓力測試相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
高層次人才-交易對手信用風(fēng)險計量專家
職位描述:
1.負(fù)責(zé)交易對手信用風(fēng)險管理的相關(guān)計量模型管理，模型包括但不限于對各類交易策略、金融市場產(chǎn)品等定價；監(jiān)控相關(guān)模型等運行情況，根據(jù)業(yè)務(wù)和市場變化進行模型調(diào)整和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)計量數(shù)據(jù)和參數(shù)的相關(guān)管理工作；
3.開展交易對手信用風(fēng)險壓力測試；
4.負(fù)責(zé)交易對手信用風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)的需求提出、溝通，系統(tǒng)日常管理維護等；
5.制訂交易對手信用風(fēng)險計量模型的管理制度和流程；
6.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位） ，具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、物理、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、金融工程等專業(yè)優(yōu)先，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有8年以上市場風(fēng)險管理、市場風(fēng)險計量和建模相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；其中，5年國外大型投資銀行、證券公司等機構(gòu)工作經(jīng)驗；參與過市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)的優(yōu)先；
3.具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型的實物模型能力或模型驗證能力，以及很強的數(shù)據(jù)處理能力；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-風(fēng)險計量專家-市場風(fēng)險
職位描述:
1.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險相關(guān)計量模型管理，監(jiān)控相關(guān)模型的運行情況，根據(jù)業(yè)務(wù)和市場變化進行模型調(diào)整和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)計量數(shù)據(jù)和參數(shù)的相關(guān)管理工作；
3.開展市場風(fēng)險壓力測試；
4.負(fù)責(zé)市場風(fēng)險相關(guān)系統(tǒng)的需求提出、溝通，系統(tǒng)日常管理維護等；
5.制訂市場風(fēng)險計量模型的管理制度和流程；
6.牽頭市場風(fēng)險管理相關(guān)項目建設(shè)，包括但不限于新巴三實施項目；
7.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位） ，具有金融工程或數(shù)理統(tǒng)計知識背景，數(shù)學(xué)、物理、數(shù)理統(tǒng)計、計算機、金融工程等專業(yè)優(yōu)先，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有8年以上市場風(fēng)險管理、市場風(fēng)險計量和建模相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類金融市場業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；其中，5年國外大型投資銀行、證券公司等機構(gòu)工作經(jīng)驗；參與過市場風(fēng)險管理系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)的優(yōu)先；
3.具備研發(fā)和建立金融模型和風(fēng)險模型的實物模型能力或模型驗證能力，以及很強的數(shù)據(jù)處理能力；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
高層次人才-風(fēng)險計量專家-零售
職位描述:
1.運用海外先進的風(fēng)險計量經(jīng)驗，指導(dǎo)設(shè)計風(fēng)險計量模型研發(fā)體系，包括特征庫、各類模型研發(fā)代碼庫和工具包等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；
2.指導(dǎo)設(shè)計風(fēng)險計量和內(nèi)部評級體系監(jiān)測體系，并配套建立預(yù)警處置機制；
3.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有5年以上海外商業(yè)金融機構(gòu)風(fēng)險計量相關(guān)工作經(jīng)驗，在巴塞爾協(xié)議內(nèi)部評級模型研發(fā)、業(yè)務(wù)風(fēng)控模型研發(fā)、監(jiān)測等風(fēng)險計量領(lǐng)域有具體的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景，熟練掌握Python、SAS等模型開發(fā)或機器學(xué)習(xí)軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和模型開發(fā)能力；
3.責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
高層次人才-風(fēng)險計量專家-非零售
職位描述:
1.組織開發(fā)、維護和監(jiān)控各類非零售風(fēng)控模型，包括非零售客戶（公司、金融機構(gòu)、主權(quán)）評級模型、LGD模型、壓力測試模型等，精確識別客戶風(fēng)險；
2.協(xié)助開展集團內(nèi)評級體系管理，制定非零售內(nèi)評評級相關(guān)政策和操作規(guī)程，推動非零售內(nèi)部評級和風(fēng)險參數(shù)量化結(jié)果在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中的應(yīng)用；
3.持續(xù)跟蹤預(yù)測宏觀經(jīng)濟狀況，及時識別、客觀反映資產(chǎn)存在的風(fēng)險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；
4.負(fù)責(zé)非零售客戶風(fēng)險監(jiān)測體系底層風(fēng)控模型的研發(fā)和組織落地，完善預(yù)警監(jiān)測規(guī)則，強化客戶風(fēng)險早識別、早預(yù)警能力；
5.負(fù)責(zé)新型技術(shù)在數(shù)字化風(fēng)控領(lǐng)域的研發(fā)和組織落地；
6.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應(yīng)當(dāng)在知名院校獲得博士學(xué)歷（學(xué)位），具有金融工程、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構(gòu)工作經(jīng)歷，具備國外風(fēng)險計量、風(fēng)險監(jiān)測、資本管理高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備數(shù)據(jù)分析和建模能力，深入了解機器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、NLP、知識圖譜等算法，能熟練運用SAS、Python、SQL、Neo4j等開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫工具；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
截止時間： 2024-12-31
原標(biāo)題：交通銀行
文章來源：https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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