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2024年浦發(fā)銀行武漢分行社會招聘啟事（1.5）
運營團隊經理崗
崗位職責
負責做好運營業(yè)務相關制度流程優(yōu)化,開展網點業(yè)務答疑指導。負責綜合管理工作,推進運營人員服務規(guī)范落實、考核、監(jiān)督改進等工作;負責部門綜合性報告的撰寫工作,起草各類運營通報、運營工作計劃,運營狀況報告;參與完善運營條線考核辦法、負責參與全轄運營人員資源調配、輪崗及強休安排等。組織開展作業(yè)中心運營內控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、外匯管理等環(huán)節(jié)的內部控制要求。牽頭制定和完善分行各類業(yè)務授信放款的工作制度和操作流程，帶領團隊完成放款審核相關工作。負責團隊內部工作安排及任務分配，監(jiān)督、協(xié)調本團隊人員完成各項工作等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；3年及以上銀行運營管理崗位相關工作經歷，熟練各項運營業(yè)務流程,有敏銳的風險識別嗅覺,能及時察覺風險隱患。具有較好的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)分析能力,能指導團隊成員開展日常運營工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具有突發(fā)事件處置能力。
零售客戶經營崗
崗位職責
負責分行零售板塊品牌建設和廣告宣傳，制定并實施分行零售業(yè)務品牌策略；負責分行零售客戶權益體系搭建，客戶權益活動的組織實施，推動客戶分層分類經營；負責制定分行零售業(yè)務市場營銷活動計劃，并策劃實施市場營銷推廣活動，指導并推動經營單位執(zhí)行落地；負責零售業(yè)務線上經營渠道開發(fā)，制定零售客戶線上經營策略，推動全行零售客戶線上線下融合經營，提升客戶體驗等。
應聘條件
有良好的合規(guī)意識；從事銀行零售業(yè)務相關崗位工作 3 年及以上；熟悉銀行零售業(yè)務和產品；具有較強的溝通協(xié)調能力；有較好的數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。
支行行長崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；實施市場業(yè)務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推動支行運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權等各項工作；推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；熟悉區(qū)域金融市場環(huán)境及相關法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年及以上；熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務，具有較強的經營管理能力、市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和團隊協(xié)調能力。
支行副行長崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調本支行人員完成各項工作等；
應聘條件
大學本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)工作經驗；熟悉區(qū)域經濟金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務；踏實敬業(yè)，具備較強的經營管理能力、協(xié)調溝通能力、轉型創(chuàng)新意識和營銷推進能力。
部門總經理崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經營規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；根據(jù)部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門的各項工作；對部門人員進行有效配置、任用和發(fā)展；組織協(xié)調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調解決相關事宜等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；5年及以上銀行業(yè)相關部門崗位經歷；具有較強的組織管理和團隊協(xié)調能力。
部門副總經理崗
崗位職責
根據(jù)分行整體經營規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定本部門工作規(guī)劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；配合部門負責人，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門的各項工作；對部門人員進行有效配置、任用和發(fā)展。
應聘條件
大學本科及以上學歷；3年及以上銀行業(yè)相關部門崗位經歷；具有較強的組織管理和團隊協(xié)調能力。
授信審批崗
崗位職責
負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授權范圍內授信業(yè)務審批工作；負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；負責牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；負責牽頭撰寫授信業(yè)務典型案例分析;負責實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓；負責對受理業(yè)務的申報質量、審批標準執(zhí)行情況及授信業(yè)務審查質量開展分析、評價；參與對各經營機構業(yè)務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；3年及以上分行授信審批工作經驗；熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務流程、監(jiān)管規(guī)定;具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先。
授信審查崗
崗位職責
負責根據(jù)監(jiān)管政策、行內產品制度規(guī)定及授信業(yè)務管理要求等，開展授信業(yè)務風險審查工作，撰寫審查報告;負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協(xié)助撰寫授信業(yè)務典型案例分析;協(xié)助實施全行信貸人員授信業(yè)務及政策培訓;協(xié)助參與對經營單位授信業(yè)務的工作指導、檢査調研、分析報告等。
應聘條件
大學本科及以上學歷，有理工科背景者優(yōu)先；具有4年及以上金融或財會相關工作經驗；具備授信、經濟、金融、財會知識；語言表達及文字功底良好；
法律顧問崗
崗位職責
負責牽頭統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調分行各項合同管理工作，組織落實總、分行合同管理制度及要求；根據(jù)總行規(guī)定開展分行合同法律審查、合同管理監(jiān)督檢查；負責管理分行法律審查，根據(jù)總行規(guī)定開展法律審查和法律咨詢工作；負責管理分行非銀行業(yè)務類訴訟（仲裁）案件和法律糾紛事件；責組織開展分行法治宣傳、教育和法律培訓；負責為分行重大項目談判、業(yè)務方案設計、知識產權管理等經營管理活動提供法律服務和支持；負責開展分行其他法律風險識別、評估、監(jiān)測、緩釋和化解工作及其他法律服務支撐工作。
應聘條件
大學本科及以上學歷;具有2年及以上銀行法律相關從業(yè)經驗，專業(yè)能力強，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。
風險管理崗
崗位職責
開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現(xiàn)場檢查工作，針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關部門落實整改；落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；完成對公信貸業(yè)務平行調查及信貸追責調查工作；完成分管機構貸后管理組織推動工作；完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。
應聘條件
大學本科及以上學歷;具有2年及以上銀行風險管理從業(yè)經驗；具有較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。
零售信貸審貸崗
崗位職責
負責通過對借款人授信資料的真實性、完整性、合法性，對零售單筆貸款和預授信額度等貸前調查內容和方案的合理性、合規(guī)性進行全面審查，揭示業(yè)務潛在風險點并提出風險緩釋措施建議，為審批提供決策依據(jù)；負責配合營銷團隊開展市場規(guī)劃和管理，于營銷團隊共同進行區(qū)域專案的調查、制定；按照總行各類業(yè)務產品政策，對零售信貸業(yè)務渠道、按揭項目進行準入審核；根據(jù)國家有關方針、政策、法規(guī)和行內個貸產品制度規(guī)定及業(yè)務管理要求等，開展授權范圍內業(yè)務風險審批，并對審批結果負責；在合法合規(guī)、客觀公正、風險可控、同業(yè)可比的前提下，充分評估授信風險，有理有據(jù)出具審查審批意見，并對各經營單位上報業(yè)務的質量、深度帶標準執(zhí)行情況開展分析評價；按照工作分工負責相關區(qū)域、行業(yè)和產品的研究和調研工作，撰寫個貸業(yè)務典型案例分析；參與分支行個貸業(yè)務的工作指導、檢查調研、分析報告、考核評價工作等.
應聘條件
大學本科及以上學歷，具有2年以上金融相關工作經歷，其中從事1年以上零售信貸業(yè)務審查相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；熟悉銀行零售信貸業(yè)務及產品種類，具備零售信貸審查知識及技能，有較強的風險識別與分析能力；具有較強的團隊合作和敬業(yè)精神，以及強烈的工作責任心。
需求開發(fā)崗
崗位職責
積極參與業(yè)務部門需求溝通、需求分析及需求編寫；參與項目方案設計；實施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測、維護手冊編寫等工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質量；配合測試單位落實相關測試工作；協(xié)助負責應用系統(tǒng)維護等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；具有2年以上項目研發(fā)相關工作經驗，無不良記錄；有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德；有較好的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力；具備較強的學習能力。了解TCP、HTTP等網絡協(xié)議，掌握基本的信息安全相關知識；熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一種主流數(shù)據(jù)庫的使用和開發(fā)；至少熟悉以下以下兩種開發(fā)技能中的一種：利用spring boot+mybatis+activity+vue進行后端和前端開發(fā)；熟練掌握python進行數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析。
支行零售業(yè)務團隊經理崗
崗位職責
根據(jù)分行零售業(yè)務規(guī)劃，牽頭開展零售客戶分層分類管理； 根據(jù)客戶經營團隊的全年工作目標，有序制定團隊成員的日常工作計劃，并對團隊成員的工作進行有效管理，努力完成全年業(yè)務指標； 根據(jù)部門安排負責績效考核、人員管理相關工作。完成上級領導交辦的其他工作事項。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；熟悉零售業(yè)務和產品，具備較強的綜合業(yè)務素質，能夠及時解決客戶經營工作中出現(xiàn)的各類問題；具備較強的溝通能力、客戶服務意識和工作責任心以及良好的團隊協(xié)作精神；有較強的協(xié)調能力和團隊管理能力等。
支行公司業(yè)務團隊經理崗
崗位職責
負責組織團隊整體營銷工作,完成支行下達的各類團隊任務計劃；根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃；根據(jù)客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失；在業(yè)務拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經營需要；完成上級領導交辦的其他工作事項。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；具有較強的市場拓展能力、協(xié)調能力和團隊管理能力等。
財富主管崗
崗位職責
負責組織團隊整體營銷；根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃；配合零售副行長管理廳堂運營、大堂及理財經理，對網點財富指標、客戶新增指標、服務品質及行員規(guī)范負責；完成上級領導交辦的其他工作事項。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；具有良好的管理能力和較強的溝通協(xié)調能力。具備理財、基金保險等基本從業(yè)資格證書，如有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先；
投資顧問崗（私人銀行）
崗位職責
負責指導區(qū)域內經營機構落實客戶經營計劃，推動私人銀行業(yè)務發(fā)展；為私人銀行客戶經理及一線營銷人員提供客戶資產配置、市場投資研究、合規(guī)銷售等培訓和實戰(zhàn)帶教；支撐私人銀行客戶經理及一線營銷人員為客戶提供投融資綜合服務方案以及顧問咨詢專業(yè)服務等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；熟悉掌握各種私人銀行投資理財產品專業(yè)知識；具有CFP、CFA、CPA等資格證書者優(yōu)先。
運營主管崗
崗位職責
根據(jù)分行運營管理工作要求,落實各項運營工作目標,確保網點運營業(yè)務正常運行；組織網點正確開展運營業(yè)務核算,定期組織相關賬務核對和清理工作；組織開展網點運營內控管理； 檢查核對現(xiàn)金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；具備較好專業(yè)能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作；具備良好的風險防控意識及運營管理能力；具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力，具備團隊管理能力及協(xié)調能力。
理財經理崗
崗位職責
了解并有效識別客戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案；有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調整金融服務方案，深化客戶關系；銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務等。
應聘條件
本科及以上學歷；具有2年及以上的商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；熟悉商業(yè)銀行理財、基金、保險等金融產品，取得理財、保險、基金等從業(yè)資格，具有豐富理財經驗者優(yōu)先。
綜合柜員崗
崗位職責
客戶服務：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現(xiàn)金存取等業(yè)務辦理、自助設備輔助及交易授權等；交易核算：按有關制度規(guī)定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；要素管理：負責領用、保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現(xiàn)金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；運營內控：按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作；
廳堂服務：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作；積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年及以上銀行柜員工作經驗。有親和力、較強的溝通能力、服務及營銷意識。
客戶經理崗（公司業(yè)務）
崗位職責
了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；根據(jù)客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。
應聘條件
大學本科及以上學歷；2年以上相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
客戶經理崗（零售業(yè)務）
崗位職責
負責開拓和維護零售信貸客戶；組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作；
應聘條件
大學本科及以上學歷；具有2年及以上相關崗位工作經歷；掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；具有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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