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2024年中國郵政儲蓄銀行總行本部秋季校園招聘公告
個人金融板塊
經(jīng)營管理崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部（遠程銀行中心）、數(shù)字人民幣部、代理金融管理部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類、數(shù)理統(tǒng)計類、保險學類、管理學類、財務(wù)會計類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
金融科技崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部（遠程銀行中心）、數(shù)字人民幣部、代理金融管理部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
公司金融板塊
經(jīng)營管理崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類、財務(wù)會計類、管理學類、法律類、數(shù)理統(tǒng)計類、市場營銷類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。
金融科技崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
風險管理板塊
經(jīng)營管理崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向風險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門，從事全行全面風險管理體系建設(shè)、風險政策和風險策略管理、授信和信用審批管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理、內(nèi)控合規(guī)管理、法律事務(wù)及安全保衛(wèi)等風控管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類、財務(wù)會計類、法律類、管理學類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類、審計類、公安學類等相關(guān)專業(yè)。
金融科技崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向風險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門，從事全行智能風控體系建設(shè)、風險模型、風險監(jiān)測、風險計量、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、科技賦能等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
資金資管板塊
經(jīng)營管理崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場部、托管業(yè)務(wù)部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類、法律類、財務(wù)會計類、數(shù)理統(tǒng)計類、管理學類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。
金融科技崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場部、托管業(yè)務(wù)部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
綜合支撐板塊
經(jīng)營管理崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向董事會辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室等部門，從事經(jīng)營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
管理學類、經(jīng)濟金融類、人力資源類、法律類、中文類、新聞類、人文社科類、數(shù)理統(tǒng)計類、市場營銷類、心理學類、財務(wù)會計類、政治學類、物流類、檔案類、保密類、審計類、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
金融科技崗
2024年總行本部校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構(gòu)進行為期一年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排一對一導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
學歷要求：
原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
主要面向董事會辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室等部門，從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)支撐、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業(yè)要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復合專業(yè)背景的優(yōu)先。
原標題：總行本部
文章來源：http://psbc2024.zhaopin.com
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