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2024年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技板塊秋季校園招聘公告
信息科技管理部
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
信息科技管理部
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事信息科技管理相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
計算機科學與技術、信息與通信工程、信息安全、軟件工程、數(shù)理統(tǒng)計、理工類等相關專業(yè)。
金融經(jīng)濟崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
信息科技管理部
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事信息科技隊伍建設相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
人力資源管理類、經(jīng)濟金融類、管理學類等相關專業(yè)。
金融科技創(chuàng)新部
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
金融科技創(chuàng)新部
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事金融科技、創(chuàng)新技術等相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
計算機類、軟件工程類、電子信息類、自動化類等相關專業(yè)。
金融經(jīng)濟崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
金融科技創(chuàng)新部
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事需求管理和需求研發(fā)等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融類、財務會計類、管理學類、數(shù)理統(tǒng)計類等相關專業(yè)。
數(shù)據(jù)管理部
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
數(shù)據(jù)管理部
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事數(shù)據(jù)管理相關工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
大數(shù)據(jù)技術與應用、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)。
軟件研發(fā)中心
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期2個月的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
軟件研發(fā)中心
工作地點：
北京、合肥、成都、西安均有相關崗位。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事C開發(fā)、JAVA開發(fā)、移動開發(fā)、功能測試、技術測試等相關崗位工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
軟件工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、自動化等相關專業(yè)。
金融經(jīng)濟崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期2個月的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
軟件研發(fā)中心
工作地點：
北京、合肥、成都、西安均有相關崗位。
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事功能測試等相關崗位工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、財務會計、管理等相關專業(yè)。
數(shù)據(jù)中心
數(shù)據(jù)中心（北京）
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
數(shù)據(jù)中心（北京）
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡管理、應用維護、信息安全、運維開發(fā)等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有7年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
計算機、通信工程、信息安全、自動化等相關專業(yè)。
金融經(jīng)濟崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
數(shù)據(jù)中心（北京）
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事行政管理，黨務管理，公文寫作等綜合管理類工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有8年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
中文類、新聞學、文史類、政治學、哲學類、管理學等相關專業(yè)。
數(shù)據(jù)中心（合肥）
信息技術崗
2024年總行信息科技校園招聘實施U+人才培養(yǎng)計劃：
1.入職即明確總行培養(yǎng)部門。
2.提供系統(tǒng)性集中培訓。
3.安排在分支機構進行為期半年的輪崗鍛煉，期滿后定向返回總行培養(yǎng)部門。
4.安排導師全程跟蹤指導。
5.提供豐富多樣的內(nèi)部流動路徑。
6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
招聘部門：
數(shù)據(jù)中心（合肥）
學歷要求：
原則上應具有碩士研究生及以上學歷。
崗位職責：
從事系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡管理、應用維護、信息安全、運維開發(fā)等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2024年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.外語要求：須通過大學英語六級（CET6）考試（成績在425分及以上），或TOEIC聽讀公開考試715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有7年及以上國外留學經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供國外高中或大學本科相關英語成績單作為替代。
專業(yè)要求：
計算機、通信工程、信息安全、自動化等相關專業(yè)。
原標題：總行信息科技板塊
文章來源：http://psbc2024.zhaopin.com
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