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2023年貴州銀行第十一屆人博會招聘公告
貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。
貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅持“價值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全”經(jīng)營理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
截至2022年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5337.81億元，存款總額3263.24億元，貸款總額2935.28億元，營業(yè)機構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的《2022年全球銀行1000強榜單》中，貴州銀行排名全球251位，在中國銀行業(yè)協(xié)會公布的《2022年中國銀行業(yè)100強榜單》中排名第46位。
現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制員工不參與）。
一、招聘機構(gòu)及工作地點
?。ㄒ唬┵F州銀行總行。
工作地點：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)
?。ǘ┵F州銀行貴陽、遵義、安順、六盤水、銅仁、畢節(jié)、黔南、黔東南、黔西南分行。
工作地點：貴州省全轄。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘204人，具體崗位如下：
?。ㄒ唬┙鹑诳萍几邔哟稳瞬?0人：
人工智能領(lǐng)域1人；
數(shù)據(jù)建模領(lǐng)域3人；
分布式數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域1人。
數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域1人；
反欺詐領(lǐng)域1人；
網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域1人；
企業(yè)架構(gòu)領(lǐng)域1人；
云計算領(lǐng)域1人；
?。ǘ┛傂凶C券投資基金托管部投資監(jiān)督崗（主管/副主管）1人；
?。ㄈ┛傂凶C券投資基金托管部估值核算崗1人；
?。ㄋ模┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)工程師（1）8人；
?。ㄎ澹┛傂行畔⒖萍疾繑?shù)據(jù)工程師2人；
（六）總行信息科技部開發(fā)工程師（2）1人；
?。ㄆ撸┛傂行畔⒖萍疾块_發(fā)工程師（3）5人；
?。ò耍┛傂行畔⒖萍疾窟\維工程師6人；
（九）總行信息科技部信息安全工程師3人；
?。ㄊ┛傂行畔⒖萍疾肯到y(tǒng)集成工程師（云平臺方向）2人；
?。ㄊ唬┛傂行畔⒖萍疾肯到y(tǒng)集成工程師（數(shù)據(jù)庫方向）1人；
?。ㄊ┛傂行畔⒖萍疾炕A(chǔ)設(shè)施工程師2人；
?。ㄊ└鞣中芯C合柜員120人、客戶經(jīng)理30人、黨務(wù)行政人員11人，文秘崗1人。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗举Y格
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法。
2.遵守國家法律、法規(guī)，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.具備良好的道德品質(zhì)、專業(yè)能力及適崗能力，愛崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)。
6.身體健康，能夠勝任高強度工作，無不良嗜好。
7.具有較好的親和力，言談舉止大方得體；有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，具備良好的語言表達(dá)能力；工作積極認(rèn)真，具備較強的風(fēng)險防控意識及合規(guī)意識；熟悉計算機基本操作，能熟練運用辦公軟件。
8.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。
9.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定。
（二）具有以下情形之一者不得報考
1.受過刑事處罰或被開除公職的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.國家各級各類招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
各崗位職責(zé)及其它資格條件詳見附件《貴州銀行2023年第十一屆人博會招聘崗位明細(xì)表》。
四、福利待遇
五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、法定休假、節(jié)日慰問、生日慰問、健康體檢、員工食堂、工會活動等。
五、用工形式
報考人員錄用后，與貴州銀行簽訂正式勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。
六、招聘程序
本次招聘按照“報名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→公示→背景調(diào)查和處罰信息查詢→體檢→入職”的流程開展。
?。ㄒ唬﹫竺r間為即日起至貴州銀行在人博會發(fā)布招聘信息結(jié)束投遞日（2023年4月24日18點截止）。報名流程如下：
1.登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）。
2.在右上角點擊“用戶登錄”，按要求填寫并提交相關(guān)信息后完成注冊、完善簡歷。
3.在首頁點擊“企業(yè)人才招聘”，在搜索欄中輸入“貴州銀行”查詢招聘崗位，選擇崗位后點擊“投遞簡歷”按鈕即完成報名。
備注：每人只能應(yīng)聘一個崗位，確保應(yīng)聘信息的完整性和及時性。
?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人選。
?。ㄈ┕P試。主要考核報名人員是否具備崗位要求的專業(yè)知識、技能水平與綜合素養(yǎng)（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員不進(jìn)行筆試）。
（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低排名，擇優(yōu)確定入圍面試人選。
（五）確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并按綜合成績從高到低排名提出擬錄用人選，報批行內(nèi)相關(guān)流程（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員面試綜合成績即為考核綜合成績）。
（六）公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
?。ㄆ撸w檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
?。ò耍┍尘罢{(diào)查及銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢。
?。ň牛┤肼?。經(jīng)入職前公示、體檢、背景調(diào)查、銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢無問題反映或雖有反映經(jīng)核實不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。
七、其它事項
?。ㄒ唬┩粛徫粦?yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的應(yīng)對招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘計劃（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。
?。ǘ┐_定各崗位面試人員時，同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)應(yīng)多于招聘人數(shù)，但不得超過3：1（金融科技高層次人才及總行證券投資基金托管部相關(guān)崗位人員除外）。
?。ㄈ┍敬握衅覆唤邮芷渌绞綀竺?。
（四）招聘期間，將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。?yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。
?。ㄆ撸┵F州銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
0851-88606452，88607115，88607122
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