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2023年湖州銀行總行行長選聘公告
湖州銀行是一家具有法人資格的地方性城市商業(yè)銀行。為進一步推進湖州銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘湖州銀行總行行長?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘職位及名額
湖州銀行總行行長1名。
二、選聘條件
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1、政治堅定，遵紀守法。堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結(jié)合作。
2、思想解放，敢于創(chuàng)新。熟悉總行法人治理和管理要求，具有與擬任職務相適應的管理能力、文化水平和專業(yè)知識；具有比較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務創(chuàng)新能力和相應工作經(jīng)歷；具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠忠實代表和維護國有資產(chǎn)利益，促進國有資產(chǎn)保值增值。認同湖州銀行市場定位和企業(yè)文化。
3、具有大學本科及以上學歷，從事金融工作10年及以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中金融工作3年以上）。
4、年齡在50周歲以下（1972年4月1日及以后出生）。
5、符合銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。
6、具有上海市、浙江省、江蘇省行政區(qū)域工作背景，且特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮。
7、身體健康。
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1、現(xiàn)任國內(nèi)國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及上市城市商業(yè)銀行地市級分行行長及以上職務，且任職3年以上。
2、上市農(nóng)村商業(yè)銀行總行副行長及以上職務，且任職3年以上。
3、湖州銀行總行副行長，且任職3年以上。
（以上任職年限計算截止到2023年2月1日）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、對曾任職機構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任且情節(jié)嚴重的；
6、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。
三、報名時間、方式和要求
1、報名時間：本公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)（截止到2023年4月19日下午17:00）。
2、報名方式和要求：請登陸湖州銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.hzccb.com）下載填寫《 湖州銀行總行行長公開選聘報名表》，并附身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等掃描件和近期正面1寸彩色照電子版，發(fā)送至hzyhxp2023@163.com。
應聘人員須如實按報名表的要求填寫，并對所填事項的真實性承擔法律責任；若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。應聘人員的個人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不作退還。
四、選聘方法和程序
1、資格審核。湖州市委組織部會同湖州銀行黨委對報名人員情況進行資格審核，重點對報名人員政治素質(zhì)、經(jīng)營實績、內(nèi)部管理、創(chuàng)新能力等方面情況進行審核。報名人員較多的，在綜合人選條件等情況基礎(chǔ)上，按照一定比例提出入圍面試人選名單。面試時間和地點通過電話、短信、郵件等方式通知本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學歷學位證書、任職資格證明及相關(guān)資格證書、業(yè)績證明等材料的原件和復印件。
2、開展面試。面試采取面談形式，由市委組織部會同湖州銀行負責組織實施。面試成績滿分為100分，采取現(xiàn)場打分辦法，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值確定面試成績。面試成績作為擇優(yōu)確定入圍人選的重要參考。湖州市紀委市監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督。
3、實地考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部負責實施，綜合人選面試成績、履職質(zhì)效等情況，按一定比例提出入圍考察人選進行實地考察?？疾熘饕扇嵉刈咴L、個別談話、查閱資料等方式進行，重點了解人選思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、專業(yè)水平、領(lǐng)導能力、經(jīng)營業(yè)績及個性特征、崗位匹配度等方面情況。
4、組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄資格。
人選在考察、體檢環(huán)節(jié)自愿放棄的，由選聘領(lǐng)導小組在考察、體檢合格人選中研究確定遞補對象。經(jīng)組織考察、綜合比選后，如相關(guān)人選都存在不適宜錄用情形的，也可作崗位空缺處理。
五、任期和待遇
湖州銀行董事會按規(guī)定程序聘任行長，并報監(jiān)管部門審批。湖州銀行總行行長任期為3年，首次任期含1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期屆滿考核稱職以上的可以續(xù)聘。
選聘的湖州銀行總行行長薪酬待遇實行年薪制，具體由湖州銀行董事會按照《湖州銀行股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人績效考核和薪酬管理辦法（修訂）》（湖銀董〔2022〕6號）執(zhí)行。
咨詢電話：0572-3390060、2890035
本公告由湖州銀行總行行長市場化選聘工作領(lǐng)導小組解釋。
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