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2023年徽商銀行深圳分行社會(huì)招聘啟事
崗位一：
職位名稱：綜合支行負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿五年及以上；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導(dǎo)支行工作進(jìn)程、優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制、傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引；
2.市場(chǎng)發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3.營(yíng)銷組織。參與客戶營(yíng)銷，特別是重點(diǎn)客戶營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷；
4.質(zhì)量成本控制。對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行控制；
5.營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控管理。指導(dǎo)、管理本行會(huì)計(jì)工作，督促支行嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理；
6.員工管理。加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱：綜合支行協(xié)助負(fù)責(zé)人（支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理）
工作地點(diǎn)：深圳分行
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿五年及以上；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，業(yè)績(jī)突出，得到員工的普遍認(rèn)可；
5.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助支行行長(zhǎng)開展支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達(dá)總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求；
2.協(xié)助支行行長(zhǎng)分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公客戶、零售重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷落地；
4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，協(xié)助支行行長(zhǎng)開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三：
職位名稱：支行公司銀行部主管
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.配合支行領(lǐng)導(dǎo)工作。協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)制定、組織和實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)，能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況；
2.推進(jìn)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作開展。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條例和法規(guī)以及銀行內(nèi)部的規(guī)章制度，嚴(yán)把貸前調(diào)查質(zhì)量關(guān)，提出產(chǎn)品組合建議方案，保障支行公司銀行部的正常運(yùn)作；
3.牽頭客戶維護(hù)和營(yíng)銷工作。開發(fā)和培育有潛力的基本客戶和優(yōu)質(zhì)客戶，并推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。組織參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等專題活動(dòng)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常具體業(yè)務(wù)的監(jiān)管工作；
5.與總分行的聯(lián)系工作。對(duì)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，按序時(shí)進(jìn)度落實(shí)授信計(jì)劃，負(fù)責(zé)和總分行之間聯(lián)系溝通；
6.部門內(nèi)流程優(yōu)化工作。對(duì)部門內(nèi)部管理體系的建設(shè)、管理制度及業(yè)務(wù)流程的建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位四：
職位名稱：支行零售銀行部主管
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總分行相關(guān)要求，負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，確保落實(shí)工作要求，有效促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)支行零售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、銷售管理、例會(huì)管理等相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作；
3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，客戶信息治理、客戶分配以及協(xié)助理財(cái)進(jìn)行重要客戶的維護(hù)與挽留；
4.負(fù)責(zé)總分行營(yíng)銷活動(dòng)在支行的落實(shí)與執(zhí)行，結(jié)合支行特點(diǎn)設(shè)計(jì)并組織支行的各種營(yíng)銷活動(dòng)以及業(yè)務(wù)的外拓活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)支行廳堂服務(wù)環(huán)境和廳堂人員服務(wù)品質(zhì)的檢查與督導(dǎo)，提升客戶的滿意度；
6.負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)管控，按照總分行風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)工作要求推動(dòng)落實(shí)，確保支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展符合風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)要求；
7.完成制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位五：
職位名稱：客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理）
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)向客戶推廣銀行各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)工作，確?？蛻舻木C合貢獻(xiàn)度達(dá)到分行要求，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問(wèn)題；
3.貸前調(diào)查。按照我行相關(guān)制度和流程，對(duì)客戶開展實(shí)地調(diào)查，搜集客戶資料，進(jìn)行客戶需求分析，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測(cè)定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；
4.授信方案設(shè)計(jì)。客戶授信業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)以及授信材料申報(bào)等；
5.風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，撰寫信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)并與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系，認(rèn)真落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6.客戶營(yíng)銷。關(guān)注新客戶的營(yíng)銷，并在深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，通過(guò)制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位六：
職位名稱：理財(cái)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)。主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；
2.客戶維護(hù)。通過(guò)挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財(cái)方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)，增加營(yíng)業(yè)收入和客戶忠誠(chéng)度；
3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求；
4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；
5.營(yíng)銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣活動(dòng)；
6.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績(jī)；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位七：
職位名稱：外匯管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士、及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.審查信用證、托收、匯款及保函等進(jìn)出口貿(mào)易項(xiàng)下的結(jié)算業(yè)務(wù)；
2.根據(jù)國(guó)際慣例及操作管理辦法，處理審單、開證、承兌、拒付、付匯等業(yè)務(wù)；
3.分發(fā)、處理、擬制及發(fā)送與國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)的各類報(bào)文；
4.對(duì)支行提交的貿(mào)易融資申請(qǐng)進(jìn)行技術(shù)性審查；
5.建立、歸集、整理、保管并移交業(yè)務(wù)檔案，確保檔案完整性。
崗位八：
職位名稱：財(cái)富管理主管崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定分行零售財(cái)富類業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織支行實(shí)施，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)收集支行零售客戶需求及市場(chǎng)信息，調(diào)整營(yíng)銷策略，對(duì)接總行相關(guān)部門開展產(chǎn)品引入等工作；
3.負(fù)責(zé)分行零售財(cái)富業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷及維護(hù)等工作；
4.負(fù)責(zé)牽頭組織支行開展零售財(cái)富業(yè)務(wù)的營(yíng)銷策劃、人員培訓(xùn)和客戶活動(dòng)等工作。
崗位九：
職位名稱：信用卡業(yè)務(wù)主管崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)接總行相關(guān)部門，制定分行的信用卡發(fā)展政策和規(guī)劃，推動(dòng)、協(xié)助和督促支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)組織開展信用卡市場(chǎng)分析，制定階段性和年度信用卡業(yè)務(wù)推進(jìn)和營(yíng)銷活動(dòng)方案，拓展和管理合作機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行等；
3.負(fù)責(zé)信用卡組織分行信用卡相關(guān)的廣告宣傳、品牌推廣等工作，樹立我行信用卡品牌形象，提升信用卡客戶規(guī)模和交易量。
崗位十：
職位名稱：個(gè)貸管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷組織和指標(biāo)考核推動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)收集支行需求及市場(chǎng)信息，調(diào)整分行推動(dòng)策略，對(duì)接總行相關(guān)部門開展產(chǎn)品政策和業(yè)務(wù)優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)跟蹤，按要求開展支行貸后管理檢查形成分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)組織支行開發(fā)個(gè)貸重點(diǎn)項(xiàng)目、客群，制定項(xiàng)目方案，推進(jìn)落地等工作。
崗位十一：
職位名稱：風(fēng)險(xiǎn)管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營(yíng)銷業(yè)績(jī)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.全面風(fēng)險(xiǎn)管理。貫徹執(zhí)行總行風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略和政策，制定、完善分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度的實(shí)施細(xì)則和工作規(guī)程，組織實(shí)施對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警和緩釋，并按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告；
2.資產(chǎn)質(zhì)量管理。信貸及非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類及級(jí)次遷徙管理；對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，分析、報(bào)告及考核；
3.風(fēng)險(xiǎn)檢查及排查。牽頭組織風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)檢查及排查；
4.合規(guī)及反洗錢管理。依據(jù)國(guó)家金融法律法規(guī)、監(jiān)管要求和總分行規(guī)章制度，開展日常合規(guī)管理、內(nèi)控管理及反洗錢相關(guān)工作；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
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