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桂平村行-綜合管理類管培生
職位描述
一、招聘對象
境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)時年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時間為2023年，報到時取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、專業(yè)要求
經(jīng)濟金融類、財會審計類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播類、管理學(xué)類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）。
三、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)骨干人才儲備，培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風(fēng)險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：
1.“薪酬無憂”計劃：綜合年薪10-16萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
2.“樂居無憂”計劃：給予管理培訓(xùn)生租房補貼500元/月，為期2年；
3.“安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓(xùn)生3-10萬元安家補貼。
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