面試分為初面和復(fù)面，面試形式和時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。如有考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未確認(rèn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄資格。
教育背景核實(shí)：通過(guò)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)核查證件的真?zhèn)巍?/div>
工作經(jīng)歷核實(shí)：包含上一勞動(dòng)合同主體甲方完整信息，任離職時(shí)間、職位、崗位職責(zé)、主管姓名及職位、離職原因、離職前薪酬待遇、證明人姓名及職位等。
?。w檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）錄用
擇優(yōu)確定錄用應(yīng)聘者。
有以下情形的不得報(bào)名
?。?）現(xiàn)役軍人。
?。?）試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員。
?。?）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的人員。
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。
?。?）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
?。?）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員。
?。?）失信被執(zhí)行人員。
（8）在校期間受到院系級(jí)以上處分的人員。
（9）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
?。?0）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
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