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2024秦皇島銀行春季校園招聘報(bào)考流程
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去年秦皇島銀行春季校園招聘報(bào)考流程查看如下：
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）
?。ǘ﹫?bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月1日。
2.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（https://t.zhaopin.com/06lr80），在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，完成職位申請(qǐng)。不接受現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。
（三）資格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷描述情況進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進(jìn)行電話、郵件或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)接到通知。
（四）考試?？荚嚥扇」P試、面試形式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者成績(jī)）。
2.心理測(cè)試。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員按照崗位面試比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須參加線上心理測(cè)試，測(cè)試成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī)。
3.資格復(fù)審。面試前由招聘公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書(shū)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5.確定擬錄人員。按照面試成績(jī)從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)，全部錄取。
?。ㄎ澹M聘人員確定、公示。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為七天。
?。┖炗喨絽f(xié)議。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，秦皇島銀行與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。
?。ㄆ撸w檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認(rèn)入職人員，參加秦皇島銀行統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ò耍┛疾?。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面考察，并要求提供個(gè)人征信報(bào)告?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
?。ň牛┢赣?。
1.擬聘人員將統(tǒng)一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)合格的擬聘人員與秦皇島銀行簽訂勞動(dòng)合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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