|
為正確引導新員工廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，盡快轉(zhuǎn)變身份，融入新的工作環(huán)境，今年上半年，如東農(nóng)商銀行紀委對新入職員工分兩個批次開展廉潔教育培訓，為新員工扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。
講授一堂廉政課程，厘清紀律紅線。培訓從以“嚴守紀法規(guī)矩，堅持廉潔從業(yè)”為題的廉潔從業(yè)“第一課”開始，該行紀委對《江蘇如東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司工作人員違規(guī)行為處理辦法》以及行內(nèi)外典型案例等進行詳細講解，讓新員工掌握基本紀律要求，厘清紀律紅線，守住廉潔底線，在心中種下遵紀守法、廉潔自律的種子。
開展一場廉政教育，敲響紀律警鐘。“以案為鑒，警鐘長鳴”，該行紀委以案示警，組織新員工觀看江蘇省聯(lián)社警示教育宣傳片，講述“片中人”從量變到質(zhì)變的腐敗蛻變過程。鋃鐺入獄后“悔不當初”的淚水和懺悔猶如一記振聾發(fā)聵的警鐘直擊心底，讓新員工切實感受到當前金融領(lǐng)域反腐敗的持續(xù)高壓態(tài)勢，受到“不敢腐”的強力震懾。同時，也教育新員工深刻吸取反面案例的教訓，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，把握好人生的“方向盤”，走好前行的每一步。
組織一場廉政測試，鞏固培訓成效。為了解新員工對培訓內(nèi)容的掌握情況，該行紀委組織開展廉潔測試。通過下發(fā)廉潔教育培訓課件，劃定考試重點，新員工們對授課內(nèi)容進行認真學習。試題中有應知應會的題目，也有充滿想象的主觀題。通過解答試題，讓新員工們對該行廉潔文化理念有了更深入的認識，熟悉崗位紅線，筑牢思想防線，樹立“合規(guī)、遵紀、守法”的從業(yè)意識。
下一步，如東農(nóng)商銀行紀委將繼續(xù)做好員工廉潔教育工作，增強紀律意識，全面筑牢思想道德防線。
原標題：如東農(nóng)商銀行紀委開展新員工廉潔教育培訓
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202409/03/node_B01.html#content_1365826
|
