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2023年昆山農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘公告（5.11）
績效管理崗/績效中心主管崗工作職責(zé)
（1）制訂績效管理制度和辦法，對全行、條線、機(jī)構(gòu)和事業(yè)部進(jìn)行EVA、RAROC等模擬利潤考核體系設(shè)計；
?。?）編制全行績效預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
?。?）負(fù)責(zé)定期編制績效考核報表、撰寫績效管理與績效考核總結(jié)分析報告，對存在的問題、缺陷提出改進(jìn)建議；
?。?）負(fù)責(zé)績效考核日常兌現(xiàn)工作；
?。?）負(fù)責(zé)收集、整理、保管績效考核相關(guān)資料；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
?。?）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
?。?）年齡要求：不超過35周歲（1988年5月1日以后出生）
?。?）工作經(jīng)驗：2年及以上銀行績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗
?。?）專業(yè)要求：專業(yè)不限
?。?）能力素質(zhì)：熟悉銀行業(yè)管理會計、績效考核和薪酬管理體系，具有數(shù)據(jù)敏感性、善于思考分析解決問題；能熟練使用計算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具備較好的分析寫作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。富有創(chuàng)新精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；
?。?）綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求；
（7）原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
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