3.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)年限等要求。對于學(xué)科（專業(yè)）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外留學(xué)專業(yè)，考生在報名時需補充說明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，以便根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核；
4.國家計劃內(nèi)招收的2024年或2023年畢業(yè)生，未落實就業(yè)單位，就業(yè)手續(xù)齊全。國家計劃內(nèi)招收的普通高校畢業(yè)生應(yīng)在當(dāng)年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；國（境）外高等學(xué)校畢業(yè)生，應(yīng)在上年8月1日至當(dāng)年7月31日之間取得學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)認(rèn)證材料；
5.截止2024年6月30日年齡不超過26周歲（1998年7月1日后出生），碩士研究生可放寬至28周歲（1996年7月1日后出生），博士可放寬至32周歲（1992年7月1日后出生）；
6.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高，具有較強的語言表達(dá)能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
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1.在讀研究生不得以本科學(xué)歷報考；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；
3.在各級公務(wù)員招考、煙草行業(yè)工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員不得報考；
4.回避要求。嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)回避管理相關(guān)規(guī)定，報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。全省系統(tǒng)各級單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機關(guān)崗位。填寫報名信息時必須按照填報要求如實說明，故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格；已錄用的，依法解除勞動關(guān)系。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
在中國煙草人才招聘平臺（http://www.tobacco.gov.cn）和河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站（https://ha.tobacco.gov.cn，以下簡稱省局（公司）門戶網(wǎng)站）上發(fā)布。
?。ǘ﹫竺麜r間和報名方式
1.報名時間：2024年4月8日8:30至4月12日17:30報名并按照要求提交相關(guān)材料。
2.應(yīng)聘者只能選擇1個崗位進行應(yīng)聘,重復(fù)報名將取消應(yīng)聘資格。
3.采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名方式和聯(lián)系方式見附件2。
?。ㄈ┵Y格審核
按照招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格審查為不合格。
（四）筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能，總成績100分。其中：10104、10110、10116崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，總成績100分。
崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般應(yīng)不低于5:1。如出現(xiàn)實際報名參加人數(shù)低于上述比例的，則核減或取消該崗位。筆試有缺考或作弊的成績視同零分。
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根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。
面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評價應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度，總成績100分。面試成績未達(dá)60分的考生不予錄用。
實行面試調(diào)劑制度，某一個崗位確認(rèn)面試人數(shù)不能達(dá)到招聘崗位計劃人數(shù)1:3比例的，自同一單位相同專業(yè)組未入圍面試的報考人員中，按筆試成績從高到低排序，依次征求報名時同意調(diào)劑的報考人員意見，在報考人員簽署同意調(diào)劑承諾書后，可進入相應(yīng)崗位面試。若上述情形依然無法滿足的，取消該崗位招聘計劃。
其中，10101-10140崗位實行兩輪面試。根據(jù)筆試成績，按1:8的比例確定第一輪面試人員名單。根據(jù)筆試成績和第一輪面試成績（筆試成績×50%+第一輪面試成績×50%）從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試成績計為面試成績。
筆試、面試入圍人員名單、具體時間、地點和注意事項等另行通知。
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綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。
（七）體檢、考察
根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。
1.體檢：組織擬錄用的初步人選進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按時完成體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。
2.考察：審核擬錄用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力和實績等進行考察。
?。ò耍┕炯昂炗喚蜆I(yè)協(xié)議
體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，在中國煙草人才招聘平臺和省局（公司）門戶網(wǎng)站進行公示。公示期滿，對擬錄用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。超過規(guī)定期限未簽訂就業(yè)協(xié)議的取消錄用資格。
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1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，用人單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)本崗位綜合成績從高分到低分依次進行。
2.符合招聘錄用條件的報名人數(shù)不足時，我單位可調(diào)整、取消相應(yīng)招聘崗位。
三、待遇保障
招聘錄用人員與各用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬福利和社會保險待遇。
四、相關(guān)要求
?。ㄒ唬┍竟鎴竺W(wǎng)址是應(yīng)聘人員報名的唯一網(wǎng)址，未委托其他機構(gòu)進行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘人員通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。
?。ǘ?yīng)聘者對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報名。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有違反招聘紀(jì)律行為的，取消應(yīng)聘資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
?。ㄈ?yīng)聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。
?。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（五）招聘其他事宜另行通知，請應(yīng)聘者關(guān)注省局（公司）門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通。未入圍筆試、面試、體檢、考察人員恕不通知。
?。?yīng)聘人員錄用后，根據(jù)工作需要進行具體崗位分配，并安排到基層一線崗位輪崗鍛煉一定時間。煙葉一線崗位、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心崗位約定5年的服務(wù)期，其它崗位約定不少于3年的服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得提前解除或終止勞動合同（法律法規(guī)允許的情況除外），違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；原則上3年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動，不得跨直屬單位之間調(diào)動。
（七）應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
（八）本公告由河南省煙草專賣局（公司）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
原標(biāo)題：河南省煙草專賣局（公司）2024年高校畢業(yè)生招聘公告
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202404/a41fa1f2251d4b08b431b0e983c43ae0.shtml
