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為及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員10名(事業(yè)編制)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘的單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《2023年泗陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》(附件1)，以下簡稱《崗位簡介表》。
二、招聘條件及要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件;
(五)志愿在泗陽縣工作不少于3年;
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
5.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期未滿的;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2021年、2022年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;
8.2024年6月21日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、6年服務(wù)期未滿的醫(yī)學(xué)定向生或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
9.2020年3月13日新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)施后，根據(jù)其規(guī)定發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，截至2024年6月21日，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編人員;
10.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在泗陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.siyang.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布公開招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審核
報(bào)名、資格審核與陳述申辯時(shí)間：2023年12月20日—2023年12月21日，上午9:00-12:00，下午14:00—17:30。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：泗陽縣市民中心雙子樓西樓804房間
報(bào)名時(shí)考生須提供以下材料：
1.信息填寫完整的《2023年泗陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
2.有效期內(nèi)二代身份證原件和1份復(fù)印件;
3.學(xué)歷證書原件和1份復(fù)印件;
4.學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
5.近期二寸正面免冠彩色證件照2張;
6.報(bào)考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等材料原件和1份復(fù)印件。
7.02、09、10崗位需提供工作經(jīng)歷證明。
報(bào)名人員只能選擇本公告中的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？h衛(wèi)健局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。
與本次招聘相關(guān)的后續(xù)信息，將按招聘工作進(jìn)度在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o法參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
考生務(wù)必誠信報(bào)名，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)考試
考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。本次考試不設(shè)開考比例，除直接面試崗位外，其他崗位采取“筆試+面試”形式，筆試內(nèi)容為“衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)”，筆試采取閉卷考試形式，筆試成績須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。面試人員名單在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn)公布，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，面試成績須達(dá)到總分的60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
有筆試的崗位，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生總成績;直接面試的崗位，面試成績即總成績?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn)公布。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
縣衛(wèi)健局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示及聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“泗陽縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的取消聘用資格，聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。本公告由泗陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
考生應(yīng)注意：考生在本次公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)期規(guī)定。新聘用人員在泗陽縣服務(wù)期限不低于3年，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。
2.年齡計(jì)算。18周歲以上指2005年12月21日及以前出生;35周歲以下，指1987年12月20日及以后出生;年齡有特殊要求的，以《崗位簡介表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
3.考生須在報(bào)名開始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)、崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等。
4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。
5.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：
政策咨詢電話：
0527-88765216(泗陽縣衛(wèi)健局)
監(jiān)督電話：0527-80830019(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢組)
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原標(biāo)題：2023年泗陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202312/9ded69216cbb4aacaedd22130d41d135.shtml
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