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為加大醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(蘇編辦發(fā)〔2015〕6號(hào))和《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制管理的實(shí)施辦法(試行)》(昆編辦〔2016〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，昆山市衛(wèi)健系統(tǒng)將赴中國(guó)醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)選聘醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才77名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具備良好的品行。
2.應(yīng)聘人員須為2024年普通高校全日制研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。委培生、定向生須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)名。
3.碩士研究生須在1992年12月5日及以后出生，博士研究生須在1987年12月5日及以后出生。
4.應(yīng)聘人員研究生及本科學(xué)歷階段均要求為全日制普通高校醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，且本科、研究生學(xué)歷階段均需取得與其學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。應(yīng)聘人員為博士研究生且與報(bào)考崗位要求相符的，按照中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)第二十條規(guī)定，招聘單位可以對(duì)其采用直接考核的方式進(jìn)行招聘。
5.具備《昆山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學(xué)高校公開(kāi)選聘2024年醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才崗位簡(jiǎn)介表(第二批次)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，詳見(jiàn)附件)中報(bào)考崗位所規(guī)定的具體專(zhuān)業(yè)、技能資格條件及崗位相關(guān)要求。其中要求納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，其培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與選聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求一致。
6.具備正常履行崗位職責(zé)所要求的身體條件。
7.在2023年9月1日至2024年8月31日間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)聘人員視同為2024屆畢業(yè)生。
8.下列人員不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、選聘單位、崗位及考點(diǎn)設(shè)置
共有17家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加本場(chǎng)選聘，共計(jì)劃選聘77名醫(yī)藥衛(wèi)生高層次人才。具體崗位及條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》?？键c(diǎn)設(shè)置在中國(guó)醫(yī)科大學(xué)。
三、選聘程序及方法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本場(chǎng)選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員選擇符合條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.時(shí)間：2023年12月5日上午9:00—12月9日16:00。
2.方式：應(yīng)聘人員登錄“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺(tái)”(http://218.4.57.8:19001/net/index使用谷歌瀏覽器)，按照要求注冊(cè)本人基本信息，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考情況及上傳資格審查所需材料。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選聘公告，并對(duì)照《崗位簡(jiǎn)介表》的要求，選擇符合條件的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(系統(tǒng)即時(shí)顯示崗位報(bào)名人數(shù))。崗位選定后，其資格審查、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、綜合面試均在該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。
4.應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶(hù)口簿材料一致;學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)(資格)證書(shū)等材料一致。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》公布的選聘崗位和選聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄取資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審截止時(shí)間：2023年12月10日12:00。
2.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯和資格初審單位處理資格初審異議的截止時(shí)間：2023年12月10日16:00。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在2023年12月9日16:00前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
4.資格初審以應(yīng)聘人員上傳的材料(需以PDF格式上傳)為依據(jù)，具體材料有：
(1)照片：近期免冠正面二寸證件照(像素130*170，JPG格式，30KB以下);
(2)基礎(chǔ)資料：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反兩面)，本科階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等;
(3)由學(xué)校(學(xué)院)開(kāi)具的符合報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)方向證明;
(4)未簽約的畢業(yè)生空白就業(yè)協(xié)議書(shū)完整版(簽好本人姓名，不得缺聯(lián);尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的必須出具高校蓋章的紙質(zhì)證明，并注明是否簽約);
(5)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單(由學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章)等材料;
(6)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料：論文發(fā)表、科研課題、專(zhuān)利、導(dǎo)師任職、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、政治面貌、計(jì)算機(jī)證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)等相關(guān)業(yè)績(jī)資料(以上材料需生成一個(gè)多頁(yè)P(yáng)DF文檔并上傳至報(bào)名系統(tǒng));
(7)就讀于國(guó)(境)外院校的應(yīng)聘人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，如果尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，須上傳國(guó)(境)外學(xué)籍相關(guān)材料(中英文對(duì)照);
(8)崗位條件中所要求的其他相關(guān)資料(如規(guī)范化培訓(xùn)證明材料、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或考試成績(jī)截圖等;以上材料需按順序生成一個(gè)多頁(yè)P(yáng)DF文檔上傳至報(bào)名系統(tǒng))。
(三)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。選聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的資料開(kāi)展綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)成績(jī)按照崗位選聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和綜合面試環(huán)節(jié)人員(報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)崗位選聘數(shù)3倍的，按實(shí)際符合人數(shù)進(jìn)入面試)。若選聘崗位有國(guó)(境)外院校的應(yīng)聘人員報(bào)名的，則對(duì)報(bào)名該崗位的國(guó)(境)外院校應(yīng)聘人員按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)另行評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員是否進(jìn)入資格復(fù)審和綜合面試環(huán)節(jié)由選聘單位負(fù)責(zé)通知。如應(yīng)聘人員明確放棄的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審和綜合面試環(huán)節(jié)人員名單將于資格復(fù)審前在“昆山市衛(wèi)生健康招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址同上)公布，名單公布后如有應(yīng)聘人員放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審和綜合面試
1.資格復(fù)審
時(shí)間：初定于2023年12月14日;
地點(diǎn)：初定于中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)。
具體時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站打印《報(bào)名表》(登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印，報(bào)名表空白處加貼1張近期二寸彩色證件照)。資格復(fù)審時(shí)需提供《報(bào)名表》和報(bào)名時(shí)上傳的全部材料(原件和復(fù)印件各1份)，原件校驗(yàn)后返還本人。
2.綜合面試
時(shí)間：初定2023年12月15日;
地點(diǎn)：初定于中國(guó)醫(yī)科大學(xué)沈北校區(qū)。
具體時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位進(jìn)行通知。
綜合面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合能力和人崗相適度。綜合面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)為60分。綜合面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。
應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間參加綜合面試，遲到者視為自動(dòng)放棄綜合面試資格。
整場(chǎng)面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。根據(jù)應(yīng)聘人員排名，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入預(yù)簽約和體檢環(huán)節(jié)人員名單。若同一崗位內(nèi)面試總成績(jī)相同，則由選聘單位通知安排擇期加試。加試形式為面試，加試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(五)預(yù)簽約
選聘單位與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂聘用意向書(shū)。簽約時(shí)間、地點(diǎn)及人員由選聘單位負(fù)責(zé)通知。應(yīng)聘人員放棄簽約的，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.完成簽約的應(yīng)聘人員須按照選聘單位通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。選聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不予錄用。
2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3.懷孕應(yīng)聘人員暫不進(jìn)行X光等項(xiàng)目檢查，可先進(jìn)行考察(政審)，孕期結(jié)束后完成體檢。體檢、考察(政審)合格后，再進(jìn)行公示。
(七)考察(政審)
1.本次選聘對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行?？疾?政審)不合格者不予錄用。
2.因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。
(八)資格再審、錄用和聘用
1.本次選聘對(duì)通過(guò)考試且體檢合格、考察(政審)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件再審。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的基本條件及選聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。
2.各選聘崗位擬錄取人員名單將在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)錄用材料經(jīng)選聘單位報(bào)主管部門(mén)審核同意后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)保障局備案。
3.因資格再審不合格或擬錄用人員自公示之日起放棄錄用資格的，不予遞補(bǔ)。
4.擬錄用人員在辦理錄用報(bào)到手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)提供應(yīng)聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，并及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)遞到昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)檔案管理室。如遇特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)證件或轉(zhuǎn)遞檔案的，擬錄用人員應(yīng)向招錄單位說(shuō)明情況，經(jīng)單位同意后向主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，可延期辦理錄用手續(xù)，最晚延期至2024年12月31日，逾期不能提供相關(guān)證件或無(wú)法轉(zhuǎn)遞檔案的，取消錄用資格。
5.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與選聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》和工作合同。擬錄用人員與首聘單位服務(wù)期不得少于3年，初次就業(yè)的工作人員與聘用單位簽訂的合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以定崗定級(jí);考核不合格者解除合同，自謀職業(yè)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。
6.新錄用工作人員自滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件起2年內(nèi)未取得所錄用崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)資格、不能正式聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，將終止(解除)工作合同。
7.博士研究生錄用后按照事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理;其他學(xué)歷層次錄用后按照備案制工作人員(相關(guān)待遇參照事業(yè)編制)進(jìn)行管理，按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
8.進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，須與選聘單位進(jìn)行協(xié)商，并遵照選聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)議。
9.擬錄用人員自名單公示后，無(wú)故放棄的，在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘我市衛(wèi)健系統(tǒng)自主公開(kāi)招聘崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)選聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反相關(guān)規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
本《公告》由昆山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-55211705;各選聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
舉報(bào)受理部門(mén)及電話(huà)：
昆山市衛(wèi)健委審計(jì)管理室：0512-57369316
昆山市衛(wèi)健委組織人事科：0512-57369505
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原標(biāo)題：昆山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴醫(yī)學(xué)高校公開(kāi)選聘2024年醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高層次人才公告（第二批次）
文章來(lái)源：http://www.ks.gov.cn/kss/gsgg/202311/91bfc8ad18774674853066d0e7761b4d.shtml
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