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鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司為鹽城市大豐區(qū)區(qū)屬國有全資功能類企業(yè)，公司作為全區(qū)招商引資重要載體，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員2名。相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，擁護(hù)黨的基本路線和各項方針、政策。
?。ǘ┢沸卸苏⒆窦o(jì)守法、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任感和組織紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
（三）具備崗位要求的資格條件。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止時間為2023年11月30日。
?。ㄋ模┯邢铝星樾握卟坏脠竺涸蚍缸锸苓^刑事處罰的；曾被開除公職的、曾被辭退的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；其它不符合報考資格條件的。
二、招聘程序
1.報名時間及地點
報名方式：報名采取線上或線下的方式。
?。?）線上郵箱報名。報名郵箱為：dfcyzszhb@dfcyzs.cn
報名時間：2023年12月4日-12月17日
?。?）線下現(xiàn)場報名。
報名時間：2023年12月4日-12月17日（9:00-11:30，15:00-17:30），節(jié)假日除外。
報名地點：大豐區(qū)飛達(dá)東路100號豐華大廈東副樓2116。
聯(lián)系人：賈女士 聯(lián)系電話：0515-83815082
?。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
1.報名需提供以下材料：①《公開招聘報名登記表》；②個人簡歷；③身份證；④近期藍(lán)底免冠一寸照片；⑤畢業(yè)證書；⑥近期學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑦工作經(jīng)歷證明（社保繳納記錄或其他證明材料）；⑧資格證書。采取線上郵箱報名的報考者將上述材料掃描制作為一個PDF文檔，命名為“姓名”，在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至報名郵箱，方為報名成功；采取線下現(xiàn)場報名的報考者須現(xiàn)場提供上述材料的原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
2.通過報名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位設(shè)1:3開考比例，如報考人數(shù)不足，則相應(yīng)核減招聘計劃，并告知相關(guān)崗位報考人員。
?。ㄈ┛荚嚳颇亢蛯嵤┺k法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司會同主管部門組織實施。
1.筆試
筆試卷面總分100分，設(shè)60分合格線。筆試不指定考試參考用書，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和工作崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
2.面試
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過擬招聘崗位1：3比例確定參加面試人選（含末位同分者）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試總分100分，設(shè)60分合格線。(面試時間和地點另行通知)
總成績按筆試*50%、面試*50%的比例計算。筆試成績、面試成績按比例計算后均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理后計算總成績。若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，現(xiàn)場加試面試決出名次。
3.考察、體檢和公示
在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費用由個人自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在大豐公共就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的筆試面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（同分取舍方法同前）。
4.辦理聘用手續(xù)
對公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為聘用人員；聘用人員簽訂《勞動合同》，試用期滿根據(jù)考核情況確定是否正式聘用。聘用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項，由本人自行負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
三、工資待遇
對聘用人員按照簽訂的勞動合同、崗位職責(zé)要求，以及相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理、使用和考核。薪酬待遇按“基本工資+績效工資”的結(jié)構(gòu)落實，其中基本工資實行晉升制，占薪酬待遇的70%，績效工資按照公司內(nèi)部相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。占薪酬待遇的30%?？冃ЧべY按照任務(wù)完成比例年度考核兌現(xiàn)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2.報考者不得持虛假證件材料報名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報名資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，即取消錄用資格。
原標(biāo)題：鹽城市大豐區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司人員招聘公告
文章來源：https://www.ycdf91.cn/newsInfo/16c18006-9ee8-4e89-a401-9e205035248a
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