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江陰市華銳綠色能源有限公司成立于2021年6月，主要業(yè)務范圍為一般工業(yè)固體廢物、市政污泥以及農林垃圾資源化處置，是一家致力于綠色環(huán)保與資源循環(huán)利用的企業(yè)。現因公司發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員8名，有關事項公告如下，熱忱歡迎有志之士加入我們，實現共同發(fā)展！
一、招聘崗位
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法；
?。ǘ┥眢w健康，符合聘用體檢標準；
?。ㄈ┢沸卸苏⑵返聝?yōu)良，未曾受過違紀違法處罰；
?。ㄋ模I(yè)知識扎實，能滿足崗位工作要求，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情；
（五）具備崗位要求的年齡，35周歲及以下（1987年10月8日及以后出生）、40周歲及以下（1982年10月8日及以后出生）。
三、招聘流程
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
1、報名時間：2023年10月8日—2023年10月13日；
2、報名表下載請見附件《應聘登記表》；
3、報名人員將《應聘登記表》及應聘材料通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱hrlsny1@163.com。
應聘材料如下：
?。?）身份證原件掃描件；
?。?）學歷及學位證書原件掃描件、學信網學歷備案信息表；
（3）留學回國人員須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料，認證的有關要求和程序可登陸教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢；
?。?）已取得資格證書原件掃描件；
?。?）工作經驗證明或社保繳納證明及其他各類能證明本人工作成績的資料掃描件。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查時間：2023年10月13日—2023年10月14日；
2、資格審查：請于10月13日16:00前將應聘材料通過電子郵件形式發(fā)送至指定郵箱（確保證件資料真實性，若存在造假行為將取消應聘資格），有任何疑問請及時致電咨詢。
3、根據資格初審情況確定面試人員名單, 過程中按面試比例規(guī)范操作。
?。ㄈ┱衅皋k法
1、具體面試時間、地點另行電話通知，請應聘人員保持手機暢通并確保填寫的聯系方式準確有效，因應聘人員原因，聯系不到本人則視為放棄處理；
2、面試為半結構化面試，重點考察候選人專業(yè)能力與招聘崗位的匹配度和適崗性，候選人任職風險、基本素養(yǎng)等；
3、面試結束后，通過面試的人員名單將在江陰人力資源公共服務網上進行公示，請應聘人員及時查看。
?。ㄋ模┵Y格復審
1、參加面試人員面試當天需攜帶身份證、學歷（學位）證書、報名崗位要求的資格證書原件、工作經歷證明材料原件等材料參加面試前資格復審。
2、留學回國人員須出具教育部留學服務中心的學歷認證材料，認證的有關要求和程序可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）。
3、資格復審時間及地點：與面試時間、地點一致。
?。ㄎ澹w檢及考察
通過面試的人員將到指定醫(yī)院進入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時間、地點另行通知。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（執(zhí)行）》執(zhí)行。
由江陰市華銳綠色能源有限公司對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
（六）公示及聘用
經面試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在網上公示3個工作日。公示無異議后，華銳綠能公司發(fā)放錄用通知書并與聘用人員辦理相關錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
四、特別提醒
?。ㄒ唬┱衅高^程不收取任何費用，本次面試不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，請廣大應聘人員切勿上當受騙。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘和用工過程始終，報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關規(guī)定追究責任。
咨詢電話：0510-88010153（工作日8:30-16:30）
本次招聘解釋權屬江陰市華銳綠色能源有限公司。
原標題：2023年江陰市華銳綠色能源有限公司公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.jyrcw.com/content/news/show/7525
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