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根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號)、《南通市通州區(qū)公益性崗位管理辦法》(通人社〔2021〕31號)等文件精神，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘臨時性公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位為城鄉(xiāng)社會管理崗位，計劃招聘臨時性公益性崗位40人，協(xié)助村(社區(qū))負責社會管理性事務(包括但不限于村<社區(qū)>環(huán)境巡查、保潔保綠、創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、統(tǒng)計調查等)。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動任務，遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
三、招聘條件
(一)報名人員須符合以下要求：
1.遵紀守法，品行良好;
2.在勞動年齡段內且經通州區(qū)認定通過的就業(yè)困難人員;
3.具備正常履行職責的身體條件，有良好的溝通表達能力;
4.川姜鎮(zhèn)戶籍或在川姜鎮(zhèn)轄區(qū)內有固定住所;
5.享有公民的政治權利。
(二)有下列情形之一的不得報名：
現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校學生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;有嚴重不良信用記錄的人員。
四、就業(yè)困難人員認定條件
公益性崗位的安置對象為省人力資源社會保障廳等部門《關于印發(fā)江蘇省〈江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法〉的通知》(蘇人社規(guī)〔2020〕2號)中第二條規(guī)定的可以申請認定為就業(yè)困難的11類人員。主要包括：
1.享受最低生活保障人員;
2.女40周歲以上、男50周歲以上人員;
3.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;
4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;
5.農村零轉移家庭人員;
6.特困職工家庭成員;
7.殘疾人員;
8.優(yōu)撫對象家庭人員;
9.軍隊退役人員;
10.建檔立卡低收入農戶;
11.城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民。
上述人員簽訂合同時須通過通州區(qū)人社部門就業(yè)困難人員認定。
五、崗位期限及待遇
臨時性公益性崗位時間按照公益性崗位相關政策，由各村(社區(qū))根據(jù)具體工作要求確定，期滿后自動退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會保險。
六、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實施。具體如下：
(一)報名
1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受網上報名，本人到戶籍所在村或固定居住地所在村(社區(qū))報名，戶籍所在地和居住地不得重復報名，重復報名的取消報名資格。
2.報名時間：截止2023年9月15日。
3.報名材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件;近期免冠照片2張;非通州區(qū)戶籍人員提供通州區(qū)固定住所材料(房產證或居住證);就業(yè)困難人員認定所需的其他資料;《通州區(qū)臨時性公益性崗位招聘報名表》(見附表一)。
(二)資格審核
各村(社區(qū))對報名人員進行資格審核。公益性崗位人員首先必須認定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時退出公益性崗位。在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內容和提供材料不真實、不準確、不全面而影響聘用的，自行承擔責任。
(三)面談
資格審核通過后，根據(jù)崗位需求情況適時組織具備適崗能力的待遴選人員進行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進行現(xiàn)場交流。逾期未參加者則視為自動放棄。
(四)公示和聘用
擬錄用人員將在通州區(qū)人力資源網上公示，對公示無異議的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
八、具體崗位情況由各村(社區(qū))負責解釋，公益性崗位政策咨詢電話86527766
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原標題：2023年川姜鎮(zhèn)公開招聘臨時性公益性崗位公告
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9120.html
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