2.《灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心2023年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫信息，正反面打印，報名登記表和誠信承諾書需本人手簽）。
3.在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
1.依據(jù)公開招聘條件要求，對報名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。
4.對存在擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
各招聘崗位的開考比例均為1:3。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的將核減或取消招聘計劃。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
?。?）筆試內(nèi)容：綜合知識和能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
?。?）采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
?。?）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
?。?）筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證于2023年9月15日下午2:30—6:00在灌云縣人力資源和社會保障局2樓大廳領(lǐng)取。
?。?）筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
2.面試
?。?）根據(jù)各招聘崗位擬招聘的人數(shù)和筆試合格人員成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
?。?）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
?。?）面試成績：面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
?。?）面試時間和地點詳見面試通知書。
?。?）面試通知書領(lǐng)取時間另行通知。
3.總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，將在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。注意事項：在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知單或未按規(guī)定時間參加筆試、面試的，視為自動放棄筆試、面試資格。
?。ㄎ澹w檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。對于A1崗位，如總成績相同，從事建筑材料檢測工作1年者以上優(yōu)先參加體檢考察，如出現(xiàn)2名及以上優(yōu)先者，面試成績高者參加體檢考察；其他崗位如總成績相同，面試成績高者參加體檢考察；如面試成績?nèi)韵嗤?，由灌云縣人力資源和社會保障局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進(jìn)入體檢人員自理。
?。┕?、聘用及管理
1.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。公示期滿再放棄崗位的不再遞補(bǔ)。
2.聘用人員管理及工資待遇
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擬聘用人員將與灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理。
（二）待遇
薪資標(biāo)準(zhǔn)見崗位表。試用期2個月，從試用期開始，聘用人員按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險和住房公積金。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518—80519137。
五、其他要求
應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜由灌云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0518-80208369。
原標(biāo)題：灌云縣建科建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心2023年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/88ba5e21-141b-43c1-8dc7-4606d341b4b3.html
